家属是一个客观评价能力很平平的人，性格内向不善交际，不通人情世故。
之前在一个养老单位上班，虽然收入少，但是氛围和谐，躺平混一辈子也能落个省心平安。
后来不知道是不是有了孩子压力大了，突然跳槽去了一个完全陌生的新地方，这边收入虽然大幅提升，但是对能力要求也很高，家属不管是工作还是人际交往都落后很多，情绪出现了很大波动。因为他本身性格就是比较消极的那种，如果说之前在养老院散发的负能量是10，现在散发的负能量就是100，单位领导同事的态度都是摆明了不养闲人不照顾弱者，果不其然顺理成章的背了个星，但就算如此家属依然迟钝，既不敢面对当下，也无力去思考之后的事情，让他找领导谈谈他也只是口头答应从不行动。我很想改变他，但心里也明白只是徒劳，客观上来说要求他提高到合格区间有点强人所难了。这个单位人际关系非常复杂，他不会搞关系基本就是死局了，再加上他干啥啥不成的性子，我也不敢去求我的关系帮忙，怕反倒给人家惹祸。
现在每天面对毫无生气的他我也感到很压抑，有时候我想是不是继续留在那个养老院每个月领点零花钱到退休也挺好，起码生活还能继续下去，现在这段时间我是真的很累很无助，主要是这种消极被动的气氛令我窒息，我在想是不是要分开一段时间，又觉得现在提出来是不是会打击到他。
总而言之，上来念叨一下，希望有旁观者能点醒我吧，别再抱有不切实际的期望和想法了。