haha .我是学劳动与社会保障的!你问我好了

请问现在有没有签合同之前一定要体检的规定啊？我们老板规定我们一定要体检，但因为要自己出一半钱的，所以我们都不想去，他就说是有这样一个规定的，我不太相信，所以知道的朋友能不能告诉我。谢谢！PS：我是上海的。

有没有这个规定是不知道，不过我们公司签合同之前是需要体检的，主要检查有没有什么传染病（如肝炎）和重大疾病等等，谁都不希望自己的新员工身体不好做不了工作或者给其他员工带来伤害啊~不过我们公司体检是公司付钱的，可能是跟公司有没有钱有关系吧？我们公司体检是全面检查，还包括癌症的检查呢

其实也不算大啊，楼主，一般给的好象是最低的生活费吧，很多城市才几百块钱，这个是跟你自己工资有关系的啊，社保好象是交工资的5%吧，不知道对不对，如果你现在工资高，当然以后得到的就多啊，没啥可挑的，那照你那么说我在深圳，去年的人均收入是1万3千多，可是我才拿了那3000，是不是也很低呢？都不用到20年以后了呢

是这样的，职工达到法定正常退休年龄，在1995年10月1日后参加工作，缴费年限累计满15年；或在1995年9月30日以前参加工作，连续工龄加缴费年限累计满15年的职工，从批准退休的下月起，由社会保险事业管理局按月计发基本养老金。
1995年10月1日后参加工作者，基本养老金计算公式为：
月基本养老金=地市上年度职工月平均工资*20%+基本养老金个人账户储存额/120
1995年9月30日前参加工作者，基本养老金计算公式为：
月基本养老金=地市上年度职工月平均工资*20%+基本养老保险个人账户储存额/120+本人指数化月平均缴费工资*1.2%*1995年9月前本人的连续工龄。
最低保证额：经批准退休的人员，退休时按规定计发的月基本养老金达不到所在地最低工资标准70%的，按70%计发。
有关养老保险金的计算方法比较复杂，我是江西省的，这是我省的养老金计发办法，应该大同小异。