公司要求年签，得做到明年二月份才能离职 —

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刚考完中级经济师，正好会答这道题。当然可以，公司领导是不是不懂法，笑死。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
据这一规定，劳动者解除劳动合同，并不需要得到用人单位的批准。劳动者和用人单位解除劳动关系之后，企业再对劳动者作出任何处分都是没有约束力的，是无效的。

№1 ☆☆☆动力火锅|4c18a9a4于2022-03-08 13:12:28留言☆☆☆　

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不符合劳动法吧，我怎么记得提前一个月提离职就行，后续可以去告了

№2 ☆☆☆===|4399a593于2022-03-08 15:28:02留言☆☆☆　

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只要提前发邮件通知就行，到时间就走

№4 ☆☆☆==|00840df3于2022-03-10 22:25:47留言☆☆☆　

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不会的，你劳动者提前30天单方书面通知就能走的。除非对方曾经出钱送你去培训之类的，可能要付违约金。

№5 ☆☆☆= =|90fa527a于2022-03-15 21:51:11留言☆☆☆　

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