首先，当然是策划，对于这个职位，我没有自信能说的很好，恰好前几日在另一个贴子看到一位绯绯朋友所说的，感觉很不错，在这里引过来，希望绯绯同学不会介意
 
弱弱的表示，如果是一个负责的策划，一定会把自己可以做到，并确定做的好的东西全部弄出来，包括剧本的编写，干音质量的审核，剪音，音效，BGM的挑选，这样就出现了总监制这个职位，编剧，导演，策划甚至后期一体，不确定的也一定会找来相关环节的人做沟通，比方剧本会和编剧沟通，干音质量，会和后期沟通，剪音会和导演沟通，音效，BGM会和编剧，后期沟通，我想，做策划以来的经验告诉我，策划就是这个样子的，我看到过很多后期吐槽，CV吐槽等等，也充分了解到，这个STAFF里所涉及的职位，没有一个是那么容易做到的，出现在STAFF里，就表示，你担起了相当一部分责任，策划是最大的担子，其他人自然也不可避免，不否认，有很多人其实不懂策划的真正意义，包括我，所以，担了策划的职位，却没有做成功，从而引起了这样那样的抱怨，可是，话说全面些的讲，哪个职位是认真的觉得自己做的不够，反而是在想，我该做的都做了，再有不对，那不是我的问题，让他们自己解决去吧，我没责任！坦白讲，这样的人，在这个圈子，绝对是大部分，所以，我所说的真正好的剧组，应该也只在理想中了，在这里，也只能说，做策划，对自己策划的剧做到了多少，才能说明你对自己的剧有多少负责的心，其他职位我不便多说，只能说，自己想想责任心，便不会有那么多抱怨了，另外，碰到不会沟通，没法沟通，不肯沟通的合作伙伴，那也是策划的悲剧！在这里插一句，不要出了问题就往策划身上推，这样的剧组，是失败的，一个好的剧组，是一个和谐的存在，每个人都为剧努力，每个人都会遇到这样那样的问题，必竟，大家现实中有些不可抗力的东西在分割自己对网配的注意力，所以，就拿那种抱怨声最高的拖剧情况来说，总是剧没出来，就开始说是哪个哪个职位的人的原因，自己准备的都已经好了，要知道同一剧组的人，你有时间的时候别人未必有时间，别人有时间的时候，你又不会有时间，剧什么时候出不要紧，重要的是，每个人是否是真的用尽了自己所有的时间才会让剧拖成这样，若是有时间的时候，没有做，那便是没有责任心，受到抱怨也应该，但是若是真的忙，已经在挤时间却还是拖了的话，那么，剧组的人应该是同情与帮助分担，而不是指责，这点，我估计大家都明白，只是点一下，而且我相信，大部分的剧组还是很温馨的。
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     说完后期，最后再扯一下策划，这个职位很重要，是剧组生物链的核心，每一个环节都要在这里延伸，所以，如果你不肯费心，认为只要把CV招好了，丢给导演去PIA，收上音来丢给后期去弄，干音前期合格不合格也不管，直到音录齐了听也不听直接丢给后期，遇到不合格的干音也不想返时，我想说，你在策划这个职位上无疑是不负责的，会招来比别的策划更多的抱怨，我理解找到一个合适角色的CV很不容易，如果这个CV的干音不好，在这种情况下会纠结一下是换干音好的CV还是凑合用，凑合用的话，后期必然不愿意，因为后期对自己负责，声音怎么样，后期不管，但是剧的质量后期一定要管的，这个时候，我建议，要么你对CV说可否换设备（如果此角色非CV本命的话，CV同意的可能性小）若不换设备，你就使劲纠结一下要换哪个CV了，若是实在不想换，就只能对后期说，凑合用，到时候会把后期的责任挑明，要声明，非策划不负责，只是太难舍了，这是两个概念，这样后期都不同意的话，不得不说，这个后期实在是太认真了……当然，如果说一个剧里的干音大部分都不合格，一个是策划的问题（这种情况也少，除非全部是不懂设备的新人CV，那接剧后期就悲剧了），另一个就是后期的问题（就是说出现了那种，非棚配标准的干音不做的后期，平常网配的干音在这样的后期眼里自然是不合格的）  

然后是编剧
一个剧的灵魂说是编剧那是一点都不夸张，而编剧，大部分人似乎觉得，只要会写东西看的懂情节就能做编剧了，没错，以这样的水平的，你的确可以编出一个剧来，单看每个人的要求如何了，大家弄网配只是为了开心，所以，你只要认为你那样写剧本是开心的，那么就足够了了，可是如果想在开心基础上，做好，做的大家都喜欢，那么，我想说，那点水平是远远不够的，拿小说改编来说，一个编剧，通读所要改编的小说并熟知精髓，这是必须的，对全本小说有一个整体节奏上的把控，这才能出来剧本合格的雏形，然后就是情节的改造整合，完全按原文情节顺序，一定不落的改，不是说不可以，毕竟，忠于原文也是一种改编方式，只是，这就会要求小说里每一个情节都会是大家钟意听到的，侧面说，需要忠于原文来改编的小说，必然是精品中的精品，一个情节，一个字都舍不得删和改动，不然，只要是小说就会有不合理以及多余的情节，编剧要做的就是把情节改动成适合广播剧形式来表现的剧本，去其皮，留其囊，让大家听到一个来源于小说，可是立体于小说的剧……小说里倒叙，插叙，轮圈叙随意，运用的好，那是小说的意境，可是广播剧局限性就大了，这也是编剧要注意的……
    另外，就是剧本时间上的控制，很多编剧抱怨，改哪个剧，剧组给限制期数，每期时间，说这样阻止了自己的改剧的灵感，有负担的情况下写的剧本会很纠结，这是事实，可是，亲爱的编剧们，你们要知道，你们写的是广播剧剧本，不是简单让你把小说变成剧本，如果只是改小说成剧，时间啊，节奏啊，情节啊，音效啊等等其余的都不管了，那么，你写出来的，不适合广播剧用，那就是白忙，期数，时间，只要不是小白策划，肯定都是根据一定的情况估算的，有差异也不会差太多，同时，策划会给你一定的浮动，只是超过这个浮动，不光策划，就连你自己都会想，是你改的出问题了吧？为什么会差这么多？是哪里改的没必要或是删掉了你认为不重要，可是策划觉得要保留的情节？于是，还是沟通……
   说到音效，编剧也必须要明白，要懂，不要说这是后期的事情，后期有他自己的事情，剧本里的音效，那就是你的事情，你可以明白的不多，想的不是很立体，但是从原文改过来，大概场景，动作，以及书中有的细节，你是最清楚的，所以，这就是你的事情，标出来，后期可以依这个再发挥更广阔的场景营造力，那么，你做到了，后期又做到了，这个剧，就堪称无撼了……

支持楼主与大家分享自己的经验心得~~~~~
期待后续~~~~~~~

呵呵，谢谢支持，我只是谈谈我的想法，希望有更多朋友一起来分享，以便让我们出更多更好的剧。
  接下来，就是导演，大家可以注意到，现在大部分发的剧里，其实很少有导演这个职位了，一个好的导演，就是剧的创世主，甚至功劳会压过剧组核心的策划，可是，为什么剧组都没有导演了呢？很明显，大家都不是想不到去找导演，而是根本就找不到好的导演，很多人以为，自己有一定的理解能力，甚至帮别人PIA过戏，就可以做导演了，答案是远远不够，你的PIA戏，只是以自己配剧的经验以及自己所能演绎的人物理解来带动，而导演却要用角色的理解，来引导CV的情绪深入，进而发挥出最自然贴切角色的感觉，也许CV配过剧，有过领悟，都可以PIA戏，但是，这种PIA，是一种CV间的交流，如果你没办法引导CV自由发挥也可以很贴切角色，那么，你就只能停留在这个阶段，而不能进化为导演，还有很明显的特点，PIA戏的时候喜欢示范的，那绝对是一个自认为可以做导演，实际上还只是一个理解能力强些的CV的人……也许我讲的太过片面，毕竟以我所接触所见，情况便是这样，一个好的导演，也许真的不会配剧，但是，他就是会导戏，会引CV入戏，这点，才是导演该做到的……另外，选角色，声音表现张力，CV与角色的贴合度，剪切挑选最恰当的干音，这些工作，策划和导演没法分开，也没法只归给一个人，所以，我想说，还是都认真负责些，不管对方有没有做，自己能做到，肯做到，便去做了，因为，虽然挂的是导演，尽管只挂导演，剧的好坏也是自己关心的吧？只要尽自己所能做到了全部，把自己能把控的，管他是不是自己的挂名范围，做就是了……同样，这句话，适用于剧组的任何一个职位……

关于编剧 一直想知道什么样子算是一部好剧本 尤其是好的预告剧本
 
一般来说 一个东西的好坏都应该能分得出几个等级 不大好 一般 比较好 特别好等等  但是我看过一些剧本除了特别差的（一看就会被雷劈的） 其余的我都差不多（自pia一百大板）……
 
LS说了很多编剧注意的问题，但是太笼统了，感觉不能领悟精髓。。。
 
求各位强大的编剧大人从比较细节和有具体针对性的方面来讲讲~~~~

呵呵，楼上的亲爱的，我能力到不了开编剧课堂的地步，只是依理解和写剧本以及看剧本时所体会到的谈了一下，因为我学的太杂，每样东西都只是刚刚好够用，若是真要有精髓，估计要等我再学习学习了……唉……我和你一起等专攻编剧的人来解答一下吧……

那个，我从没做过预告，也从没写过预告剧本，不过就一个听众的角度来说哈，我觉得好的预告剧本应该是酱紫，能明确地交代清楚剧情大纲或者故事萌点，比如这个故事里有大家熟知的历史名人，那么这个名人是萌点，名人的背景身份以及最吸引人的经历当然还有cv就尽量交代；如果这个故事萌点在剧情冲突，那么就把最吸引人的冲突表现出来
我觉得，预告的基本要素应该是“听懂”，有些预告听了之后还是不知道这个剧要讲点什么，这个预告里是什么，这个就比较失败了
做到“听懂”以后，下一步应该就是吸引人，预告不像正剧，正剧时间长，要张弛有度，有高/潮有平缓有过渡，而预告时间段，尽可以安排的一个高/潮接一个高/潮，高/潮迭起的预告会让人感到很有听下去的欲望
于是我想到的大概就这些
然后我很喜欢的预告有很多年前那个梦回大清的预告，我觉得编排和制作都是相当不错的

  
№6 ☆☆☆易煜于2010-06-13 16:03:55留言☆☆☆
LZV5~~看了你写的已经很膜拜了~~
 
就是觉得看了一些剧评贴包括咱们这边的和YS那边的……关于编剧能挑出来的问题也就是节奏感，台词的口语感，高潮安排的是不是得当，篇幅控制等等这几个方面的问题，所以就想知道真正好的剧本除了这些还有什么诀窍~~~

我觉得好的剧本是要和好的后期配合好才能体现出好
编剧设计的东西要靠后期来实现
编剧和后期交流充分了，经常会有很好的碰撞，于是剧里就出现了精华妙笔

先MARK再继续看```新人表示很感动终于有科普了```

很好诶~ls加油

呃，个人是这样感觉的：
 
策划——最重要的是沟通。可参与选角但不需要有拍板权（导演主要负责）；可参与剪音但不强求（这个职责和导演有重叠之处）；选角确定告知CV、与剧组成员及时沟通，剧发后通知各成员，都是应尽的职责。见过最糟糕的策划，是连剧组成员是谁都不清楚（不知道某角色是由谁出演）。
 
编剧——写剧本的时候，需要脑补整个场景的细节。比如某些场景，需要有背景龙套音，背景里说了什么话，都应该写进去；比如打架，谁被揍哼了一声，谁出拳闷声嗯了一声，谁逃跑了大口的喘气，都应该写下来，这样CV才知道这里要录音，后期才有米下锅构造一场打架；比如某些场景，原作里文字有形容，但是drama里是看不到文字的，于是编剧需要用间接的方式表达出来，比如让CV用内心独白的方式，描述一个景物等等。另外口语感也很重要。有的台词，念出来并不很顺口，还是改改比较好。

个人感觉，不管是原创还是改编的剧本，能让人听懂是最大的前提和成功吖，尤其是改编的剧本，随时随地的来一句“因为没看过原著，所以听不懂是正常的”或者说“多听两遍你就听懂了”，很是能雷得人风中凌乱的。当然还有一种更杯具的情况，就是明明看过原著，结果发现照样听不懂…………

此贴V5~~求更多的导演方面的科普~~~

我喜欢那种需要注意每个细节才能听懂的剧本……就是没有任何一个情节或细节是没用的……如果错过了哪段据对不知道结局是怎么来的这类的……

呵呵，很开心各位能够一同把自己的经验拿出来分享……我也受益匪浅呢～相信大多数刚踏入这里的人都需要有一个正确直观的印象以及思路，那么，大家都会很哈皮的，那样，大同社会就不会是妄想了吧？
   接下来，就是大家千纠结万纠结的后期了，这是个敏感话题，其实我还是有点不大敢说，不过，在以分享为前提的情况下，我想，希望那些敏感的后期大人们能平和一点，我保证我的话是不带恶意的，所以哪句话失了当，请千万不要激动！汗……
   对于后期，那是一入圈就知道是个神一样的存在，必须承认，大家都知道后期很辛苦，就算原来不知道，在后期一次一次的吐槽中，也必须知道了，不管谁，答一个不知道后期辛苦，那必须是小白，可是，同时，也让后期成了“神圣不可侵”的存在，大家不也再用老人后期，生怕出一个要求就被爆躁的指责不尊重后期，不懂瞎指挥，压榨的资本主义策划，别人不敢讲，我就怕，所以，我也是个新人后期控，倒不是说新人后期好欺负，只是起码新人后期有谦恭与肯沟通学习的态度，不会在沟通中，动不动就说“你不是后期你不懂”……或是，“你嘴皮一动轻松了，我就要费很多心力，熬很多夜……”或说“后期不是万能的，做不到就是做不到……”等等等等……这样的话，且不说实际上有可能是实际原因，但是，换个方式，换个态度，大家不就很和谐了么？我常常对我家的后期孩子说，我不懂后期，我只是想剧好，所以，我提出来的任何意见，后期能做到的，必然要做到，不然，我建议你不要接我的剧，若是做不到的，你要告诉我为什么做不到，我不会不讲理，非要求你化腐朽为神奇，但起码，你要告诉我，这个东西为什么是腐朽不可雕的，若是只是因为不想多花时间，一条干音只要估计会用你十分钟以上去处理，就干脆和我说，这是不合格的，我做不了，或是做了穿了我没办法，干音就这样，那么，这样的情况，这个后期再去吐槽说策划导演压榨，脸真的不会红么？
   不好意思，本来 是想讲一下一个算是讲道理的策划眼里的后期应该要如何，结果成了批判，我对不起，现在话题正回来
   首先，策划会要求干音做出来一定不要有问题，比方穿越，比方金属音，而干音质量自然是后期最关心的，但是，以我的经验来说，后期在要求干音质量的时候，最好要先说清楚你能接受的干音最低标准是什么样的，因为意义太空泛，策划导演一次次的在听到合适的音色，然后拿给后期听，一句不合格就只能换人，策划导演当然是知道换人的原因是不合格，后期可以说这里不好，那里不好，可是，关键在于，这个不合格是不是不能处理的，我明白后期想为剧负责，音色角色什么都不注意，只注意干音质量能为剧带来的效果，这是很好的，可是，我想说，同一剧组，还是要体谅一下导演策划找到一个合适角色的CV的不易，这样大家才会和谐……干音的确很烂，那么，就是没办法的事情，若是因为干音明明能处理好，只是你标准太高，而最后换了不是很合适的CV，那这个剧的罪人，你自然担不上，可是，不会有一点点愧疚么？
   我囧，又吐槽了……我万恶了……对不起……
   另外，我是个注重场景的人，剧本里有的音效太过单面，这个时候我会告诉后期，你可以有充分的发挥空间，尽你所能的去想，在这里要用什么音效，不要死按剧本加，最终目的只有一个，那就是场景听着要有无声画面的代入感，因为没有图像，很多东西都要靠效贴合CV的台词来表现，所以，音效单薄大家听着就是没意思，剧也就失了颜色，音效杂乱，干音堆砌死板，这都是新人后期在场景上容易出现的问题，归根结底，是没有逻辑思考与想像力……这是没法靠技术来弥补的东西，所以，我想，不是会处理干音会混缩，知道AA，CE里哪个钮是叫什么名字，干嘛用的就算是会后期了，就可以当大神，还要学会灵活运用，并有自己的创造力，所以，后期很辛苦，可是，没办法，说句大多数人都很讨厌，但是我认为还蛮符合的一句话：“谁让你选择做后期，要是不愿意配合，不愿用心，那就不要做”后期这个职位在STAFF里最重要，却也最不稳定，经常会发生一个剧组换好几个后期的事情，而其他的职位就没有这种情况，原因，当然是后期累，一边做心里一边纠结，一边抱怨策划导演不是人，不理解人，后来因为这种抵触心理，干脆退剧组图个心里舒服，我没说所有策划都是好的，有那种什么都不懂，瞎指挥的策划，但是，我不承认，所有策划都这样，也不承认大多数策划都小白，大家都很明白自己在做什么，看着后期吐槽贴，我有点晕，怎么现实中听到的，都是策划导演抱怨后期如何不合作，如何大牌，贴子里正好反过来，那么，都是片面之言，那就取中间的意思，大家都肯沟通合作，不就好了？大家都辛苦，顺说，也许每个人也都觉得自己最辛苦，可是后期在剧组里的辛苦是大家乃至圈子里都承认的，但是不能因为这样，就想着，减轻负担，让所有人为你的辛苦让步，而让剧完全在后期做主，那么，你真能保证这剧出来会好么？我想，你应该只能保证这剧出来，大家不会挑后期的错吧？这，还是剧组的人员么？同理，STAFF里没有单一可以拢断做主的职位，套句不知道谁说的话，大家是合作，没有谁领导谁，也没有谁是谁的下属，平等的地位，平等的心态，平和的沟通，认真的解决，做到这样很难么？后期们，策划们？
    好吧，这贴成了矛盾暴露贴，我自首……回头再单开一贴很正直的后期范围吧，若是大家不喜欢再看我所能理解的后期范围，那么，我就跳过后期这里，不写了，表示，后期真的很难写……

呃，这个……
“后期想为剧负责，音色角色什么都不注意，只注意干音质量能为剧带来的效果”
 
后期不是机器好伐？后期也有自己三观的好伐？
幼稚的囧囧有神的台词，后期会很囧的。出于接了剧的承诺会给你做完，但真的是一边黑线一边做的，每次做微调修改的时候真想甩手走人，做完之后就跟刑满释放一样

“STAFF里没有单一可以拢断做主的职位”
 
这个，，，于是咱现在基本除了美工要请，其他全一手垄断。但是咱会充分和CV交流。包括发剧的文案，都要他们先扫雷

№18 ☆☆☆这个要马甲吧于2010-06-13 22:28:26留言☆☆☆　
呵，亲，情况不一样，我指的是“没有单一可以拢断做主的职位”而不是“单一拢断各职位的总监”

幼稚的囧囧有神的台词，后期会很囧的。出于接了剧的承诺会给你做完，但真的是一边黑线一边做的，每次做微调修改的时候真想甩手走人，做完之后就跟刑满释放一样  
  
№17 ☆☆☆这个要马甲吧于2010-06-13 22:23:33留言☆☆☆　
 
强烈的排这一句，真是无比痛苦呀