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主题：职场离职问题，有没有懂法的姐妹，求助 [11]
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上周离职到期，因为是公司内部研发岗，经手过的东西比较多，公司不肯放人，给的利益也没有诚意，威逼利诱交涉无果后，同意了离职，但是在离职证明上加了几行保密条款，大意就是我参与了某某项目，该项目是公司机密，我负有长期保密义务，这样的内容。

然后新公司看到我的离职证明，有顾虑，就想让我写个声明之类的东西，大意就是，如果违反了保密义务，我个人全责。

新公司之后的业务多少会和我之前的工作内容有交集，网上查了很多资料，有说离职后保密义务如果前公司没有支付保密费就不生效，所以，有没有懂法的姐妹，这个声明我能不能签？
№0 ☆☆☆台风x|260fdc7a 于2022-09-14 15:30:53留言☆☆☆　  来自广东 加书签 投诉 不再看TA
上周离职到期，因为是公司内部研发岗，经手过的东西比较多，公司不肯放人，给的利益也没有诚意，威逼利诱交涉无果后，同意了离职，但是在离职证明上加了几行保密条款，大意就是我参与了某某项目，该项目是公司机密，我负有长期保密义务，这样的内容。
然后新公司看到我的离职证明，有顾虑，就想让我写个声明之类的东西，大意就是，如果违反了保密义务，我个人全责。
新公司之后的业务多少会和我之前的工作内容有交集，网上查了很多资料，有说离职后保密义务如果前公司没有支付保密费就不生效，所以，有没有懂法的姐妹，这个声明我能不能签？
№0☆☆☆台风x|260fdc7a于2022-09-14 15:30:53留言☆☆☆
防吞
上周离职到期，因为是公司内部研发岗，经手过的东西比较多，公司不肯放人，给的利益也没有诚意，威逼利诱交涉无果后，同意了离职，但是在离职证明上加了几行保密条款，大意就是我参与了某某项目，该项目是公司机密，我负有长期保密义务，这样的内容。
然后新公司看到我的离职证明，有顾虑，就想让我写个声明之类的东西，大意就是，如果违反了保密义务，我个人全责。
新公司之后的业务多少会和我之前的工作内容有交集，网上查了很多资料，有说离职后保密义务如果前公司没有支付保密费就不生效，所以，有没有懂法的姐妹，这个声明我能不能签？
№1 ☆☆☆台风x|260fdc7a于2022-09-14 15:31:14留言☆☆☆　  来自广东
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不太清楚，建议咨询专业的律师
№2 ☆☆☆羊一|b03419a3于2022-09-14 15:40:12留言☆☆☆　  来自浙江
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太复杂了
№3 ☆☆☆路人的路过|bee3cab1于2022-09-14 16:52:16留言☆☆☆　  来自浙江
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你这种就跟竞业协议有点像，竞业要给钱的
№4 ☆☆☆干巴爹嘛丝|9063680e于2022-09-14 17:06:27留言☆☆☆　  来自四川
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这个太细节了，建议直接咨询律师。或者去某乎找个付费咨询
№5 ☆☆☆折心沐火|f0f4556a于2022-09-14 17:06:32留言☆☆☆　  来自浙江
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这个和竞业不同 竞业要给竞业补偿金才有效 保密是给不给钱都要为上家公司保密的
№6 ☆☆☆别磨磨唧唧的|5ac63d24于2022-09-14 18:43:12留言☆☆☆　  来自广东
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这个和竞业不同 竞业要给竞业补偿金才有效 保密是给不给钱都要为上家公司保密的
№6☆☆☆别磨磨唧唧的|5ac63d24于2022-09-14 18:43:12留言☆☆☆
。
№7 ☆☆☆美鱼是我|ae443fab于2022-09-14 20:34:32留言☆☆☆　  来自北京
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不懂法。但是按直白的逻辑，
无论是啥，应该是得双方签署文件才是对等的，才能生效。
公司的离职证明是由人力开具的，是不需要离职人在上面签字的。
如果你在当年入职，工作，离职的过程中的签署过这方面的约束文件，那现在就得遵守约定
反之，如果你没签署过任何东西，那理论上上家公司对你也没啥约束
至于的下家的这个声明，具体问题具体分析呗。以我熟悉的某领域为例，普通员工，即便是没有保密的约束，也不会拿上家的东西给下家用的，没必要，犯不上。如果是为减轻自己的劳动量，那拿来用的时候也会洗一下，把证据都洗掉的。对于那些受敬业约束的员工，有很多是下家公司亲自帮着员工隐瞒入职的。
№8 ☆☆☆红叶红叶|d335ba82于2022-09-14 21:25:41留言☆☆☆　  来自北京
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让上家给钱啊。。还有一个办法，去劳动仲裁走一趟。
№9 ☆☆☆卜滴|a4509036于2022-09-15 00:22:19留言☆☆☆　  来自广东
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你直接打市长热线，会有免费法律人员帮你解答的
№10 ☆☆☆123木头人321|de94c590于2022-09-15 00:36:45留言☆☆☆　  来自广东
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去网上找个律师咨询一下这种案例应该挺简单的
№11 ☆☆☆我我我还有你|810a2d68于2022-09-15 14:25:04留言☆☆☆　  来自江西
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