你确定她以后都不会知道的话,就不需要告诉她了.如果新的部门不一定去成去不成,你还得在她手下混,那你最后告诉她.不过都很难的了.

如果新的部门不一定去成去不成,你还得在她手下混,那你最后告诉她.不过都很难的了.  
  
№1 ☆☆☆幸福女人于2008-04-22 01:06:57留言☆☆☆　  
 
我担心即使我不说，我申请的那个新职位的评审团里有人可能会大嘴巴，告诉我上司啊。

没有在职场混过，所以提的建议估计不太实用，
 
我是觉得，如果你上司很有可能会知道的话，那么这个事情她从你口中听到要好很多，
 
而且还要看你能去那个地方的把握大不大吧，

还要看你能去那个地方的把握大不大吧，  
  
№3 ☆☆☆罐头于2008-04-22 01:14:05留言☆☆☆　  
 
这实在难说。首先，不敢保证就是公平竞争，没有暗箱操作。其次，我怕那个部门的人会不会因为不想惹到我上司，所以刷掉我。如果光凭能力和资历的话，我是肯定够条件的。

如果你能去，那么这件事情她早晚会知道，
如果你去不了，可能就可以瞒住，但难保知情的人不会传来传去，最后传到她的耳朵里，
 
她如果是从别人那儿听到这个消息，不只是你和她的关系难堪，别人可能也会觉得你不是那么地道吧，
 

我还真就是有侥幸心理啊。万一，万一我瞒得住咧？
 
而且而且……我想大概没人申请新工作的时候，会在还没有拿到新职位之前跟现任上司报备的吧？只是我比较不幸，锅里的和碗里的恰巧在一个厨房里嘛……

LZ...我觉得不管那个新岗位是否去得成,你上司都应该会知道,毕竟在一个公司,能瞒住的几率不大.
还有,你不是在国外吗,那里的暗箱操作什么的也很厉害?是米国吗

感觉好像...

如果是老美就直接和她说

是老美就直接和她说,是这样.私下说.就说能跟专业和就试试看.但在她手下做事还是挺开心的.反正先投了.
 
 

还是直接说了吧，道义一点

直接说!也要说出理由,就是工资低!

不管你拿不拿得到那个工作，你上司都会知道的，所以还是说吧

觉得你上司不给你加薪这一点很让人窝火，报销这费那费的虽说是比较爽，但说到底只是小恩小惠而已。也许你上司是想等你被培养的差不多了，可以真正独挡一面接大case的时候再加薪吧？不过我觉得，无论如何，你想升职想赚更多的钱，这一点是人人都会有的想法，如果你的上司是个明白人，不管怎样她都会理解你的。我倒建议你先按兵不动，如果你上司从别的地方听到风声，回来必然有所反应，到时候看她脸色如何再说。如果态度好，就说谢谢栽培，只是那个岗位专业更对口，在她手下做事很开心等等；如果态度不好，那索性就把事情摊开了说。
 

她会知道的,你说了吧,艺术点跟她说...
自己好好想想,如果你让她觉得你尊重她,事情应该较好解决,要是让她知道你瞒着她,你以后更不好混 就是了.

觉得你上司不给你加薪这一点很让人窝火，报销这费那费的虽说是比较爽，但说到底只是小恩小惠而已。也许你上司是想等你被培养的差不多了，可以真正独挡一面接大case的时候再加薪吧？不过我觉得，无论如何，你想升职想赚更多的钱，这一点是人人都会有的想法，如果你的上司是个明白人，不管怎样她都会理解你的。我倒建议你先按兵不动，如果你上司从别的地方听到风声，回来必然有所反应，到时候看她脸色如何再说。如果态度好，就说谢谢栽培，只是那个岗位专业更对口，在她手下做事很开心等等；如果态度不好，那索性就把事情摊开了说。
 
№16 ☆☆☆奥利奥于2008-04-22 10:30:49留言☆☆☆　
 
狠命点头。我也是这样想的。她给我买AIR，那也是为了让我更好地给她干活啊，我倒更希望多拿薪水。

不着急说，问起来，你就说觉得自己的水准可以去试试更专业的岗位，不然不是咬一嘴毛，去不了在这也难受。

我觉得这种事情，已经先跟自己的上司谈过，再考虑内部调动。
都已经在这家公司了，还投网上的简历么？太可笑了吧。
一般公司都会优先考虑优秀员工的内部调动，如果合适的话。
本着尊重自己上司的态度，也要先跟他沟通。