赖兆军：
如你所愿，我离职了。
离职之前，有下列几点向你声明！
一、请你认清事实：我相信我的工作能力，我的职位只会建立在我的工作绩效上，不需要跟著谁才得到职务；当然也不需要跟著你才能得到副理一职。

二、请勿再口口声声说你是硕士

1、如果你是受过硕士教育的读书人，是否还记得孔子所说的〝言而无信，不知其可也〞(一个说话没有信用的人，真不知他还能做什麼)？是否还记得你要求我把松江
的实验室建立好，再做管理的工作？

2、如果你是受过硕士教育的读书人，为何在松江你所安排的宿舍，是我和你共用一个卫浴设施，但门是透明的毛玻璃？

3、你一再询问我男友的上班地方，说你在富士迈有能力招集到一大卡车的壮丁，可以到我男友的公司闹的这些想法，只会让我觉得你的幼稚。你口口声声说你有硕士学歷，请问你这种行为与没受过教育的流氓，差异在那裡？

三、请你认清你所扮演的角色：

1、我和我的男友尚未结婚，他要交几个朋友、我要不要和他在一起，要维持什麼关係，是我和他之间的事。请你明白每个人都是独立的个体、都有交朋友的权力。不要一厢情愿的，将你的想法套在我和我男友的身上，强迫我要执行。

2、你不是我的发言人，你认识我多久？对我和我男友的交往过程又了解多少？我又何曾说过我要自杀(在此欢迎听到我说不想活的同仁来跟我对质)？你只是一厢情愿的，认为我有轻生的念头，就到昆山商厦把正在閒逛的我，强拉到计程车载回宿舍，一路上硬抓著我，到宿舍后禁止我外出、并派人24小时跟在我身边。请问我下班后到商厦閒逛散心，是触犯沛鑫员工守则第几条的规定？台湾劳基法第几条规定？

四、请勿一再的批评我的家庭、我男友的学歷：

1、请勿以安全及天下父母心为理由，批评我喜爱到世界各地旅游。我至今仍庆幸我从娘胎开始，就能随著先父的工作，在不同的国家地区居住；也仍感激我的父母，从小鼓励并支持我独自到各地自助旅行，这些经验不但丰富了我的人生，不会像井底之蛙、以管窥天；也培养了我独立与应变的能力。使得我到越南工作的那些日子，仍然怡然自得。请你牢记你没有任何立场和资格，用你的想法来衡量我的家庭，批评我父母对我的教育方式。

2、我已取得硕士学位，对方的学歷不是我考虑的重点。我男友有潜水教练的执照、联结车的职业驾驶执照、股票营业员的执照、会声乐、捏陶艺、素描、曾得过全国业餘摄影比赛、烧得一手好菜；此外，曾与义大利人生意往来长达十年，到过不少的国家、乐观、积极、幽默、上进，目前每年为他的公司争取到以亿元为单位的业务。除了学歷，你又有什麼比我男友优秀？

另外，硕士学歷在我的家族中是最低的学歷。我的姐姐为博士，除了中文，还精通英文、德文、法文，以及一些希腊文。学生时代即代表台湾，到德国发表研究论文，目前在欧洲与来自世界各地的博士从事生物医学的研究，是该机构唯一的亚洲人，上个月刚考取风帆教练的执照。但她从未批评过我男友的学歷，请你勿在我面前以区区的硕士学歷沾沾自喜！

此外，你不是月下老人，没有资格和权力禁止我和我男友见面，更没有资格和权力禁止我再交男朋友。

五、请勿一再的要求我教你说广东话，我的一位朋友，97年被派驻到广东工作，至今不但能说一口流利的广东话，也即将於明年取得復旦大学广州分校的博士学位。你在深圳的这几年还不会说广东话，与我无关。不懂得善用时间是你个人的问题，你没资格浪费我的时间。

六、非常谢谢你，在我到昆山及松江出差的这些日子，你都以安全为由，关心我的一切。所以我离职前，也以同样的话回报你：上海的外来人口越来越多、越来越杂，治安也越来越差了。所以出入公司或宿舍，请结伴而行；另外，开车也请注意交通安全。

最后，小女子不才，有几点疑问想向各位高阶主管请教：

1、本人於松江实验室建立完成后，即被告之本人为〝女性〞，不适合在工厂发展，请本人另谋出路。请教各位高阶主管：

(1)本人从未有性别认同的障碍，到沛鑫面试时为也是〝女性〞，若不适合在工厂发展，为何要录取？

(2)在松江厂建立期间，本人是在场唯一的女性，为何没有女性专用的洗手间？

(3)为何松江实验室建立完成后，本人的性别会突然变得如此明显？

2、本人在出差期间，曾多次被要求下班后要烧饭，但因厨艺不佳而婉拒。案子结束后却被告之不会烧饭，故不知工厂的运作，因此不适合待在工厂。请教各位高阶主管：

(1)会烧饭才能待工厂的理论，是由那位学者提出？

(2)目前待在工厂的同仁，是否都能烧得一手好菜？

(3)厨师和家庭主妇，是否最有资格待工厂？

(4)是否以后人资部在招聘人员时，必须加考烹飪一项？

3、本人的堂兄於去年底派驻苏州，今年初本人到松江出差时，欲与堂兄见见面。但被要求我的堂兄必需要到松江，让各位主管见到〝确有其人〞。请教各位高阶主管：

(1)请问见一面要如何判定是我堂兄？

(2)是否还需要做DNA的鑑定？

4、本人在进入沛鑫前，曾在昆山工作一段时间，结识了一些朋友，与我的直属主管也一直维持亦师亦友的关係。今年初本人到松江出差时，欲利用假日到昆山与我的主管叙叙旧，亦被告之旧主管必需要到松江来接我，但小女子何德何能，让我的旧主管亲自到松江。

请教各位高阶主管：

(1)这是否是公司的不成文规定？

(2)是否对於每位出差的同仁，他/她身边的朋友状况，包括如何认识的来龙去脉、电话、详细住址等，都要向当地主管报告？

(3)为何不明文规定，并制定表格，以便方便管理？

谢谢！

在此谢谢韩飞和建厂小组人员，在本人建立松江厂实验室期间的鼎力相助！！
(MandyChou)
离职前