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主题：大家来谈谈末位淘汰制 这种制度符合劳动法吗 /有点疑惑 [5]
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这种制度是利大于弊呢 还是弊大于利呢   它适合什么环境呢      欢迎大家踊跃发言  
№0 ☆☆☆yeh 于2005-09-21 13:44:22留言☆☆☆　 加书签 投诉 不再看TA
晕了
这不是早就定下来的事吗
有必要在说嘛
在说，要是在定的话
我们这一代就是白学了
也就是说我们学的都是错的
那我们怎么上班怎么教小孩子怎么说事算帐呀
还有上学做教的钱谁还呀
№1 ☆☆☆太乙夕梦于2005-09-21 13:59:01留言☆☆☆　
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小白一下：
什么是末位淘汰制啊？
№2 ☆☆☆雪妖于2005-09-21 14:33:12留言☆☆☆　
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是PK的变种吗？：P
№3 ☆☆☆OO于2005-09-21 14:53:54留言☆☆☆　
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和劳动法不违背的
№4 ☆☆☆超级八卦的鱼鱼于2005-09-21 18:57:22留言☆☆☆　
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我的单位下属各个系统的职工都要每半年考一次，成绩排在最后两名的T无赦。我所在的系统还好一点，只要上头下达的指标实现了，培训考试过关（我的系统是每四五个月就组织培训一次的，但一年只需考试一次），奖金照发，福利照样。
№5 ☆☆☆白糖糕于2005-09-21 20:03:02留言☆☆☆　
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