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主题:工作有感,不要责任心泛滥不要把同事当朋友 [15]
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rt,刚出来工作的时候同事大多是同年龄段很好相处。但是自从我负责一个长期实验项目之后,因为我对工作质量要求比较高,弄得和他们不太愉快(没有撕破脸),最后工作完成得不如我想的好,还被排挤,领导只要完成任务就行不管我们闹得多不愉快。
真的,不被社会毒打一顿依旧会抱有天真的想法,劝告大家,多少工资就做多少活,不要责任心泛滥不要责任心泛滥
№0 ☆☆☆喵呜喵呜呜呜|6b8d2df4 2023-04-24 23:54:33留言☆☆☆   来自广东 加书签 投诉 不再看TA

呜呜抱抱,可是有个上班搭子心情都不一样啊
№1 ☆☆☆znan|f1f719fe2023-04-24 23:59:15留言☆☆☆   来自广东
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我上班就把同事当朋友啊。
挣点血汗钱。员工的想法:搞垮一个是一个。还要狗屁的责任心。
公司今天破产我明天找下家。领导失落员工开心。
№2 ☆☆☆天下第一褚璇玑|64ebeb2c2023-04-25 00:05:17留言☆☆☆   来自四川
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我上班就把同事当朋友啊。
挣点血汗钱。员工的想法:搞垮一个是一个。还要狗屁的责任心。
公司今天破产我明天找下家。领导失落员工开心。
№2 ☆☆☆天下第一褚璇玑|64ebeb2c于2023-04-25 00:05:17留言 ☆☆☆ 来自四川

我们公司裁员都是逼迫员工自己辞职。
所以普通员工没一个会有责任心的。
№3 ☆☆☆天下第一褚璇玑|64ebeb2c2023-04-25 00:07:17留言☆☆☆   来自四川
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你会这么说,你同事也有可能在背后说不要把同事当朋友,我一同事原本跟我挺好的,谁知道她帮zbj压榨我们……所以这个事吧,它就很难评。你要想做得好又处得好,那是得吃苦而且对情商有点子要求的……但你要能做到,离你升管理也就不远了
№4 ☆☆☆嘟啦嘟啦嘟|f76a17012023-04-25 00:09:17留言☆☆☆   来自广东
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你的同事才是正确的啊
如果你的领导只要求70分,那你的同事确实只要做到70分。
这种情况下你的90分是不可持续的无理要求,领导可是按70分的效率下任务的。今天的任务按90分完成了,以后每个都要求90分,大家一起加班还要被骂效率低吗
№5 ☆☆☆aoaoao|861fc20b2023-04-25 00:09:54留言☆☆☆   来自福建
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领导只要完成任务就行……在他们看来说不定你还是奇葩那个。明明完成任务就ok,你偏要高要求。最后费力完成了吧,还没达到你的标准,还得被你吐槽…
№6 ☆☆☆|eddcf37d2023-04-25 00:13:21留言☆☆☆   来自重庆
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我觉得楼主适合积攒经验去更厉害的地方工作。你会遇到志同道合的真正热爱事业的人,人以群分,彼此不要勉强。如果热爱事业,身边也有一起努力的小伙伴,其实也挺幸福的。
№7 ☆☆☆嘟啦嘟啦嘟|f76a17012023-04-25 00:15:16留言☆☆☆   来自广东
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你的问题,本来完成任务就行,非要超额完成,问题是超额完成功劳是你的,费劲吃力不讨好
№8 ☆☆☆不吃苹果|c3390edc2023-04-25 00:15:16留言☆☆☆   来自海南
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。。。你超额完成,以后的标准就是超额标准
№9 ☆☆☆不吃麻酱面|c511daa72023-04-25 00:33:37留言☆☆☆   来自江西
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其实我挺佩服楼主这样的人,只不过遭殃的是你的同事,你还是找个和你有一样想法的人吧
№10 ☆☆☆失路之人|a030e9f82023-04-25 00:40:17留言☆☆☆   来自四川
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rt,刚出来工作的时候同事大多是同年龄段很好相处。但是自从我负责一个长期实验项目之后,因为我对工作质量要求比较高,弄得和他们不太愉快(没有撕破脸),最后工作完成得不如我想的好,还被排挤,领导只要完成任务就行不管我们闹得多不愉快。
真的,不被社会毒打一顿依旧会抱有天真的想法,劝告大家,多少工资就做多少活,不要责任心泛滥不要责任心泛滥
№0 ☆☆☆喵呜喵呜呜呜|6b8d2df4于2023-04-24 23:54:33留言☆☆☆

呃,可是按你的要求高质量完成,好处是你拿诶,底下干活的人除了加班还能升职加薪不成
№11 ☆☆☆不可行也得行|671dfbc32023-04-25 00:57:16留言☆☆☆   来自湖南
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你的问题啊,你高标准严要求,工作出彩了有最大的好处是你得,人家能得到什么?你要人家付出额外的努力,那至少得用人家想要的东西换吧,不然人家凭啥给你打白工。当然,我说这些的前提是他们的工作至少能达到合格的标准。
№12 ☆☆☆信女愿意捐肉十斤|8c2d7ecf2023-04-25 01:09:53留言☆☆☆   来自四川
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rt,刚出来工作的时候同事大多是同年龄段很好相处。但是自从我负责一个长期实验项目之后,因为我对工作质量要求比较高,弄得和他们不太愉快(没有撕破脸),最后工作完成得不如我想的好,还被排挤,领导只要完成任务就行不管我们闹得多不愉快。
真的,不被社会毒打一顿依旧会抱有天真的想法,劝告大家,多少工资就做多少活,不要责任心泛滥不要责任心泛滥
№0 ☆☆☆喵呜喵呜呜呜|6b8d2df4于2023-04-24 23:54:33留言☆☆☆

我的工作是实验类的,要求记录及时准确完整,我的高要求指的就是不管实验做的多不理想多烂起码每天的记录写好给我,但因为懒散惯了,这是实验人员最基础的一点在我们这里属于高要求。其次,有些仪器数据不准确不能过关是要重测的,是我去重测,他们稀稀拉拉不愿意配合。最后领导跟我吐槽过他们工作懈怠,但是大领导一言不发。
№13 ☆☆☆喵呜喵呜呜呜|6b8d2df42023-04-25 08:06:35留言☆☆☆   来自广东
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你的问题啊,你高标准严要求,工作出彩了有最大的好处是你得,人家能得到什么?你要人家付出额外的努力,那至少得用人家想要的东西换吧,不然人家凭啥给你打白工。当然,我说这些的前提是他们的工作至少能达到合格的标准。
№12 ☆☆☆信女愿意捐肉十斤|8c2d7ecf于2023-04-25 01:09:53留言☆☆☆

其实最后我没得好处,优秀员工是他们,试验期间我还请吃过饭,试验期间他们加班我一起加班,他们下班我加班,实验结束后我还给他们的工作失误填坑
№14 ☆☆☆喵呜喵呜呜呜|6b8d2df42023-04-25 08:08:57留言☆☆☆   来自广东
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其实最后我没得好处,优秀员工是他们,试验期间我还请吃过饭,试验期间他们加班我一起加班,他们下班我加班,实验结束后我还给他们的工作失误填坑
№14☆☆☆喵呜喵呜呜呜|6b8d2df4于2023-04-25 08:08:57留言☆☆☆

我跟LZ一样,团队里唯一有责任心的,其他都是来躺平的,然后所有的事都是我做,我现在只想吐槽领导不敢开掉躺平的,只敢压榨软柿子,难怪千方百计把我调过去
№15 ☆☆☆特5土|de55c0ee2023-04-25 08:11:16留言☆☆☆   来自浙江
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