以下吐槽只针对他们的言论，不说他们这个人。

此时此刻成都已经37℃了，店里没有空调，热的我晕头转向。而更为光火的是，老板的甲方来店指导工作。

店铺是一家快修店，老板在去年加盟了一个大品牌，而我是今年四月份被招进来作SE的。

老板的甲方要求我们卖套餐推卡，先是谆谆善诱老板卖卡才能锁定顾客保证店铺现金流不被切断，并辅以各种努力买卡取得高工资的例子企图打动我。

老板自然被哄的眉开眼笑，而我，可能是今天太热，又或许是从早上就一直怀疑头晕是因为感冒，总之，我很反感他的一系列说辞。

销售往往都只会拉你畅想好的一面，从来都会忽略反面。销售人才真的把那句“为达目的不择手段”刻进了骨髓！

就比如他给我算账：按照他们的体系算工资，底薪2250，一个月卖20张卡可以拿到提成3500左右，再加上各种奖励，6000的工资是很随便的。

且不说一月工资大半要靠提成，只说他们的惩罚：有的延迟下班时间，有的砍掉休假时间，更有甚者，完不成业绩干脆扣掉80%的底薪！！！

我可去他吗的吧

没有实践就没有发言权，我曾经在销售行业待过一年的时间，拿过的最高工资不过4000，所以我很知道自己是个什么货色，我不是次销售这碗饭的！

而且更因为有那一年的销售工作经历，使的我更加讨厌销售，无论是我主动销售还是被销售，都讨厌！

老板的甲方说，你觉得咱们这个工作是销售吗？

我点头，他却摇头：“销售是把人家不要的东西硬推给人家，但咱们这个不是，客户本来就是来保养的，你只不过是叫他多买两次保养而已呀！”

行吧行吧，你说撒就是撒吧。

我现在就很忐忑，他啥时候完全实行甲方意见，我撒时候辞职呢？

按照当时老板的说法，这份工作主要以登记，沟通转化为主，卖卡为辅。不知道大家有没有去快修店修车的经历？车子进厂，维修师傅会先解决客户原本的问题，在这个过程中如果发现其他问题比如刹车片磨损的厉害了，就会让我去跟客户讲这个问题，也会劝他更换，当然不换也没关系，相当于做个传声筒。

虽然工资不高，上班时间也是差不多11个小时，但我接受了这份工作，因为它离家近，还“单纯”，不需要跟客户有太多联系，不需要扯皮，每天的情绪都是很平静的，有利于我的病情，不像之前的工作，一天天的被客户气死又活来。

但为了店铺营收，老板最后肯定会听甲方的意见加强卖套餐的力度的，说不定还会出台一些惩处条例，毕竟上个月他就已经针对维修师傅发布了几项惩处措施。

写到这里吐槽的也差不多了，目前我就是还想在这里苟，因为目前我的工作内容还是跟老板之前说的差不多，虽然也卖卡，但我想卖就卖，他没有强制。

如果哪一天他跟我说要定目标定业绩，完不成又咋样咋样，那我就辞职啦。既然要干销售，那我干嘛不找一个有空调吹的销售？至少我不热呀！