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主题：救救打工人吧 我朋友在一家公司工作了14年 现在公司要把她开了 她可能一分赔偿都拿不到 问问大家这样合理吗 [13]
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事情上这样的 我朋友在一家公司工作了14年 前面11年是在工厂里打螺丝 后面3年转岗去当销售 她现在应该跟公司签订无固定期限的劳动合同 但是公司跟她签了有固定期限的 她也不懂劳动法就签了 现在这个劳动合同 今年六月份到期 现在公司想把她开了 她能申请按她工作年限的N+1吗 还是等到六月份劳动合同到期她就拿不到一分赔偿走人了
№0 ☆☆☆人间迷惑|03ab1549 于2023-04-25 20:20:08留言☆☆☆　  来自浙江 加书签 投诉 不再看TA
可以赔很多吧，2n，然后签错合同是不是也要赔钱？我也不太懂
№1 ☆☆☆酒渍血珀|eb8e5bcf于2023-04-25 20:23:54留言☆☆☆　  来自辽宁
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不合理，维权难
№2 ☆☆☆安然君|8641263a于2023-04-25 20:24:24留言☆☆☆　  来自黑龙江
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打社保部门电话咨询
№3 ☆☆☆代九|376316f4于2023-04-25 20:25:31留言☆☆☆　  来自浙江
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这种违法解除合同的直接劳动仲裁要求2n
№4 ☆☆☆鸡翅膀等等我|c7313407于2023-04-25 20:26:14留言☆☆☆　  来自江苏
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不是说第几次签合同就自动是无期限的吗 建议找专业律师问问，这样拿到的钱也多N?1呢
№5 ☆☆☆去睡觉|656291a7于2023-04-25 20:26:22留言☆☆☆　  来自湖北
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不是说第几次签合同就自动是无期限的吗 建议找专业律师问问，这样拿到的钱也多N?1呢
№5 ☆☆☆去睡觉|656291a7于2023-04-25 20:26:22留言☆☆☆
好像是连续三次签订固定合同或者在企业连续工作五年吧，在这之后就视为签订无限期合同。
№6 ☆☆☆鸡翅膀等等我|c7313407于2023-04-25 20:27:32留言☆☆☆　  来自江苏
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发财了
№7 ☆☆☆花非花也非雾|8463afc0于2023-04-25 20:28:34留言☆☆☆　  来自浙江
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不要签任何字，随时录音
№8 ☆☆☆花非花也非雾|8463afc0于2023-04-25 20:28:50留言☆☆☆　  来自浙江
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之前1818黄金眼有个经典的维权案例可以找来看下。这种最重要是留证。要证明自己在那边工作了这么多年，还有是对方要辞退她等等。按兵不动，找个律师。律师会教怎么搜证。如果是大公司，那有得赔了。
№9 ☆☆☆油条夹柿子|c30d7b3e于2023-04-25 20:34:20留言☆☆☆　  来自重庆
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肯定不合理不合法，自己OK的话就网上查一查怎么维权，自己弄。自己弄不来的话要不就找个律师问问吧，某宝某鱼上挑一挑，应该也有不太贵的，这个钱应该花！！！！！。总之别傻乎乎的被套进去了
№10 ☆☆☆账号已注销|c2d687a9于2023-04-25 20:35:29留言☆☆☆　  来自甘肃
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还有多少人不知道合同到期不续也是要赔N个月工资的……
№11 ☆☆☆睡得香|eb624e42于2023-04-25 20:38:22留言☆☆☆　  来自湖北
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帮人借问一个
国企外包c类每年签约的这种，被辞退能拿到n…+1吗
№12 ☆☆☆吃吃吃吃了吗|946d7b5a于2023-04-25 20:40:33留言☆☆☆　  来自重庆
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帮人借问一个
国企外包c类每年签约的这种，被辞退能拿到n…+1吗
№12 ☆☆☆吃吃吃吃了吗|946d7b5a于2023-04-25 20:40:33留言☆☆☆
外包一般应该签的是劳务合同吧，劳务合同肯定不行。
№13 ☆☆☆代九|376316f4于2023-04-25 20:43:16留言☆☆☆　  来自浙江
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