你的工作能力强，是上天给你的礼物
她的社交能力强，是上天给她的礼物
各有所长，上天从来都很公平
 
你有没有想过，她所具有的，正是你没有的能力！
遇到问题，抱怨和消极对抗都没有用，应该想办法解决，是不是？
 
比如，你现在还有没有机会争回那个位置？
那个a有没有走后门，送礼托关系？
 
你平时为人处事就没有问题吗？
比如说，有的人，一天黑着脸，严肃又不爱笑，跟谁也没个笑脸，然后说：我这人直，不会奉承拍马！！
 
其实呢，是他自己没看到，自己做人有问题。
这个世界，自然有一定的游戏规则在，懂得规则并应用自如的人，才能成功，加油吧！！

谢谢小俗
我做人肯定没有问题 除了她以外其他人关系都很好
据我所知 领导觉得我太不偏向他 所以选择了a
而a是靠出卖其他同事获得了领导的信任
我知道这个游戏有规则 可是要通过这种我不齿的方式来获得领导的信任我做不到
我不知道我表达的是否清楚
我现在特迷茫 不知道在这样的领导之下 我为什么要非常认真的工作呢

她的工作能力确实不行 这是大家都知道的
如果说比我强的话 除了善于与领导交流我实在想不出别的了
要么还有就是懂得如何在一群人中表现自己
你说还有啥和领导搞好关系的方法呀 我们领导是个五十岁的很有心计的男子

机关里面就是这个样子，能力算什么啊，有时候还是多做多错呢。没有背景又不会拍领导马屁的，就阿Q一点吧，不就一工作，拿工钱办事，8小时外让它滚蛋，纠结在心多划不来。

机关里面就是这个样子，能力算什么啊，有时候还是多做多错呢。没有背景又不会拍领导马屁的，就阿Q一点吧，不就一工作，拿工钱办事，8小时外让它滚蛋，纠结在心多划不来。  
  
№5 ☆☆☆······于2008-10-24 18:47:21留言☆☆☆　  
哎 哭 只能说遇到的领导不是明君仁主 有点能体会那些古诗词里的调调了

努力工作对你有没有别的好处？
比如这个领导退了之后你有没有更好的机会？
比如多劳多得，多拿奖金？
 

一面之词，不足采信。

嘎吱，我相信每个人都是拿放大镜看自己的优点，拿显微镜看别人的缺点。
机关的提干本来就是时也、运也、命也的东西，不服气就去抢，去争，去讨好，努力上位，这就是机关的文化、机关的风格，当然和各个领导的工资风格关系很大，但是，现在是你要适应环境，改变自己，不是环境要适应你。
SO，忍~~~~~~~~~~~我们单位当到退休的主任科员多了去，自己要看开。

亲爱的楼主，
 
你已经不安了，容易表现失衡哦。
 
从长久来看，我觉得你的境遇会比A好呢。如果你说的是真的：）
 
呵呵。因为单位喜欢独善其身的人。让人有安全感的人。
 
时间还长，不要以一时得失来盖棺定论~
 
如果你对A流露出敌意，你应该反省自己。

亲爱的楼主，
 
你已经不安了，容易表现失衡哦。
 
从长久来看，我觉得你的境遇会比A好呢。如果你说的是真的：）
 
呵呵。因为单位喜欢独善其身的人。让人有安全感的人。
 
时间还长，不要以一时得失来盖棺定论~
 
如果你对A流露出敌意，你应该反省自己。  
  
№11 ☆☆☆养个宠物叫小潜于2008-10-24 21:50:57留言☆☆☆　  
很有道理，我是真的失衡，心理非常不平衡。
可能需要自己调解下，不能做出后悔的事来。

做好自己的本分...
 
这是我听过最多的一句话了~

有些人的"能力"确实是靠一张嘴表现出来的,我是深有体会。
曾经有一个晋升的位置是定了我的(事后知道的),结果被A女替了，升级到另外一个单位。
我和她相反，不愿意多说，只管干好自己的工作。
没几个月，A只会动口，不会动手的面目暴露无遗，写个简单的东西都语句不通。但因为是那单位的领导点名要的她，也只能打落牙齿肚里咽，找个机会，让她去“支援”别部门去了。
不过我也没吃亏，后来反而得到了个比那更好点职位。
所以说，能说会道的人，有时侯是很具欺骗性的。

很有道理，我是真的失衡，心理非常不平衡。
可能需要自己调解下，不能做出后悔的事来。  
  
№12 ☆☆☆弄丢了你于2008-10-25 10:50:45留言☆☆☆
 
其实没有什么不平衡的，得到那个位置就一定好？
塞翁失马，焉知非福：）
可能有一天你会得到那个位置，你马上会发现也没什么特别的。
 
你现在只需要保持冷静和平常心就可以了，
不要让别人觉得你很在意。
 
另外亲爱的，在公司做事，不要做工作能力很强的人，
锋芒尽出，必不能持久。
一个能力资质中上，但是表现稳定的人更讨人喜欢：）

另外亲爱的，在公司做事，不要做工作能力很强的人，
锋芒尽出，必不能持久。
一个能力资质中上，但是表现稳定的人更讨人喜欢：）  
  
№15 ☆☆☆养个宠物叫小潜于2008-10-26 01:51:50留言☆☆☆　
+1
 
LZ可以考虑,倘若你离退休还有十年,你喜欢一个敢为人先的下属,还是一个听话的下属?
机关单位有多少事情需要强劲的工作能力?殊不知多做多错?错大了还不是领导担责任.不做不错,大家过过太平日子多么好.

另外亲爱的，在公司做事，不要做工作能力很强的人，
锋芒尽出，必不能持久。
一个能力资质中上，但是表现稳定的人更讨人喜欢：）  
 
№15 ☆☆☆养个宠物叫小潜于2008-10-26 01:51:50留言☆☆☆　
+1
 
LZ可以考虑,倘若你离退休还有十年,你喜欢一个敢为人先的下属,还是一个听话的下属?
机关单位有多少事情需要强劲的工作能力?殊不知多做多错?错大了还不是领导担责任.不做不错,大家过过太平日子多么好.  
  
№16 ☆☆☆灰溜溜的大白鼠于2008-10-26 05:21:34留言☆☆☆　  
jj上很多jm都很有自己的想法，这是我喜欢的理由，呵呵。
大白鼠说的就是我们领导的想法，这是一个与领导关系好的前辈告诉我的，她说领导喜欢听他话的人好控制，而我虽然业务好，但是只做不说，也没有表现出强烈的权位欲望，怕是难控制。
其实我们领导不知道在此之前，我对他忠心得很那。

领导基本上定了，但是也没有最终敲定吧？你是怎么看出来，领导基本上订了的？还有没有争取的机会呢？
 

其实楼主还可以从现在开始  注意一点加强与领导的沟通  并不是说要去拍马或者怎样  不过有机会的话 让领导对自己的认识深一点也不是什么坏事
 
自己有能力有本事总不会是坏事 不要因为看到别人走了捷径就自己灰心丧气  
退一万步想  如果实在是这样一个浑浊的环境  那自己能力强 拥有的筹码多  换个工作也有底气些

会溜须拍马也是一种能力，我爸在法院工作，一开始进法院也是很努力但不会讨好领导，好几年都不给提职称，你在机关工作就必须学拍马，我们家过节给领导送礼一年加起来得送几万。。。