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主题：最近新闻中的事业单位绩效工资改革是咋回事？ [36]
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把津贴改没了吗？
№0 ☆☆☆111 于2009-09-02 23:56:46留言☆☆☆　 加书签 投诉 不再看TA
不知道哎，是不是要向企业看齐，根据不同工作业绩发工资，不过。。。事业单位有啥业绩啊，那些教师、医生，都算事业编吧，又看不出什么直接的经济效益，怎么划分绩效啊
№1 ☆☆☆废柴于2009-09-03 00:13:30留言☆☆☆　
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教师据说是按教学业绩来划分，但是具体情况没拿到过不清楚。
№2 ☆☆☆单身的寒号鸟于2009-09-03 01:01:01留言☆☆☆　
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我最怕的是从工资里抽出一部分说这就是绩效工资，然后平白的工资又少了一部分！
№3 ☆☆☆马甲于2009-09-03 03:35:11留言☆☆☆　
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我们这已经抽了汗
№4 ☆☆☆..于2009-09-03 07:46:03留言☆☆☆　
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我最怕的是从工资里抽出一部分说这就是绩效工资，然后平白的工资又少了一部分！
  
  
№3 ☆☆☆马甲于2009-09-03 03:35:11留言☆☆☆
比这个糟.直接少掉一部分.然后按劳分配.
№5 ☆☆☆八一八于2009-09-03 08:09:11留言☆☆☆　
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实在是到处弄平民百姓的钱 有钱人的钱弄不到 使劲来弄平民百姓的  公积金多扣  然后又弄这个 反正只会少不会多  最多就是原来的钱  换个分配法  
№6 ☆☆☆景宋于2009-09-03 08:13:33留言☆☆☆　
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昏死了，说明年1月实行？本来就没啥钱了，还想怎么样啊~~~
№7 ☆☆☆灭哈哈于2009-09-03 08:25:03留言☆☆☆　
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  我的理解是，以前岗低的人，可能拿钱更少，有更多的钱集中到领导手中了，人家“贡献大”嘛！
№8 ☆☆☆至少于2009-09-03 09:14:38留言☆☆☆　
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坏了，按绩效的话，医生要给病人多开方子多开药了，每个病人的看病时间更短了。。。。。。
№9 ☆☆☆万玩于2009-09-03 12:35:02留言☆☆☆　
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我听在财务科的同事讲,就是奖金全取消了~~~~
望天,这样每年少拿2万多钱,不知道上哪补这缺去了.
№10 ☆☆☆SRGS于2009-09-03 22:11:04留言☆☆☆　
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那这样考进事业单位还有啥意义( ⊙ o ⊙ )啊！
№11 ☆☆☆多多猫于2009-09-05 11:52:02留言☆☆☆　
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坏了，按绩效的话，医生要给病人多开方子多开药了，每个病人的看病时间更短了。。。。。。  
  
№9 ☆☆☆万玩于2009-09-03 12:35:02留言☆☆☆　  
 
不会的，
我听说改革以后，医药分开，医生就没有药的回扣了，这样，就不会有医生“只开贵的药，不开对的药”的现象了
 
№12 ☆☆☆小俗于2009-09-05 12:35:34留言☆☆☆　
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具我所知，是和职称挂钩。
№13 ☆☆☆懒得披马甲于2009-09-05 12:47:44留言☆☆☆　
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节目里说是原来偷着发的钱现在明着发，促进消费。
№14 ☆☆☆不知道对不对于2009-09-05 18:04:38留言☆☆☆　
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节目里说是原来偷着发的钱现在明着发，促进消费。  
  
№14 ☆☆☆不知道对不对于2009-09-05 18:04:38留言☆☆☆
 
不会吧，那样的话，实际收入并没有增加，怎么能促进消费呢？
 
№15 ☆☆☆小俗于2009-09-05 18:40:36留言☆☆☆　
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呵呵，静观其变！
№16 ☆☆☆额于2009-09-05 21:36:14留言☆☆☆　
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好像像是说，原来事业单位的迟到早退都没人管，因为工资是固定的没有办法扣钱；现在有一部分钱是单位说了算，你每天迟到什么的就会被扣掉
№17 ☆☆☆....于2009-09-05 22:16:31留言☆☆☆　
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迟到早退怎么没人管，你迟到三分钟就扣五十呢，不过看人的，领导迟到不算迟到，和人事科关系好的迟到也不算迟到罢了。其实我看这事业单位薪资改革也就是又折腾我们一次呗。想着法子让领导们多拿一点，下面小的少拿一点。
№18 ☆☆☆不良医生lili于2009-09-06 08:17:44留言☆☆☆　
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不会的，
我听说改革以后，医药分开，医生就没有药的回扣了，这样，就不会有医生“只开贵的药，不开对的药”的现象了
 
  
  
№12 ☆☆☆小俗于2009-09-05 12:35:34留言☆☆☆　  
 
我觉得是更会的。因为现在的标准办法是降低药费比例，注意是比例。并不是药费总价，所以不但会开药而且是会多开检查费，这样药费比例才能降下来。你只给病人开3块钱的药，没有检查也是药费比例高达100%。而开300的药再加上1000多块的磁共振，这样药费比例才不到30%。才能做符合上级要求的好医生。
№19 ☆☆☆松鼠大作战于2009-09-06 11:57:44留言☆☆☆　
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其实这个是加工资呀，绩效工资就是你除了本来的那部分工资之外又可以拿的，不过这部分工资的话要通过绩效考核才可以拿，我爸他们就加了，每个月多了八百多块钱，还是从今年一月份补起的，现在老头子的工资基本是三千出头了，补充一点，我家老头的职称是小学高级教师
№20 ☆☆☆YY于2009-09-06 12:57:11留言☆☆☆　
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