在这家公司工作7年算是老员工了，是后勤部门，岗位是主管助理。
老板前两年一直国外处理急事，把权放给各部门主管，有什么新的要求会wx联系主管们，主管会通知到我新的工作流程。
23-24年，两年的时间我一直按指挥做事，其中一部分工作就是和业务部门打交道，为他们提供他们需要的。
老板在今年结束国外急事，回国开始关注公司，检查前两年的工作情况，检查了我这部分工作，发怒了，把我臭骂一顿。
原因是：我做事不动脑子，业务需要什么我就提供什么，他觉得这个业务可能有问题，我居然还一直按照流程为他工作。老板需要我带着怀疑的态度对待每一个业务。
我当时被一下子骂懵了，但是还算冷静的表达了一下：把自己是按照主管的通知做事，而且业务是二十几年老员工，几乎年年都是优秀员工，我认为不管是流程上还是需要怀疑这个方面，都没问题，才提供业务需要的东西的。
我说完自己的想法后，还是被老板持续骂，后面我没有再出声，接受老板的指责。
主管后来有过来帮我说话，但是老板还是盯着我骂。
事后主管有来和我说：我后面不应该沉默，应该反复强调自己没问题，只要自己说出的观点坚定，老板可能就不会这么生气，我后面的沉默反而让老板觉得我可疑？
主管觉得我面对老板时候的做法不对，让我记住下次要强硬一点。
唉……………
我当时就觉得自己已经把能说的都说的，但是老板一直在反驳我说的每一句话，情绪一直很激动，所以我闭嘴了。

大家在面对这种情况会怎么做？
可能是各种糟心事，还有年纪上去了，老板变得情绪很不稳定，我担心下次又来骂我大家请给我些建议~