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主题：要怎么让公司辞了我？ [14]
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№0 ☆☆☆你太闲了|ecf4ada8 于2022-10-18 21:38:42留言☆☆☆　  来自湖南 加书签 投诉 不再看TA
怠工摸鱼应该没什么用
№1 ☆☆☆你太闲了|ecf4ada8于2022-10-18 21:39:05留言☆☆☆　  来自湖南
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连续请假？
№2 ☆☆☆百无聊赖只想摆烂|2c09e3a1于2022-10-18 21:39:51留言☆☆☆　  来自北京
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你不能自己申请离职吗？
№3 ☆☆☆水贴|91f50195于2022-10-18 21:40:34留言☆☆☆　  来自广西
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连续请假？
№2 ☆☆☆百无聊赖只想摆烂|2c09e3a1于2022-10-18 21:39:51留言☆☆☆
这个也不好实行，温和的方法，不和公司太冲突的那种
№4 ☆☆☆你太闲了|ecf4ada8于2022-10-18 21:41:16留言☆☆☆　  来自湖南
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你不能自己申请离职吗？
№3 ☆☆☆水贴|91f50195于2022-10-18 21:40:34留言☆☆☆
自己辞，没赔偿啊，而且肯定不会让我辞
№5 ☆☆☆你太闲了|ecf4ada8于2022-10-18 21:42:42留言☆☆☆　  来自湖南
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经常迟到，上班摸鱼
№6 ☆☆☆呜呜温温|ab8c79f3于2022-10-18 21:47:20留言☆☆☆　  来自四川
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让公司辞很难，公司一般都会努力让员工自己提辞职
№7 ☆☆☆百无聊赖只想摆烂|2c09e3a1于2022-10-18 21:47:27留言☆☆☆　  来自北京
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请病假，一直请
№8 ☆☆☆那你说咋办|b9111484于2022-10-18 21:49:31留言☆☆☆　  来自山西
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有天没事闲的还跟我爸讨论过这件事，感觉如果要同时达成：让公司主动辞退我；还需要公司给补偿而不是合法辞退。还挺难的。
首先旷工或者迟到早退不行。
或许可以试试到点来到点走，永远不加班，派活就推，或者说不会做？但应该也不能完全没任何产出，但可以做得一塌糊涂？
№9 ☆☆☆0o0000o|774a570c于2022-10-18 21:49:34留言☆☆☆　  来自北京
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有天没事闲的还跟我爸讨论过这件事，感觉如果要同时达成：让公司主动辞退我；还需要公司给补偿而不是合法辞退。还挺难的。
首先旷工或者迟到早退不行。
或许可以试试到点来到点走，永远不加班，派活就推，或者说不会做？但应该也不能完全没任何产出，但可以做得一塌糊涂？
№9 ☆☆☆0o0000o|774a570c于2022-10-18 21:49:34留言☆☆☆
公司没有加班，我活也不多，就是怕推活了，搞不好人家不辞我，反而直接扣我绩效就不好了
№10 ☆☆☆你太闲了|ecf4ada8于2022-10-18 21:56:12留言☆☆☆　  来自湖南
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很难，我目前待的这个公司就算输了劳动仲裁也不辞人，用各种方法一直整到你待不下去，比如“合理”调岗，不降薪不降职但办公环境恶劣，天天大夜班，出一点错误都按照公司规章制度开过失单
№11 ☆☆☆猕猴桃猕猴桃我的爱|b3ead4ca于2022-10-18 22:02:58留言☆☆☆　  来自江苏
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找下家吧
№12 ☆☆☆0000oO000|ea8e55bc于2022-10-18 22:08:29留言☆☆☆　  来自广东
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公司没有加班，我活也不多，就是怕推活了，搞不好人家不辞我，反而直接扣我绩效就不好了
№10☆☆☆你太闲了|ecf4ada8于2022-10-18 21:56:12留言☆☆☆
那要不就试试保量不保质？故意搞错？
不要出大错，就是搞一些无伤大雅但用的人很烦的那种？比如格式跟常规不一样，用的人特别麻烦的那种。跟你对接的人会有很多怨言但不能找你麻烦。
在量上也是，以前完成什么任务照样完成，但新的永远不加就说已经满负荷了。在量跟以前一样的情况下，不好扣你绩效吧？
№13 ☆☆☆0o0000o|774a570c于2022-10-18 22:33:21留言☆☆☆　  来自北京
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不太行的，公司即便不想要人都会想尽办法折磨让人受不了自己提离职，更何况楼主自己想走
№14 ☆☆☆常回这儿看看|78ae5d54于2022-10-18 22:36:56留言☆☆☆　  来自上海
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