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主题：我以前是个包子，爆发过一次后，现在有啥不爽，第一反应就是正面刚，会不会矫枉过正了啊？ [18]
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简单的说，就是老油条把她的活推给我做，我拒绝后，老油条找领导帮忙，她很会讨好，领导就帮她压我，摁头我接手她的活

我包子，帮她干了一年半的活，今年爆发了，拒绝再帮她干活，她倒打一耙找领导哭诉，领导找我谈话，我忍无可忍摊牌，表示不会再帮她做任何活，领导劝我要有同事情谊，我说跟她没有任何同事情谊可言

领导和稀泥，说过完年再具体分工，让我先干到过年

我当时也没经验，就答应了，现在慢慢回过味来，领导在和稀泥

过完年开会，领导果然不点名地敲打了我，刚好，同事负责的那部分工作，需要报新进度了，她不敢向从前一样，直接发给我，而是转发到了群里

领导并没有安排别人做这个事，估计明天又会找我，让我干，我已经在心里打好了腹稿，要是领导又开口，我就直接告诉他：这不是我的工作，我不干！

我真的不想找任何理由，我就想告诉他，我不干

但我朋友和同事都拼命劝我，不要矫枉过正，让我委婉地拒绝，就说手头上有别的工作，干不了，不要跟领导刚上

但我真的一点理由都不想找了，我就想直接刚上去，我这种心态，是不是矫枉过正了啊？
№0 ☆☆☆= =|28d6ad82 于2022-02-08 18:53:17留言☆☆☆　 加书签 投诉 不再看TA
你是什么单位？
№1 ☆☆☆==|fb943ac4于2022-02-08 18:55:11留言☆☆☆　
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fpb
简单的说，就是老油条把她的活推给我做，我拒绝后，老油条找领导帮忙，她很会讨好，领导就帮她压我，摁头我接手她的活
我包子，帮她干了一年半的活，今年爆发了，拒绝再帮她干活，她倒打一耙找领导哭诉，领导找我谈话，我忍无可忍摊牌，表示不会再帮她做任何活，领导劝我要有同事情谊，我说跟她没有任何同事情谊可言
领导和稀泥，说过完年再具体分工，让我先干到过年
我当时也没经验，就答应了，现在慢慢回过味来，领导在和稀泥
过完年开会，领导果然不点名地敲打了我，刚好，同事负责的那部分工作，需要报新进度了，她不敢向从前一样，直接发给我，而是转发到了群里
领导并没有安排别人做这个事，估计明天又会找我，让我干，我已经在心里打好了腹稿，要是领导又开口，我就直接告诉他：这不是我的工作，我不干！
我真的不想找任何理由，我就想告诉他，我不干
但我朋友和同事都拼命劝我，不要矫枉过正，让我委婉地拒绝，就说手头上有别的工作，干不了，不要跟领导刚上
但我真的一点理由都不想找了，我就想直接刚上去，我这种心态，是不是矫枉过正了啊？
№2 ☆☆☆= =|28d6ad82于2022-02-08 18:58:28留言☆☆☆　
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你是什么单位？
№1 ☆☆☆==|fb943ac4于2022-02-08 18:55:11留言☆☆☆
体制内
№3 ☆☆☆= =|28d6ad82于2022-02-08 18:58:44留言☆☆☆　
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那你管他干啥
№4 ☆☆☆= =|bc2956c3于2022-02-08 20:36:10留言☆☆☆　
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体制内
№3 ☆☆☆= =|28d6ad82于2022-02-08 18:58:44留言☆☆☆
你们单位办公地点会比较分散吗？只要你们单位办公地点性质都比较集中，不存在会把你塞去偏远地区的调岗可能，那就杠好了
№5 ☆☆☆==|fb943ac4于2022-02-08 21:10:55留言☆☆☆　
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委婉也好，正面刚也好，就是咬定不接那个工作。
№6 ☆☆☆_(:зゝ∠)_|ab4bb6b1于2022-02-08 22:49:44留言☆☆☆　
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你的工作让我干，那你的工资让我领吗？
不是很理解你们体制内，我在私企，除了领导，任何人安排我都是“没空，忙”
№7 ☆☆☆= =|5cce0d55于2022-02-08 23:14:45留言☆☆☆　
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只要你不想当领导，就没人能是你领导。
刚不是不可以，你自己衡量利弊：想晋升就不要跟领导关系处僵，委婉点说，注意语言和态度，反正就是不接；再逼你，她会哭你不会哭？不想晋升，你管他谁呢，天王老子来了也不认。
№8 ☆☆☆--|e1b81574于2022-02-09 09:58:27留言☆☆☆　
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体制内就是会哭的孩子有奶吃。埋头苦干的老黄牛最终结局就是活你干荣誉没份，一有活就甩给你。谁让你便宜好用呢。
分内的做好，其他的一律不管。谁还没个脾气了。
№9 ☆☆☆--|e1b81574于2022-02-09 10:01:33留言☆☆☆　
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不会，她哭你也哭啊，谁还不会哭了
№10 ☆☆☆= =|f4bd6ed4于2022-02-09 10:03:48留言☆☆☆　
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小人之心了
领导今天没让我帮同事干活了，同事说自己好累好忙，领导让她坚持这段时间
我感觉我的心理状态真的不对了，因为我竟然期待了他们找我，然后我刚回去
№11 ☆☆☆= =|28d6ad82于2022-02-09 10:48:23留言☆☆☆　
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不会，你以为你领导什么都不知道吗？就是懒得管，会哭会闹的孩子有奶吃，很多体制内ex的点就是在这里，人情大于工作，这导致会有很多死皮不要脸的老油条，自己工作不干，非要塞给好拿捏的员工。你没有晋升的野心只想干自己的工作，没必要搞那套圆滑讨好领导来委屈自己，分内工作干好，不是你的工作还是拒绝。搞笑，你又不是那根老油条的妈
№12 ☆☆☆==|c3be37f4于2022-02-09 10:49:51留言☆☆☆　
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小人之心了
领导今天没让我帮同事干活了，同事说自己好累好忙，领导让她坚持这段时间
我感觉我的心理状态真的不对了，因为我竟然期待了他们找我，然后我刚回去
№11 ☆☆☆= =|28d6ad82于2022-02-09 10:48:23留言☆☆☆
领导套路深啊，嘴上和稀泥，行动一点不含糊
№13 ☆☆☆。|163eef6b于2022-02-09 20:16:32留言☆☆☆　
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小人之心了
领导今天没让我帮同事干活了，同事说自己好累好忙，领导让她坚持这段时间
我感觉我的心理状态真的不对了，因为我竟然期待了他们找我，然后我刚回去
№11 ☆☆☆= =|28d6ad82于2022-02-09 10:48:23留言☆☆☆
你现在明白了吧
领导并不是偏向她，领导只想息事宁人
以前压着你是因为她喜欢哭诉，你不吭声
但领导现在知道，你已经忍无可忍了，压你比压她更麻烦，所以选择压她了
体制内就是这样，领导手中权利其实有限，选择也有限
№14 ☆☆☆= =|ec6199ec于2022-02-10 08:29:26留言☆☆☆　
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呜呜你性格和我太像了
单位里太多聪明人了，会用各种手段各种柔软的方式去领导那里推活，活没人干了，就只能我们这种老实人多干了。
我也是一直忍一直忍。最后忍多了受不了直接爆发。
我身边有经验的朋友也教我：我其实也可以像其他人一样，委婉推脱自己忙有事什么的，这样不容易落话柄。
但我性格就是不喜欢那种假里假气的，一开始很难想到实在的拒接理由（不想用自己忙这种矫情的理由），干到受不了了又爆发。
不过我也不后悔爆发，爆发过后其他人确实会稍微退让一点。但这样变成了刺头，容易落人话柄。以后决定还是不走心了，学学别人的假里假气。
№15 ☆☆☆= =|48984719于2022-02-10 10:25:45留言☆☆☆　
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最近领导找同事谈话了
同事在领导办公室哭了两小时，我出去办事，回来了还在闹
听见她说不会做就是不会做
有同事2偷偷告诉我，在我入职之前，她跟另一个同事3，就因为做事的问题闹过，当时人更少，另一个同事3忙的脚不沾地，她天天在办公室喝茶看剧，同事3有一次实在忙不过来，让她去开个会，她死活不去，最后同事3就跟她闹起来了
最后她又跑到领导办公室哭，还闹着说要跳楼什么的……
№16 ☆☆☆= =|28d6ad82于2022-02-14 23:00:12留言☆☆☆　
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原来领导不是偏心，而且也惹不起她啊……
№17 ☆☆☆= =|28d6ad82于2022-02-14 23:02:55留言☆☆☆　
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你用直白说你不干，你就拖时间，交代给你你就拖着，你说你手上的活很多，领导顶不住几次就不会把这个活再给你干了
№18 ☆☆☆= =|bad3ac2a于2022-02-14 23:06:50留言☆☆☆　
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