上次发表了两年被删除了，这次是2024年10月份的起楼贴，半年正，又一次被恶意删除了，你们上次就没处理好！让他再次恶意删除，对别人太尊重了，这种熊孩子凭什么拿到删帖的权限？你们上次为什么不给他处分，让他第二次如此肆无忌惮？

我现在真烦这种熊孩子，根本不尊重别人的劳动

我申请删除的是其中一楼重复的内容，然后他恶意地把整个主题都给删了，我建议你们好好处理他一下！至少也要说服教育，山主题和删楼层肯定不一样的操作，他想打马虎眼，你们不应该给他这种熊孩子理由！

你可以跟他说：不要成为别人的劫难，用我们古老的道德来约束他，告诉他这种心思的危害，恶念伤己

他删掉的是人家的宝贵时间和业余精力，什么样的熊孩子能下得去手，去点删除键？
就是将心比心，换成是我，我也不会把人家主题都给删掉。
上次就说的这个问题，那层有问题，你删哪层就完了。
对别人不尊重，不要与这样的人共事；他对别人不尊重，也不会尊重集体，他不在乎别人的想法和感受，这种人容易出大问题的，建议赶紧给他做思想工作。
一棵树，你要敦促修建，否则会长歪了的！

上次删掉的主题帖就有十万字以上了，都是用手机敲的，我没跟他一般见识，我重新起的楼，这次是电脑键盘敲的了，还算省事多了，但也有十万字以上的内容，这太不尊重别人的劳动了。
看着不像我们轩辕子孙做的事，要是歪果仁，你们一定给他好好讲道理，我们讲与人为善，讲有容乃大，没有容人之心，那就不算龙的传人，轩辕美德一样没继承，那肯定是歪果仁！

啥时候能解决？

今天周六啊，是不是得等周一了？
你们网站的企业文化也是树人，也是教育下一代为宗旨，我这个贴与网站同气连枝的说，都是同样的目的，只不过走的途径不同，都是为了下一代的教育事业而努力，热情如一。
这件事不太单纯，删了我两次这个贴，这个人暗戳戳的，与你们企业文化背道而驰，他见不得我的教学贴，我建议贵网站解除他的劳动合同！
他根本不会为下一代的进步倾注所有，相反的，把教育事业当做眼中钉、肉中刺，这样的青丝白马，对你们网站根本没有任何益处！
至少，他也不具备删主题帖的资格，不开除，可以调离原岗位，不适合拥有这种删帖的权限！

和上次一样的解决方式？第三次删除？有人给咱认真看看嘛？

啥时候能处理？这种人一次不得到处理，他下次还会暗戳戳的删掉主题，人家所有的工作，他都不在乎。他不在乎你用了多少时间，用了多少精力，啥时候有人看看？还得上次一样，就是不管呗？

写了半年，十万多字的教学贴，他说删就给删了，他根本不适合从事现有的本职工作，有什么不可以说的？交给人事部门，重新审定，你要不适合本职工作，可以调离原岗位，有什么不可以说的？

二楼贴好像还没说透，重新掰开揉碎：
蒲松龄的文言文里面，是个反讽逻辑，没读出来这个逻辑的人，认定‘道貌岸’然是贬义词。
这里犯了三个错误：
1.逻辑不通。
2.词性不变，这么关键的事情给忘记了？
3.没有基本功。
第1点：如果，蒲松龄的原文里，把“道貌岸然”换成“一本正经”，读不出反讽逻辑的那位大侠，还会把‘一本正经’也认定为贬义词吧？
第2点：句式如何改变，词性也不会改变，这是铁律！
一个反讽句式而已，因为读不懂反讽的逻辑，而把一个褒义词认定为贬义，这就是“非中文专业的典型错误”。
词性不变，你怎么给改了？胡闹！
第3点：我上面举了ABC的例子，所有褒义词都可以‘反着来’，用于讽刺。
这个招数，他不会！所以，看见蒲松龄的反讽，他解释不了，结果把帽子扣在了“道貌岸然”上，说它是贬义词，诶，他解释通了！
呵呵，就这水平，也敢定义道貌岸然的百度解释？真...误人子弟！

已经重新开贴了，你们不敢处理他呀？他是□□吧？
别为难了，我再写十万字，为了传承下一代，什么也无法阻挡！我们热情如一！