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主题：p事xq，不想上现在这个班了 [8]
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感觉自己就是因为找工作时比较焦虑，现在进了这个单位更焦虑，不是能力上的焦虑，是环境很焦虑，公司其他的人都是熟人，只有我是新来的，这不要紧，我本来也不爱社交，关键是整体的入职流程就不清晰，更加打了压力。
而且做剪辑还考核视频留资，我来了十天，人事就开始点我说一个留资都没有。
这问题是我还没太弄清产品（跟她们说大概给我弄个产品手册或者培训一下也不理我），而且他们的短视频账号也半死不活的，咋留资。
我犹豫着要不要离职，离职吧，才工作十天，不离职吧，感觉这种痛苦不是有多累的痛苦，是工作和同事衔接不起来，不清晰不明确。
№0 ☆☆☆ioioiouoio|868f7b0b 于2024-04-10 14:51:26留言☆☆☆　  来自山东 加书签 投诉 不再看TA
才十天，赶紧找其他家，这是及时止损啊
№1 ☆☆☆和往事say88|cc4799ae于2024-04-10 14:52:27留言☆☆☆　  来自江苏
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边上边找呗，上一天给你一天钱呢
№2 ☆☆☆IIllllllI|ddaa8158于2024-04-10 14:53:20留言☆☆☆　  来自湖北
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才十天，赶紧找其他家，这是及时止损啊
№1 ☆☆☆和往事say88|cc4799ae于2024-04-10 14:52:27留言☆☆☆

本来我是那种公司不辞哦不走，但我觉得裸辞也不想坚持了，就很恶心。
好难过，好难受，感觉也到了情绪低落期，坐在这个电脑前什么也剪不出来。而且一天还有工作量，没时间思考
还是破单休公司，钱少事多离家近
№3 ☆☆☆ioioiouoio|868f7b0b于2024-04-10 14:55:48留言☆☆☆　  来自山东
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边上边找呗，上一天给你一天钱呢
№2 ☆☆☆IIllllllI|ddaa8158于2024-04-10 14:53:20留言☆☆☆

他薪资结构需要考核视频播放量和留资，结果他几个号的流量不大行…这样我就很可能拿不到全部工资。
№4 ☆☆☆ioioiouoio|868f7b0b于2024-04-10 14:58:05留言☆☆☆　  来自山东
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而且当初说招两个剪辑，结果和我来的人第二天跑了，一直招了十天也没招到，条件差还想上天招神仙。
结果就导致我一个人好像淹没在这堆陌生人里（因为他们的工作和我不一样，如果有另外的剪辑，我们可以一起商议文案，写分镜，拍视频，只有我一个，我总不舒服）
№5 ☆☆☆ioioiouoio|868f7b0b于2024-04-10 15:06:07留言☆☆☆　  来自山东
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最奇怪的是，负责招人的人事不仅不带我一下，或者说说产品，整天嘲讽我。
她是觉得招人很好玩，所以招来一个再赶走一个吗？
№6 ☆☆☆ioioiouoio|868f7b0b于2024-04-10 15:08:36留言☆☆☆　  来自山东
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骑驴找马呗，一旦你准备离职，你就是无敌的
№7 ☆☆☆豆乳玉麒麟呀|25874fe3于2024-04-10 15:09:08留言☆☆☆　  来自江苏
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决定好了，家人也都支持，明天打离职报告，最多三天就不用去了
后面的打算是去爸爸朋友那里培训一个课程
№8 ☆☆☆ioioiouoio|868f7b0b于2024-04-10 19:00:58留言☆☆☆　  来自山东
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