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主题：哺乳期不和公司续签合同，是否意味着我自动离职 [4]
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我现在在哺乳期，时间到16年的2月份。但是我和公司签的劳动合同今年8月份到期。公司今天拿了一份空白合同，上面没有写月薪也没有写职位，让我先把我的资料填写上。我不愿意签这个合同。
想问一下懂得姐妹们，是不是我不签这个合同，到8月份我合同到期，我就算自动离职了呢？
№0 ☆☆☆用户1234 于2015-07-16 17:04:14留言☆☆☆　 加书签 投诉 不再看TA
还有拿空白合同给人签的公司，大开眼界了。。。
 
你产假结束后回去上班了吗？公司态度怎么样？是想逼你走还是怎么样？除了你以外其他人是怎么续签合同的？
№1 ☆☆☆我爱萨摩耶于2015-07-17 09:23:50留言☆☆☆　
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我的理解如果合同到期不续延，应该算离职，空白合同这种，当然不能签！
№2 ☆☆☆毛茸茸的绒毛于2015-07-17 11:14:29留言☆☆☆　
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还有拿空白合同给人签的公司，大开眼界了。。。
 
你产假结束后回去上班了吗？公司态度怎么样？是想逼你走还是怎么样？除了你以外其他人是怎么续签合同的？
  
  
№1 ☆☆☆我爱萨摩耶于2015-07-17 09:23:50留言☆☆☆　
 
如果是国企，真有可能。
外企和民营不敢
№3 ☆☆☆卡拉是乖狗于2015-07-17 12:20:57留言☆☆☆　
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我们公司真是个民企。产假结束上班快一个月了。上班前直属领导打过几次电话给我，问我是想找个闲职多带孩子，还是想做点新的东西。我选了后者。于是上班之后，给我安排了新的项目。目前就新项目的切入点在和领导沟通。
确实也是我的合同到期了。人事直接让我签空白合同，我也很惊诧。
直属领导也就是公司的总经理啦，我是小公司。并没有表示出让我走人或者怎么样的，新项目现在也在推进。他也很关注这个项目，我做的也还努力。
№4 ☆☆☆用户1234于2015-07-17 14:11:34留言☆☆☆　
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