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主题:办公室新来了位同事 [43]
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其实本人也是新进职员,差不多跟这位同事一起进公司的,只是不同部门而已,所以没有什么权利发表意见的,可是自从这位同事调到我们这里来之后,我就深刻的感觉到我已经陷入地狱一样的境况了,我不知道自己还能忍多久了。
倒不是说这位同事对我做了什么不好的事情,相反,他什么都没有做,因为他什么都不会做,明明比我还大三岁,可是好像对电脑一窍不通,说明一下,本人今年刚毕业,二十有一了。上班第一天,我教了她怎么做库存表,还把我已经做好的表格用邮件的方式给她发了过去,让她对照的做,可是我每次去她那里看她的进度都会发现她在上网聊天,一直到下班,一张表都没有完成。第二天,接着做,终于到下午她完成了,可是让我哭笑不得的是,她是完成了,就是把字照样子输入进电脑了,根本不管有没有什么公式的,而且居然还不知道怎么画线,我想吧,既然咱们不懂,就从头学吧,可是她天天就只顾上网聊天了,什么都不想学,一有不懂的,就知道喊我,而且还不是很客气的哦,至于那些个问题,我听的只想笑,什么怎么省略号打不出来了,顿号打不出来了,边框在哪里找阿,怎么复制阿,全是这种的,我叫她自己看看帮助,她就想没有听到一样,还说找不到帮助在哪里。自从她来了以后,我就没有休息过,已经快一个月了,她到好,可以每周休息两天,因为主管说了你不教会她就不要休息,我也是什么跟她说的,没有学会之前,咱们都不要休息,可是她居然象跟我吵架一样,一定要休息,理由就是她要睡懒觉。我真的想哭了,可是看她那么可怜,我也只好软下心肠了。
后来她更过分了,自己的手机有电话了,就要我的小灵通回,还说以后要把来电转移到我的上面,可笑阿,这是距离跟她第一次见面才短短一天的时间,再后来我发现我的小灵通上少了五十块钱。
更夸张的是,我在跟别人讲话,她居然就在办公室里喊她怎么不能在线看电视了,天阿,我们还在上班呢,大家都很忙,她居然在看电视,还敢大声说出来。
最可怕的是,让她在库存表里输入数据,她居然把50万输成500万,
把电话号码输成邮编。
我不但有苦说不出,领导问起来,我还为她说好话,毕竟人家也是出来打工的阿。
我该怎么办阿?她如果老是这样的话,我肯定工作量会大大增加的,平时就已经忙到要加班了,这样下去我真的会垮的。
№0 ☆☆☆lily 2005-04-24 15:59:51留言☆☆☆  加书签 投诉 不再看TA

不要以为我夸大了,很多更过分的事情我还没有说出来呢
№1 ☆☆☆lily2005-04-24 16:04:03留言☆☆☆ 
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这种事情也很麻烦啊,那你不如分些工给她,先让她做一些简单点的,如果她做错了或者没做,你就告诉领导啊,你们领导才对她有管束的权利嘛,你作为同事的确也不好说,哎,这位妹妹的挺可怜的,什么都不会,这个年头找个工作不容易啊,小心被开除就惨了,楼主真是善良的好人,那个妹妹太懒了
№2 ☆☆☆超级无敌大脸猫2005-04-24 16:05:41留言☆☆☆ 
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有没有人遇到过跟我一样的事情的,为什么我刚工作就发生了这样的事情,我现在很郁闷很迷惘,不知道该怎么办了
№3 ☆☆☆lily2005-04-24 16:06:52留言☆☆☆ 
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唉,没办法啦
如果他再这样下去你可以和领导说呀,我不相信他们 不会管
№4 ☆☆☆残月2005-04-24 16:10:47留言☆☆☆ 
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可是这样的话,别人会怎么看我呢,会不会认为我是个喜欢打小报告的人呢,而且人家找工作也不容易阿,我很犹豫
№5 ☆☆☆lily2005-04-24 16:13:00留言☆☆☆ 
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亲爱的,你要懂得玩一些手段啊.
比如她再让你帮她的话,你就可以很含糊地说一些东西,不能直接帮她操作,在礼仪上你可以无可挑惕,但实际上你就说一堆废话,而且在教她的时候要稍微冷淡一些.总之不能让她完全依赖你.
同时对你的老板呢,你可以说自己工作还没完成(有时候工作速度不能太快哦,否则他会以为你要么不细心要么工作量太小),哪有时间来帮他.
唉,LZ还是太年轻了,so,boss和同事都觉得好对付啊
№6 ☆☆☆末子2005-04-24 16:27:14留言☆☆☆ 
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嗯.
你们主管都是瞎子?
看不到她所做的?
没能力的人趁早请她滚蛋咯...
№7 ☆☆☆2005-04-24 16:33:55留言☆☆☆ 
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要是主管跟我们一个办公室就不会这样了,一个星期主管还不知道来不来我们这里一次呢。就是因为没有别人在,她才这么肆无忌惮的,她脾气也不好,我又不会跟人吵架,只好处处让着她了,我想到就好笑,她比我大,我还要让她。
而且她还有点自不量力,我刚把库存表给她做,还没有做会,就要做更复杂的表,我想到就有点害怕,我曾经为了找出她库存表中的一个错误,晚上加班到十点,而她呢,跟我说有人请她吃饭就扬长而去了,我怎么敢把数量金额过亿的表现在就让她做呢,岂不是自寻死路。后来让她试作了一回,我更庆幸没有现在就交给她了,表全乱了,逻辑都没有了。
她说身体不舒服,我让她只上半天班,我顶着,她说想早点下班因为有饭局,我让她提前下班,我真是觉得我对她做的很好了,为什么她就不能体谅我一下,主管布置下来工作,我不能同时做三件事情阿,就让她帮我做其中最简单的一项,她都不肯,理由就只是在聊天中!!!
有事情找她,手机永远是打通没人接的,永远都是用短信回我的,即使是很重要的事情,短信根本说不清 ,她都不管你。
跟她共同工作才一个月,我却象过了一年一样的疲惫
№8 ☆☆☆lily2005-04-24 17:19:14留言☆☆☆ 
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好不容易,今天争取到一天休息,可是我现在却在烦恼她的工作做的怎么样了,早上十点,还打了个电话给我(打到我手机的),问我怎么使用传真机,我用了快半个小时才教会她,我让她自己看说明书,她说看不懂,晕!
№9 ☆☆☆lily2005-04-24 17:24:38留言☆☆☆ 
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天~~~~~~还会有这种人一点上进心都没有!不会有人教了还不用心学天~~~~老天太不公平了!楼主你好可怜!可是你的心地很善良继续发扬~嘿嘿~`````
№10 ☆☆☆怀旧2005-04-24 17:30:32留言☆☆☆ 
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发扬?我连撞墙的心都有了
№11 ☆☆☆lily2005-04-24 17:36:58留言☆☆☆ 
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楼主,你现在只能这样了,(说实话,你很惨啊。)去找你们主管,直接反映,就说,你带她实在太累了,你该教的都教给她了,但是,她的接受能力太差,然后把她的实际工作状况反映给主管,就实话实说,因为主管叫你带她也是要你看一下她的工作能力什么的。你要跟你主管说,以对公司的好坏来说,这种员工还是不要入取,让她走人的好。还有就是,现在做分工,她做什么你做什么,她做的不好也不要管她,做错了的话,上面怪下来,你要全部推给她,就说教了她很多遍了,她都不会,这也不能怪你吧。再说,年纪比你大,经验也比你足,不可能教了多遍也不会吧,你就这样跟你主管说。主管的话,我想如果那个主管真的不错,做事能力强的话一定会把你的话放在心上的。到时,她就惨了,呵呵………
 
反正我看了你的贴子,我火啊,这种猪头怎么会被招进来的啊。这种人,唉,我不抽死她。加油,楼主,也应该反抗一下了,不能以年龄来看的,毕竟你比她先进公司,你还是占优势的。
№12 ☆☆☆pillow2005-04-24 18:02:51留言☆☆☆ 
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老实说,碰到这种人,实在忍无可忍,就无需再忍了
我觉得lz做到这份上,已经仁至义尽了,泥菩萨也有三分土性呢
反正你们主管也不是白痴,你一天没去上班,要是她事情都做不好,应该也知道她是什么水平了吧
实在不行就跟主管说没本事教她,老实告诉主管她每天上网聊天,什么事情都不做,还上班早退好了
虽然说起来大家都是同事,应该要互相帮助,不过做什么事情都应该有个度吧,就是有这种无耻的人,你越是对他忍让,他就越是得寸进尺,你应该给自己设定一个底线,一旦超过了这个底线,就不要再讲什么情面了
不然到最后痛苦的还是你自己
№13 ☆☆☆就事论事2005-04-24 18:02:53留言☆☆☆ 
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楼主不会和我同办公室吧?
№14 ☆☆☆歪歪2005-04-24 18:37:46留言☆☆☆ 
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楼主做人太好了,这样反而对自己不利,你怕她会被炒鱿鱼,那你有没有想过你自己,既然你们主管把她托付给你,那如果她做不好也有你的责任,像你说的把库存输错,那已经不是小事了,到时候出事谁来负责,照这种情况来看,肯定是你,这样你反而害了自己。说句不好听的,她又不是你的谁,没必要为她做到这种程度,你尽力了那就行了。建议楼主把真实情况反映给相关主管知道,但考虑到楼主的顾虑,所以要做得有技巧点,比如选在明明你知道主管在但要假装不知道他在的时候,找个在公司你比较好的朋友跟她诉苦,要说你那个同事什么都不会,又不好好学,你教了这么久一点进步都没有,然后不要说你有多辛苦,要说因为你那个同事那样所以你跟她没办法配合好,无法做好公司的工作,要提到输错库存的那次,然后说如果你没发现,那公司会损失多少啊。
唉!好像有点长,有点烦,浪费楼主一点时间看完吧。但是这样又有点麻烦,所以如果可以的话最好还是直接跟主管说,没事的不要怕,只要你踏出第一步就什么都简单多了。
№15 ☆☆☆火禾2005-04-24 18:49:03留言☆☆☆ 
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楼主好得天使都不上
№16 ☆☆☆坚持2005-04-24 19:05:51留言☆☆☆ 
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公司又不是她家,你为什么不向领导反映的,你口中说到她的情况,很难想象她当这里是什么地方了,怎么敢说你夸张了呢
№17 ☆☆☆EVA2005-04-24 19:29:20留言☆☆☆ 
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我也遇到过,其实会发生这种事明显是主管偏心。
一个员工的不负责怎么可以由别的员工来承担,也没有哪个公司真正愿意请二个人做一个人可以做完的工作。
要勇敢地和主管提意见,如果主管照旧的话,就要有意无意的引导她去给别的同事添麻烦(当然别让人感觉是你指挥的),然后让大家都向主管提意见,民众的力量是巨大的。
去年被公司两个新人整惨了,自己的客户资料全推给我整理,工作时间打游戏□□,等快下班了就狂叫今天的工作搞不完了,经理就叫我帮他们加班,下班后或周末经常把要用的资料丢在公司,然后无耻地随时随地打电话让我来开门(大门钥匙之一在我手里),还常比约定的时间晚一二个小时,打印机用三个月了还不会解决常见问题,每次都叫我来修(最后我把修理步骤都打成文稿贴在桌上,竟然说懒得看!!怒得我杀人的心都有了),自己办公室的灯泡坏了,竟然让我一个女孩子站桌子上给他们换,自己就一边心安理得地打游戏。。。。完全是经理有意纵容的结果,理由嘛,经理是40岁的女人,那两个是2、30的单身男人,我是20多的单身女人(公司其它员工都是已婚的男人和女人)。后来他们的业务跟其它的员工发生联系后,终于引得全公司公愤,经理才不得不约束他们,这两人现在仍然占据公司最惹人讨厌第一、二名,经理即舍不得“调教”他俩,又不敢得罪全公司员工,现在只好常派他们做外务。
№18 ☆☆☆lala2005-04-24 19:33:37留言☆☆☆ 
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搂主,你们那里还缺人马,我绝对比你同事好强
她这样也行????为啥我还在为工作的事操心
不公平阿
№19 ☆☆☆小傻瓜2005-04-24 19:35:22留言☆☆☆ 
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这样都能进公司?该不会是走什么门道进来的吧?打听清楚啦,如果是正常进来的该反映上去就去反映,如果是走偏门进来的,那你只有自求多福了。
№20 ☆☆☆cathielee2005-04-24 19:39:08留言☆☆☆ 
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