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主题:又是被气到的一天 [2]
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真的好无语,一件本来就不归我做的事情,纯帮忙的事情,已经做好的事情,被质疑为啥不去了解更多,不去做的更好,不去变着花样做。
首先,这件工作本来就不归我管,跟我本人半毛钱关系都没有,这个本来是我领导另外一个公司的事情推给我做的,跟我所在的公司一点点关系都没有。
而且从最开始接手这件工作的时候,被领导告知的就是按这个路径做,但具体怎么做,完全没人告诉我,都是我一点一点查资料摸索出来的,后面也总结出很多内容,之后也一直在不断的查询更进。
然而,今天突然晓得还有另外一个方法也可以达到同样的效果,就被质疑为啥不用那个方法呢,那个方法和一直用的那个方法有什么区别,我怎么知道为啥不用这个方法呀,我最开始接手的时候就是被告知,用之前的那个方法,新的方法能不能用,我也不清楚,拜托她才是那个公司的人好吧,问我这些!!!
№0 ☆☆☆烦死啦啊啊啊啊|601d3c5e 2023-03-30 16:05:25留言☆☆☆   来自四川 加书签 投诉 不再看TA

一开始就不要做,上那么多班,总结出来的:不是自己的工作不要做,做得越多错的越多
№1 ☆☆☆赛少天下第一|3be0f8c92023-03-30 16:13:24留言☆☆☆   来自河南
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一开始就不要做,上那么多班,总结出来的:不是自己的工作不要做,做得越多错的越多
№1 ☆☆☆赛少天下第一|3be0f8c9于2023-03-30 16:13:24留言☆☆☆

因为是领导布置的,推脱不掉,而且我领导也从来没说过什么。用原来的那个方法也已经做的很顺了,也总结出一套任何人可以随时接手的方法,突然被一个我领导公司压根不做这个事情的人但这个工作可能本来应该他做的人质问,最最主要的,在我概念里是,为啥不用新方法做难道不应该是他知道的事吗,他才是那个公司的人,他想知道一些事情,他是没张嘴吗,他就一直让我去问别个
№2 ☆☆☆烦死啦啊啊啊啊|601d3c5e2023-03-30 16:24:42留言☆☆☆   来自四川
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