|
|
|
虽然我知道领导比较我两个有在挤兑我的意思，因为新人其实没有接太多的工作，而我已经工作了一段时间，她对我有些不满意。而不满意的原因是有各种因素。 虽然我知道领导比较我两个有在挤兑我的意思，因为新人其实没有接太多的工作，而我已经工作了一段时间，她对我有些不满意。而不满意的原因是有各种因素。 |
|
|
№1 ☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 18:30:04留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
|
然后这些都不是重点。重点是现在才意识到高学历的路很多，而且有可能走起来比你工作的平台会更高。她现在做的这个岗位有可能我过了几年也做不上去。意识到这一点以后楼主想要提高自己的学历 然后这些都不是重点。重点是现在才意识到高学历的路很多，而且有可能走起来比你工作的平台会更高。她现在做的这个岗位有可能我过了几年也做不上去。意识到这一点以后楼主想要提高自己的学历 |
|
|
№2 ☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 18:40:09留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
|
你们单位认在职的话弄个在职 你们单位认在职的话弄个在职 |
|
|
№3 ☆☆☆账号已注销|f3bd5bcd于2022-03-09 19:02:13留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
要是私企，民企这种学历不太重要，更看重工作能力，所以你以提升工作能力为主，有时间可以读个在职，不读问题也不是很大
要是私企，民企这种学历不太重要，更看重工作能力，所以你以提升工作能力为主，有时间可以读个在职，不读问题也不是很大
|
|
|
№4 ☆☆☆===|91b564d8于2022-03-09 19:17:58留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
你们单位认在职的话弄个在职
№3 ☆☆☆— —|f3bd5bcd于2022-03-09 19:02:13留言☆☆☆
不啊，我们公司的工作强度没有时间读在职你们单位认在职的话弄个在职
№3 ☆☆☆— —|f3bd5bcd于2022-03-09 19:02:13留言☆☆☆
不啊，我们公司的工作强度没有时间读在职 |
|
|
№5 ☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 19:18:31留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
要是私企，民企这种学历不太重要，更看重工作能力，所以你以提升工作能力为主，有时间可以读个在职，不读问题也不是很大
№4 ☆☆☆===|91b564d8于2022-03-09 19:17:58留言☆☆☆
谢谢，但感觉似乎在职很水？要是私企，民企这种学历不太重要，更看重工作能力，所以你以提升工作能力为主，有时间可以读个在职，不读问题也不是很大
№4 ☆☆☆===|91b564d8于2022-03-09 19:17:58留言☆☆☆
谢谢，但感觉似乎在职很水？ |
|
|
№6 ☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 19:18:53留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
骑驴找马，看看有没有行业证书或者专业特长可以发挥，你在现在单位明显是因为进去的早，现在你离职至少学历要跳2级才能重新进来。
所以，离职念书就是笨，明显应该是在业内横向看有没有办法跳时薪高的单位。或者某方面出色，调动部门，抱紧其他大腿。
骑驴找马，看看有没有行业证书或者专业特长可以发挥，你在现在单位明显是因为进去的早，现在你离职至少学历要跳2级才能重新进来。
所以，离职念书就是笨，明显应该是在业内横向看有没有办法跳时薪高的单位。或者某方面出色，调动部门，抱紧其他大腿。
|
|
|
№7 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 19:37:46留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
|
|
|
№8 ☆☆☆= =|fc511ee2于2022-03-09 20:06:31留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
考证
№8 ☆☆☆= =|fc511ee2于2022-03-09 20:06:31留言☆☆☆
证书不是万金油，目前基础证书我也有。考证
№8 ☆☆☆= =|fc511ee2于2022-03-09 20:06:31留言☆☆☆
证书不是万金油，目前基础证书我也有。 |
|
|
№9 ☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 20:30:37留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
骑驴找马，看看有没有行业证书或者专业特长可以发挥，你在现在单位明显是因为进去的早，现在你离职至少学历要跳2级才能重新进来。
所以，离职念书就是笨，明显应该是在业内横向看有没有办法跳时薪高的单位。或者某方面出色，调动部门，抱紧其他大腿。
№7 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 19:37:46留言☆☆☆
我的公司不是属于那种很翘的朝阳行业，加班严重且钱少的那种。我想的是骑驴找马可以找其他工作看看，然后再找找方向。读研究生的话可以试着出国，因为只有一年。骑驴找马，看看有没有行业证书或者专业特长可以发挥，你在现在单位明显是因为进去的早，现在你离职至少学历要跳2级才能重新进来。
所以，离职念书就是笨，明显应该是在业内横向看有没有办法跳时薪高的单位。或者某方面出色，调动部门，抱紧其他大腿。
№7 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 19:37:46留言☆☆☆
我的公司不是属于那种很翘的朝阳行业，加班严重且钱少的那种。我想的是骑驴找马可以找其他工作看看，然后再找找方向。读研究生的话可以试着出国，因为只有一年。 |
|
|
№10 ☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 20:31:42留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
学历是找工作的敲门砖。进到企业后，受不受重视并不是完全取决于学历。
你领导挤兑你并不是因为你的学历低。学历是找工作的敲门砖。进到企业后，受不受重视并不是完全取决于学历。
你领导挤兑你并不是因为你的学历低。 |
|
|
№11 ☆☆☆红叶|9a3d737b于2022-03-09 21:01:01留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
骑驴找马，看看有没有行业证书或者专业特长可以发挥，你在现在单位明显是因为进去的早，现在你离职至少学历要跳2级才能重新进来。
所以，离职念书就是笨，明显应该是在业内横向看有没有办法跳时薪高的单位。或者某方面出色，调动部门，抱紧其他大腿。
№7 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 19:37:46留言☆☆☆
我的公司不是属于那种很翘的朝阳行业，加班严重且钱少的那种。我想的是骑驴找马可以找其他工作看看，然后再找找方向。读研究生的话可以试着出国，因为只有一年。
№10 ☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 20:31:42留言☆☆☆
香港英国，一年20,30万，这种学历承认的地方越来越少。纯消费买面子（hr都会觉得是刷钱镀金能力不足）…… 回来更迷茫。
你如果想转行，关键是契合点。找给机会的朝阳产业，比如传统汽车往电车走总有切口。生物往医药走。
拓展软弱社交骑驴找马，看看有没有行业证书或者专业特长可以发挥，你在现在单位明显是因为进去的早，现在你离职至少学历要跳2级才能重新进来。
所以，离职念书就是笨，明显应该是在业内横向看有没有办法跳时薪高的单位。或者某方面出色，调动部门，抱紧其他大腿。
№7 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 19:37:46留言☆☆☆ 历史引用 展开全部▼我的公司不是属于那种很翘的朝阳行业，加班严重且钱少的那种。我想的是骑驴找马可以找其他工作看看，然后再找找方向。读研究生的话可以试着出国，因为只有一年。
№10 ☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 20:31:42留言☆☆☆
香港英国，一年20,30万，这种学历承认的地方越来越少。纯消费买面子（hr都会觉得是刷钱镀金能力不足）…… 回来更迷茫。
你如果想转行，关键是契合点。找给机会的朝阳产业，比如传统汽车往电车走总有切口。生物往医药走。
拓展软弱社交 |
|
|
№12 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 21:06:53留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
骑驴找马，看看有没有行业证书或者专业特长可以发挥，你在现在单位明显是因为进去的早，现在你离职至少学历要跳2级才能重新进来。
所以，离职念书就是笨，明显应该是在业内横向看有没有办法跳时薪高的单位。或者某方面出色，调动部门，抱紧其他大腿。
№7 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 19:37:46留言☆☆☆
我的公司不是属于那种很翘的朝阳行业，加班严重且钱少的那种。我想的是骑驴找马可以找其他工作看看，然后再找找方向。读研究生的话可以试着出国，因为只有一年。
№10 ☆☆☆=??=|1289fde4于2022-03-09 20:31:42留言☆☆☆
香港英国，一年20,30万，这种学历承认的地方越来越少。纯消费买面子（hr都会觉得是刷钱镀金能力不足）…… 回来更迷茫。
你如果想转行，关键是契合点。找给机会的朝阳产业，比如传统汽车往电车走总有切口。生物往医药走。
拓展软弱社交
№12 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 21:06:53留言☆☆☆
我是感觉现在或者以后的研究生趋势会变成：排名从高到低：
国内985211研究生学硕，985211专硕，美国硕士+英国香港top学校硕士。这些是第一梯队。
第二梯队：双非硕士，非全，在职，然后很多英国香港一年水硕？骑驴找马，看看有没有行业证书或者专业特长可以发挥，你在现在单位明显是因为进去的早，现在你离职至少学历要跳2级才能重新进来。
所以，离职念书就是笨，明显应该是在业内横向看有没有办法跳时薪高的单位。或者某方面出色，调动部门，抱紧其他大腿。
№7 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 19:37:46留言☆☆☆
我的公司不是属于那种很翘的朝阳行业，加班严重且钱少的那种。我想的是骑驴找马可以找其他工作看看，然后再找找方向。读研究生的话可以试着出国，因为只有一年。
№10 ☆☆☆=??=|1289fde4于2022-03-09 20:31:42留言☆☆☆ 历史引用 展开全部▼香港英国，一年20,30万，这种学历承认的地方越来越少。纯消费买面子（hr都会觉得是刷钱镀金能力不足）…… 回来更迷茫。
你如果想转行，关键是契合点。找给机会的朝阳产业，比如传统汽车往电车走总有切口。生物往医药走。
拓展软弱社交
№12 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 21:06:53留言☆☆☆
我是感觉现在或者以后的研究生趋势会变成：排名从高到低：
国内985211研究生学硕，985211专硕，美国硕士+英国香港top学校硕士。这些是第一梯队。
第二梯队：双非硕士，非全，在职，然后很多英国香港一年水硕？ |
|
|
№13 ☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 21:38:56留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
骑驴找马，看看有没有行业证书或者专业特长可以发挥，你在现在单位明显是因为进去的早，现在你离职至少学历要跳2级才能重新进来。
所以，离职念书就是笨，明显应该是在业内横向看有没有办法跳时薪高的单位。或者某方面出色，调动部门，抱紧其他大腿。
№7 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 19:37:46留言☆☆☆
我的公司不是属于那种很翘的朝阳行业，加班严重且钱少的那种。我想的是骑驴找马可以找其他工作看看，然后再找找方向。读研究生的话可以试着出国，因为只有一年。
№10 ☆☆☆=??=|1289fde4于2022-03-09 20:31:42留言☆☆☆
香港英国，一年20,30万，这种学历承认的地方越来越少。纯消费买面子（hr都会觉得是刷钱镀金能力不足）…… 回来更迷茫。
你如果想转行，关键是契合点。找给机会的朝阳产业，比如传统汽车往电车走总有切口。生物往医药走。
拓展软弱社交
№12 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 21:06:53留言☆☆☆
你的建议很实际，因为工作以后就不要想着读书了（没有那个专注精力）如果不适合工作内容，尽快找适合自己的方向，而不是一味靠读书逃避骑驴找马，看看有没有行业证书或者专业特长可以发挥，你在现在单位明显是因为进去的早，现在你离职至少学历要跳2级才能重新进来。
所以，离职念书就是笨，明显应该是在业内横向看有没有办法跳时薪高的单位。或者某方面出色，调动部门，抱紧其他大腿。
№7 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 19:37:46留言☆☆☆
我的公司不是属于那种很翘的朝阳行业，加班严重且钱少的那种。我想的是骑驴找马可以找其他工作看看，然后再找找方向。读研究生的话可以试着出国，因为只有一年。
№10 ☆☆☆=??=|1289fde4于2022-03-09 20:31:42留言☆☆☆ 历史引用 展开全部▼香港英国，一年20,30万，这种学历承认的地方越来越少。纯消费买面子（hr都会觉得是刷钱镀金能力不足）…… 回来更迷茫。
你如果想转行，关键是契合点。找给机会的朝阳产业，比如传统汽车往电车走总有切口。生物往医药走。
拓展软弱社交
№12 ☆☆☆蹭下热度|78200bb3于2022-03-09 21:06:53留言☆☆☆
你的建议很实际，因为工作以后就不要想着读书了（没有那个专注精力）如果不适合工作内容，尽快找适合自己的方向，而不是一味靠读书逃避 |
|
|
№14 ☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 21:39:55留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
学历是找工作的敲门砖。进到企业后，受不受重视并不是完全取决于学历。
你领导挤兑你并不是因为你的学历低。
№11 ☆☆☆红叶|9a3d737b于2022-03-09 21:01:01留言☆☆☆
是敲门砖。但是学历高的人进来首先马上被领导培养，做更技术性强的工作。学历低的人刚毕业进企业被安排基础工作，然后打杂。学历是找工作的敲门砖。进到企业后，受不受重视并不是完全取决于学历。
你领导挤兑你并不是因为你的学历低。
№11 ☆☆☆红叶|9a3d737b于2022-03-09 21:01:01留言☆☆☆
是敲门砖。但是学历高的人进来首先马上被领导培养，做更技术性强的工作。学历低的人刚毕业进企业被安排基础工作，然后打杂。 |
|
|
№15 ☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 21:42:34留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
|
|
|
№16 ☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-10 09:46:38留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
学历是找工作的敲门砖。进到企业后，受不受重视并不是完全取决于学历。
你领导挤兑你并不是因为你的学历低。
№11 ☆☆☆红叶|9a3d737b于2022-03-09 21:01:01留言☆☆☆
是敲门砖。但是学历高的人进来首先马上被领导培养，做更技术性强的工作。学历低的人刚毕业进企业被安排基础工作，然后打杂。
№15☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 21:42:34留言☆☆☆
在不转行的前提下（转行到朝阳行业）
除非下决心回去走全日制统招硕
其余的学历再提升能给你镀的金是有限的。
建议你在研究技能提升增值的同时，思考一下你的领导对你不满的根源。要么是他为人的问题，要么其实你的问题。这个是决定事业发展的另一个重要因素，甚至可能比敲门砖还重要学历是找工作的敲门砖。进到企业后，受不受重视并不是完全取决于学历。
你领导挤兑你并不是因为你的学历低。
№11 ☆☆☆红叶|9a3d737b于2022-03-09 21:01:01留言☆☆☆ 历史引用 展开全部▼是敲门砖。但是学历高的人进来首先马上被领导培养，做更技术性强的工作。学历低的人刚毕业进企业被安排基础工作，然后打杂。
№15☆☆☆= =|1289fde4于2022-03-09 21:42:34留言☆☆☆
在不转行的前提下（转行到朝阳行业）
除非下决心回去走全日制统招硕
其余的学历再提升能给你镀的金是有限的。
建议你在研究技能提升增值的同时，思考一下你的领导对你不满的根源。要么是他为人的问题，要么其实你的问题。这个是决定事业发展的另一个重要因素，甚至可能比敲门砖还重要 |
|
|
№17 ☆☆☆红叶|9a3d737b于2022-03-10 09:56:02留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
管理
京公网安备 11010502023476号
