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主题:遇上这样的领导,怎么做才是正解 [6]
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比如上级部门给了我们单位一个处分,没有下文,但是会扣考核分的那种

领导把上级部门领导的电话给我,让我打电话跟人家解释,请求撤销处分

我第一次打电话,对方好声好气解释,说不能撤销

我跟领导汇报,领导说:你再跟他们沟通

我第二次打电话,对方再次重复了一遍解释,说不能撤销

我跟领导汇报,领导说:继续沟通

第三次,对方已经有点不耐烦了,仍旧拒绝撤销

我跟领导汇报,领导说:继续沟通

第四次,人家说到一半,把我骂了一顿,然后挂了我的电话

我跟领导汇报,表示真的不可能的,领导充耳不闻,说:继续沟通

最后可能是那人觉得不好意思,过了半天,给我打了个电话,让我们补交一些东西,算将功补过,然后就可以撤销处分

我真的觉得很丢脸,领导就特别淡定地“哦”一声,说:那你去准备资料吧。

真的,只要不是他想要的结果,他就只会重复这一句话“你再跟他们沟通沟通”

这种事已经重复了好几次,我真的觉得不好意思,按理说,这种事情,应该他们领导去求情比较有用吧,为什么非要逼我去跟对方磨?

他这是什么心理啊,是不是怕对方?还有,下次再遇见这种事,我应该怎么做比较好?
№0 ☆☆☆= =|a5c2d22e 2022-01-18 18:50:43留言☆☆☆  加书签 投诉 不再看TA

领导去求情…那他要下属干嘛?
№1 ☆☆☆= =|1f27e69a2022-01-18 19:06:20留言☆☆☆ 
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试试打一两次电话之后就别管了,等领导催你。催你就说沟通过了对方不同意,你又不着急。
№2 ☆☆☆= =|656fccc92022-01-18 19:11:04留言☆☆☆ 
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体制内吧,你们之前副职做得对,这不应该是小兵出马的事情。
2楼建议很好,打一个两个电话就行了,大领导再生气,也不能开除你,连个处分都给不了。
№4 ☆☆☆_(:зゝ∠)_|46047f202022-01-18 19:30:42留言☆☆☆ 
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这种求情的事当然要领导去做,这个领导脑子是不是有问题,指派下属去做谁会搭理啊...
№5 ☆☆☆= =|36179c992022-01-18 19:50:09留言☆☆☆ 
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奇怪,你们领导是不是脑子有问题,指派下属去做这种事,他就不担心他的领导对他印象不好觉得他不把领导放在眼里吗
№6 ☆☆☆==|42f495b12022-01-19 08:16:34留言☆☆☆ 
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