周一到周五.如果加班.一个小时一点五倍.
周六周日.二倍
五一,国庆(一二三号)之类的.三倍

周一到周五.如果加班.一个小时一点五倍.
周六周日.二倍
五一,国庆(一二三号)之类的.三倍  
  
☆☆☆zodiace于2005-03-25 00:14:35留言☆☆☆　
酥也是这样的,不过自己加班(自愿加班就没得算).

　　已经习惯了,现在的世道,每个星期休息一天,什么保险、补贴也没有,福利要看老板心情,加班是应该的，早上迟到扣当天工资的８０％（我们都背地里商量，万一那天迟到，干脆就别来上班了，不然伙食和路费都赚不回来）
 
　　请假要用休息日加班补回来，一个星期４天休息，如果补不回来，每请假一天扣当月二天的工资，也就是说２００％，病假１５天，那个月的工资，你即使做了半个月，也是白干．
 
　　大部分私人企业好象都这样吧．
 
 
ＰＳ：楼主看合同的时候，记得看下试用期，然后试用期完后工资是多少，能详细了解的，尽量问清楚，很多老板，等你试用期满后，就绝口不提加工资的事情了．无奈呀无奈

国有企事业单位很少这样的吧，理论上是下班就能走人，可是工作干不完怎么办，只好留下来加班，自愿加班是没有加薪的。
 
唉，看我老妈就知道了，没办法啊，不勤奋就等下岗了。还有空计较加班有没有加薪啊

加班只有補假。這還算好的啦，我朋友的公司全年無休一個月2500元，請假還要扣錢呢！黑啊！

怎么分是自愿加班?
是不是老板没说你留下干就是自愿加班?
自愿加班不是加班?不算倍半?

....看来我这份工是最轻松的了,在家上班,时间随便我自己控制,老板给的价钱是底薪1200+提成

怎么分是自愿加班?
是不是老板没说你留下干就是自愿加班?
自愿加班不是加班?不算倍半?  
  
☆☆☆ohiyo于2005-03-25 13:48:07留言☆☆☆　
 
是啊，老板没说，当然就是自愿加班了，自愿加班不算加班的，拿上学举例，放学的时候老师说我们要再上一节课，于是这个叫加课，可是如果老师走了，你自己留下来学，最多只能算是自习了，不同的性质-_-