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主题：哺乳期劳动合同到期，不续签，是否意味着我自动离职呢？ [3]
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我现在在哺乳期，时间到16年的2月份。但是我和公司签的劳动合同今年8月份到期。公司今天拿了一份空白合同，上面没有写月薪也没有写职位，让我先把我的资料填写上。我不愿意签这个合同。
想问一下懂得姐妹们，是不是我不签这个合同，到8月份我合同到期，我就算自动离职了呢？

之前发过妈咪版，再次求助。
№0 ☆☆☆用户1234 于2015-07-17 16:15:37留言☆☆☆　 加书签 投诉 不再看TA
帮顶
№1 ☆☆☆====于2015-07-17 16:19:17留言☆☆☆　
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不知道和你们地方是不是一样，我们这不续签和开除是一样的，公司是要根据工作年限对个人进行赔偿的（这是不是哺乳期的），哺乳期应该会赔的更多。你可以去当地的劳动保障大厅问下。希望对你有帮助●０●
№2 ☆☆☆-。-于2015-07-17 21:55:25留言☆☆☆　
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问一下人社部的咨询电话吧
哺乳期公司不能解约，但是你不签肯定是自动离职，如果续签对公司有些什么必要的要求就不太清楚了，似乎不能故意安排不合适的岗位
 
另外，你宝宝现在快半岁了吧，哺乳期的话正常公司也就每天多给一个小时的哺乳假而已，没有其他特别照顾。难道你在哺乳期不能正常工作？工作性质是出差啊，夜班之类的？如果是这类的工作，人性点的公司不应该安排的，但是劳动法好像也没有具体规定。
№3 ☆☆☆我的梦啊于2015-07-22 17:18:30留言☆☆☆　
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