关闭广告
晋江论坛网友交流区网友留言区
主题:工作中碰到超级难搞的同事, 怎么办 [11]
收藏该贴
已收藏
只看楼主
一个女的同事, 自以为是的不得了,脾气很大,没有礼貌,爱出风头,最近不得不一起工作,怎么办...很难搞, 怎么办...看到就讨厌
№0 ☆☆☆啥事 2009-09-09 17:38:36留言☆☆☆  加书签 投诉 不再看TA

同痛苦……
刚到新公司,带我的人,因为是怀孕,所以教会我后她就要失业了,所以对我态度极其不好,啥都不爱教,要教的话语速就超快,你都还没反应过来她就说完了,如果再问她就说“气死了,你啥事儿都不上心,都不用心,你要我怎么跟你教”或者是“我原来都没人教,凭什么啥事儿都要问我?”
   你没我惨吧……
№1 ☆☆☆学习2009-09-09 17:54:34留言☆☆☆ 
投诉 加书签 引用 不再看TA

除了工作的事,不理她就行了。
如果工作的事她对你凶,你也不用客气
№2 ☆☆☆40002009-09-10 13:31:11留言☆☆☆ 
投诉 加书签 引用 不再看TA

同痛苦……
刚到新公司,带我的人,因为是怀孕,所以教会我后她就要失业了,所以对我态度极其不好,啥都不爱教,要教的话语速就超快,你都还没反应过来她就说完了,如果再问她就说“气死了,你啥事儿都不上心,都不用心,你要我怎么跟你教”或者是“我原来都没人教,凭什么啥事儿都要问我?”
   你没我惨吧……  
  
№1 ☆☆☆学习于2009-09-09 17:54:34留言☆☆☆ 
-------------------------------------------------------
你就跟她说,不教会你等她生孩子了照样要失业~
№3 ☆☆☆40002009-09-10 13:32:09留言☆☆☆ 
投诉 加书签 引用 不再看TA

我在以前的公司也遇到过这样的女同事。那个女生比我还小三四岁,但跟我是同期进的公司,她就是那种特别喜欢和别人(特别是男同事)打交道,喜欢在别人面前表现自己,喜欢出风头的女孩子。刚进公司时,她把我们部门的一位前辈拍的特别好,这位前辈就点名给她分配了部门里最好的职位,这个职位非常锻炼人,如果做得出色是很容易得到领导的肯定的。
结果,她干了9个月,工作里大大小小的错误出了一大堆,而且对待一些职位比较低的同事时,她的工作态度又很差,配别人投诉了好几次,当时我们那个部门的科长没办法,就让我去顶替她的岗位。可想而知,这位女同事对我有多么怨恨。交接工作时,她眼皮都没抬一下,指着她那乱糟糟的办公桌,和旁边一个2米高、堆满文件的柜子,告诉我:“都在这里了。”至于让她带一带我,那就更不可能了,她巴不得我什么也不会,这样当工作中有其他部门的同事过来咨询一些东西,而我哑口无言、不知如何回答时,她就可以马上从后面蹦出来BLABLA讲得头头是道,而站在一旁的我,让别人看着就像个什么也不会的傻子。除了这些,她还在背后到处跟别人说我的不是,由于我是个很内向的人,工作之余很少跟同事一起玩,很多人根本都不了解我,而这世上就是有一些喜欢偏听偏信的人,刚开始,有些同事对我误解很深,我记得最清楚的一次,有一位隔壁部门的男同事来找我问一些工作上的事情,其实他说的问题我还是知道的,只是刚刚开始做这个岗位,还不是很熟悉,就回答的比较慢,这位男同事马上一副怀疑的态度,绕过我,直接到后面去找我那位女同事问去了。
我那段时间,真是有辞职的冲动,可又觉得这么走实在是窝囊。所以,那位女同事不愿意教我,我就自己找一切办法学。差不多有3个月的时间,我每天下午5点半下班以后,就留在办公室里自己加班,一直到晚上10点,周末也会去。就这样一点一点的自己熟悉,后来我工作慢慢上手,再加上我本身就是个比较认真负责的人(这也是当初科长选我的原因),人虽然内向,可是对别人的态度很好,周围的同事在跟我的接触中,也就越来越肯定我。而我那位女同事大概是觉得在这个部门没啥奔头了,就通过关系转去了别的部门。
№4 ☆☆☆终于不用考试鸟2009-09-10 17:21:45留言☆☆☆ 
投诉 加书签 引用 不再看TA

不过有些时候,很多新人什么都不懂也横痛苦的。我们做技术的,很多事情也不是天生就懂得,不懂你可以google一下么,有必要什么都问么。
 
比如说连个web server 是干什么的还做什么技术支持啊。
№5 ☆☆☆schaum2009-09-10 18:18:57留言☆☆☆ 
投诉 加书签 引用 不再看TA

忍着,没有办法,新人的第一课,就是要适应老油条们的倾轧。。。。。。
№6 ☆☆☆无奈2009-09-10 21:42:44留言☆☆☆ 
投诉 加书签 引用 不再看TA

而且,新人也有很有天赋的。。。。勤能补拙,你要是真的很想好,那就努力吧。。。。。。。
№7 ☆☆☆无奈2009-09-10 21:43:46留言☆☆☆ 
投诉 加书签 引用 不再看TA

№1 ☆☆☆学习于2009-09-09 17:54:34留言☆☆☆ 
 
我上班第一天就被要求负责做当月数据,上司只给我课题的名字,其他数据啊什么的全部靠自己楼上楼下的找不同部门去要,还没人带……
№8 ☆☆☆萧墨2009-09-10 22:47:53留言☆☆☆ 
投诉 加书签 引用 不再看TA

其实换个立场的话,那些被要求去教别人的人,除了实在是自身脾气很差不讨人喜欢的那种(我现在就有一个这样的同事,幸好前段时间终于因为更换项目,终止了跟他合作),确实很想爆揍一顿,还有些人是迫不得已的,生气或者脾气不好也是情有可原,比如楼上那个孕妇,虽然法规规定不可以裁孕妇,但企业为了自己的利益很多都对孕妇要求自己辞职,换成任何人都不会高兴自己一怀孕就要面临被裁员的现实,然道为了稳定工作一辈子都不怀孕?不然社会上也不会那么多孕妇被裁员后跟公司打官司的事情了。还有的人呢,可能仅仅是不合领导的眼,就面临失业危险,临走前还被要求要教会新人,这也是很让人相当不爽的。还有人也许是自己工作很紧张,又被新人请教这个那个才变得不耐烦而已。
其实呢,很多时候,学习要靠自己想办法,让别人教而那个人又乐意,只是一种非常难得的幸运,大多数时候,先问个大概,切忌一问再问,自己想办法解决问题,现在的网络其实也很发达了,善用谷歌百度也能解决不少问题,实在解决不了再去问别人,这样才比较好,公司和同事也会觉得你比较上进求知。
№9 ☆☆☆抹额~~~2009-09-12 14:30:06留言☆☆☆ 
投诉 加书签 引用 不再看TA

如果不需要合作,那就少交流,他又能拿人怎么样!
№10 ☆☆☆89+2009-09-12 21:05:15留言☆☆☆ 
投诉 加书签 引用 不再看TA

同痛苦……
刚到新公司,带我的人,因为是怀孕,所以教会我后她就要失业了,所以对我态度极其不好,啥都不爱教,要教的话语速就超快,你都还没反应过来她就说完了,如果再问她就说“气死了,你啥事儿都不上心,都不用心,你要我怎么跟你教”或者是“我原来都没人教,凭什么啥事儿都要问我?”
   你没我惨吧……  
  
№1 ☆☆☆学习于2009-09-09 17:54:34留言☆☆☆   
我真怀疑你说的是我!怎么一个字不差,不过带我的那个人已经是怀第二胎了,反正她老公开厂的也不怕罚款,本来人事跟我说她是因为老板亲自招的我怕我挤她位子,我想她是个孕妇,我就忍,后来因为对这个工作也不是很感兴趣又天天被骂,就辞职了,结果我走没几天她也走了,不知道她在想什么,因为老板亲自跟我说她在他面前说我坏话,他还听到她说:哎呀,又走了一个!!!
№11 ☆☆☆ssss2009-09-12 23:11:53留言☆☆☆ 
投诉 加书签 引用 不再看TA

回复此贴子

名字:
选择图案:
内容:
(注意:一次最多可提交3000字,且一次最多可提交三张尺寸在1024*1024范围内的图片,超出部分请分次提交!)
图片链接:
(贴图规则)


返回上层 管理 返回本版块首页返回交流区首页返回主页

 

只看楼主