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主题:树洞:该怎么办 [4]
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公司内部整合,我的部门被另一个部门并掉,我的头由原来的品牌经理,换成部门经理,虽然我本身没升降,但汇报的人降了一级。今天,这个人实实在在给了我一个下马威。
当着所有开会的人的面,不点名的说一个老鼠是,怕坏了她一锅汤。原话如此。另外,说某些人没皮没脸,带也带不好,死猪不怕开水烫。。诸如此类。
不点名,但人人知道说的是我。
这些人曾经对我有的尊敬,现在完全变成了蔑视。
我被形容成了一个笑话,一个怪物。
离席,在厕所里哭了半小时。
想辞职,但我不甘。
谁能告诉我,该怎么办
№0 ☆☆☆一颜 2010-11-07 23:01:21留言☆☆☆  加书签 投诉 不再看TA

看工作有没有前途?大老板好不好?大环境怎样?值得就咬牙挺住,过一段时间再看。否则,就辞职!
№1 ☆☆☆1232010-11-07 23:09:52留言☆☆☆ 
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你干了什么事让她这样损你?
№2 ☆☆☆~~~~~~~~~2010-11-08 12:51:09留言☆☆☆ 
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你上司,因为你是前朝的人,所以这样。
而你同事,人情冷暖就是这样。
两条路
1,赌口气,好好干。仍无可忍,重新再忍
2,换份工作
如果是同行业换得话,记得别让你这个上司在背后说你坏话。姿态低点,没有办法。
№3 ☆☆☆..2010-11-08 13:22:33留言☆☆☆ 
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看工作有没有前途?大老板好不好?大环境怎样?值得就咬牙挺住,过一段时间再看。否则,就辞职!  
  
№1 ☆☆☆123于2010-11-07 23:09:52留言☆☆☆
前途目前还渺茫,因为有这个人挡着,想有前途那是不太可能的
大老板人不错,但对大老板老说,我也是前朝的人
大环境OK
谢谢你的分析,我会考虑。
 
 
你干了什么事让她这样损你?  
  
№2 ☆☆☆~~~~~~~~~于2010-11-08 12:51:09留言
一直在保持低调,6月份合并的时候有点情绪,但都过去了,现在刻意低调,甚至谦卑到不行
只是这次开会的时候,一个大家听了都晕的CASE,我因为做过所以很熟,自然而然的稍稍接口快了那么一点点。。。。。于是。。。。。
 
 
 
你上司,因为你是前朝的人,所以这样。
而你同事,人情冷暖就是这样。
两条路
1,赌口气,好好干。仍无可忍,重新再忍
2,换份工作
如果是同行业换得话,记得别让你这个上司在背后说你坏话。姿态低点,没有办法。  
  
№3 ☆☆☆..于2010-11-08 13:22:33留言☆☆☆   
谢谢..亲!
不知道前朝的人有没有活路。你知道我若越是优秀,她打压的越厉害,她的手下稍有大家听了觉得不错的建设性提议,她便“你不对,你说的是错的”打压,逼的人只有唯唯诺诺附和她
我从没遇到这样的头,真的,不知道该怎么办了
№4 ☆☆☆一颜2010-11-08 18:22:26留言☆☆☆ 
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