刚毕业，7月中旬去公司报到被告知我要去的部门正在做审计忙得很，让我回家待几天再过来。我当时还问了下人事部的人我要不要去跟同事们打个招呼，人事的人说不用，你直接回去好了。

于是这周五又如约去公司报到，被人事部的人带到所在部门见leader（这leader是当初面试并通过我的那人），我很礼貌地打招呼，自我介绍说我来报到了。没想到就在那个有七八个人的办公室里leader大声地对我说：我要你来的时候你不来，现在不需要了你还来干什么！

我听完简直是一头雾水，丈二和尚摸不着头脑，心想莫不是就不要我了？然后跟着他到了他的办公室，又是劈头盖脸一顿批——我们前段时间那么忙天天加班到晚上11、2点，周末也一样，那么需要你帮把手的时候你不来，我意见大得很！！你也是，找到工作回去后就一直不跟我们联系！blabla，，，批得我真是胆战心惊啊

同时我也真是相当地莫名其妙，但还是很谦虚地承认是我不对，没有主动跟财务部联系问问他们需不需要我来实习帮把手，是我疏忽了，然后又解释说我那段时间毕业论文的事情也正弄得焦头烂额所以没顾得上和这边联系。这段对话中我记得他说了一句话——我这里又没有你的电话，联系不上你。然后我说了句，人事那有我的电话啊，他也没再说什么了。就这样在我报到的第一天莫名其妙地被训斥了半个小时然后脑瓜飞转最终也没搞清楚到底为啥后，他终于在人事的派遣单上签了接受。

然后到了下午，我和一起进公司的新同事出去办事，她也问我为什么这么晚才来公司，还说听说我那个部门让我来实习我都没来。我一下就蒙了，这是根本没有的事啊，我从来没有接到过任何人的通知让我到公司来，然后我意识到，可能是人事的人答应了部门要通知我结果忘了或是怎么样，但在这期间，我一直都跟人事定期不定期地有联系，没有任何人跟我提过这件事。

现在的问题是，我不知道要不要再跟我部门的leader解释一下？我的顾虑一是有些理由我跟leader已经说过只是我那时还不清楚状况不知道问题到底出在了哪儿，二是我怕给leader留下挑拨，还喜欢在小事上较真的印象。有经验的JMS来说说遇到这种情况我该怎么办？