Lz二月份入职一家新公司，因工作强度较大，一度差点患上肩周炎，每天几乎都加班，吃饭上厕所都要争分夺秒，后面又变更了工作地点，实在受不了便申请离职，并在协商后3天内完成离职。

合同已签，入职两个月未上社保。

现在公司老板以公司账目不清晰为由，要求我回去辅助他们完成工作梳理，已知没有明确证据表明是我导致的项目不清晰，对方提出如果对不上，要在我未发放的工资里扣除，还说我未提前一个月提出离职，未等他们找到新人交接离职。

离职前我已将手头内工作交接单交至指定同事，并且在与公司领导和同事确认过是否还有需要了解的工作后才终止上班。

现在情况是工资没发，我垫付的货款也迟迟拖延不报销，在我离职一个月后，要求我去公司辅助捋账，并告知我如果账目不能核对清楚，要在我工资内扣除。