今天去了环球互易的网络公司面试，填了张表格。
面试其实还要等到明天（面试的职位是客户服务助理），不过表格上面的条款除了一般的姓名学历个人资料而外，就写了很奇怪的要求。
1.公司为稳定起见，要求员工一年内不生育（大概意思就是这样），你是否有意见？
2.公司规定试用期内没有任何的协议签订，试用期后签订相关协议，是否有问题？

我两个都写了有问题，
1.应该按照相关的劳动法规，如果实际情况不允许，则可以接受。
2.试用期应该签订相关法规，保障双方利益。

我看到很多人都写了没有问题，可能是我太直白吧，我觉得生孩子的事情法例都没有规定，公司怎么可以这样子？第二条一般公司都会这样做，所以我只是发泄自己的不满。

虽然他们说自己是大公司，不过我觉得挺乱的，明天还要去一次，说是什么竞争上岗...就是一群人坐在会议室里面受洗脑训练...

好不容易有面试的机会，怎么都是这样的公司...