新到一个公司,因为这个公司需要每天看报纸有没有可以做简报的新闻,所以办公室每天都要看报纸(这个工作是我的),但是财务室有一个40多岁的女的姓凌每天早上最早到公司,所以报纸每天都是她拿,那天早上她出来倒水的时候我进财务室拿报纸,我跟财务室的郑姐说:郑姐我拿一下报纸,郑姐点了一下头,我就拿走了.一会凌冲到我面前吼我说:报纸我正在看你拿走干啥子喃,你太奇怪了.反正就是在那里发脾气,她拿走后,无意中发现她的眼镜夹在报纸里面了,我就喊她说你的眼镜,她又说:你拿我眼镜干啥子喃,我就说的我没看到你眼镜(哪个会故意拿她眼镜嘛,又不是金子做的).然后她就一直在财务室发牌气,我没说话.结果第二天办公室主任对我说我工作能力不错,但机动性太差了,不适合这个公司,把我开了.我想工作再找就有了,也没在意,结果晚上和我比较好的一个同事告诉我,那个凌给其他领导说我的坏话(这件事不知道怎么加油添醋的说了嘛),其他领导说我那么不懂事嗦?然后我走后在办公室很得意,说她不是好欺负的,不会让我在办公室为所欲为之类的.
我气惨了,我怎么为所欲为了,如果我真的为所欲为那事情就不会这个样子了,我不愿意走了还背个罪名就打了个电话给总经理,结果总经理说公司这个决定很正确,说凌本来就脾气很怪,跟他说话都阴阳怪气的,说我随便拿凌桌子上的东西没跟她打招呼就是不对,事后看见她生气没有郑重的跟凌道歉也不对,其他没同事没把凌得罪了发那么大的脾气,我新一去就得罪她发脾气是我不对,没同事提醒我是我为人处事不好是我不对,还说凌对公司有贡献,我新来对公司没贡献肯定开除我,没什么好说的.还说如果他处理两个工作人员之间的问题那他肯定不是一个聪明的总经理.
我觉得很奇怪,一个财务的出纳有权利对着财务总监发牌气(听同事说的,对总监很不尊重),有权利插手人事上的事,有权利随便逼人事部门开除的(不止我,还有一个同事报帐的时候没弄好,她不给别人报,那个人说那么热的天气我跑了几次了,她说你跑几次关我什么事,别人就说了一句报个帐怎么那么麻烦,就把她得罪了,又把那个人开除了,刚好是我走之后两个小时的事).这样的公司管理真的没有问题吗?这样真的是聪明的管理方法吗??
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