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主题:【树洞】大家都调薪了,只有我没有调 [16]
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现在觉得特别灰心,心凉了。前几个月的熬夜加班,努力,傻呵呵的把苦活累活都揽过来的行为,简直傻透了。

当初天真的认为只要努力一定有回报,现在想着真是特别可笑。

现在一工作,就想到他们这些新来的都比我拿得工资高,为什么总是让我做最多最累最难最麻烦的工作?

甚至怀疑,我要不要坚持了,我对工作的态度是不是太错了,梦想特别荒唐
№0 ☆☆☆== 2011-08-03 23:05:14留言☆☆☆  加书签 投诉 不再看TA

如果确实如此,向领导反映,会哭的娃有奶吃
№1 ☆☆☆西门扫雪2011-08-03 23:15:36留言☆☆☆ 
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如果可能,就换个地方。另外,以后工作时,得让领导知道这些辛苦的活是你干的
№2 ☆☆☆阿阳2011-08-04 09:55:44留言☆☆☆ 
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向领导反映,问问领导是什么情况?一定要和领导多沟通。
№3 ☆☆☆tata2011-08-04 13:13:13留言☆☆☆ 
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去找领导问清楚情况,说不定你在那累死累活的干那么多活领导都以为是别人干的呢。
№4 ☆☆☆笑笑2011-08-04 13:44:39留言☆☆☆ 
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我们公司也有一个全员调薪只有他没有调的情况。不过他那倒是真活该。工作做不来,四处传闲话,给人下绊子还很低level,经常被人戳穿。拆台不看眼色,拆的不是别的部门的台,而是大BOSS的台。还把公司的事情跟合作伙伴说,最可怕的是我们的合作公司的人过来问,说这个人想跳槽到他们公司去!
他要是能加薪真没天理了!
SO,楼主不是我说你。到底是你真干活了没落好,还是那啥,一家之言可是不好说的额。
№5 ☆☆☆呵呵2011-08-04 14:29:30留言☆☆☆ 
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真是几家欢喜几家忧 下面就贴着个涨工资的贴子。。
№6 ☆☆☆淡淡淡蓝2011-08-04 14:42:14留言☆☆☆ 
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我们公司也有一个全员调薪只有他没有调的情况。不过他那倒是真活该。工作做不来,四处传闲话,给人下绊子还很低level,经常被人戳穿。拆台不看眼色,拆的不是别的部门的台,而是大BOSS的台。还把公司的事情跟合作伙伴说,最可怕的是我们的合作公司的人过来问,说这个人想跳槽到他们公司去!
他要是能加薪真没天理了!
SO,楼主不是我说你。到底是你真干活了没落好,还是那啥,一家之言可是不好说的额。
№5 ☆☆☆呵呵于2011-08-04 14:29:30留言☆☆☆ 
 
我就是来树个洞,入职10天老板就给我转正了,上班到现在,我没有任何一天晚上是半夜12点之前睡觉的,每天都在家看着页面没问题才睡觉,麻烦活累活我都会主动帮我直属领导解决,而且我说了,我特别喜欢这份儿工作,来了以后一直谨言慎行,付出了很多,从来不在公司喊累,还一度觉得这种忙碌的状态特别享受。
 
现在告诉我说,因为我提前转正了,所以不参与这次按照工作kpi考核计算出来的加薪幅度,如果再加薪要等三个月!
 
我带着的新人,工资都是我的一倍还多,我拿着这个公司最低的薪水,干着不比任何人轻松的活。
 
至于我工作出色不出色,我的直属领导数次公开表扬过我,总部下发的kpi考核我名列前五,上个月总部的会议还特意表扬了我。
 
我委屈的就是,我觉得我以前的傻乎乎面对工作的认真劲儿,都白费了。没有回报的,没人惦记着你的好,慢慢的,这些麻烦事儿都变成理所应当了。。
№7 ☆☆☆==2011-08-04 18:59:33留言☆☆☆ 
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№7 ☆☆☆==于2011-08-04 18:59:33留言☆☆☆
 
。。。。。。。。。。。。。。
 
相当打击积极性……
№8 ☆☆☆-0-2011-08-04 19:19:34留言☆☆☆ 
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现在告诉我说,因为我提前转正了,所以不参与这次按照工作kpi考核计算出来的加薪幅度,如果再加薪要等三个月!
 
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那你就再等三个月,不要冲动
№9 ☆☆☆马路2011-08-04 19:34:02留言☆☆☆ 
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现在告诉我说,因为我提前转正了,所以不参与这次按照工作kpi考核计算出来的加薪幅度,如果再加薪要等三个月!
 
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那你就再等三个月,不要冲动  
  
№9 ☆☆☆马路于2011-08-04 19:34:02留言☆☆☆   
 
 
对不要冲动,要冲动就要有后路
№10 ☆☆☆吖沙2011-08-05 12:35:15留言☆☆☆ 
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现在告诉我说,因为我提前转正了,所以不参与这次按照工作kpi考核计算出来的加薪幅度,如果再加薪要等三个月!
 
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那你就再等三个月,不要冲动  
 
№9 ☆☆☆马路于2011-08-04 19:34:02留言☆☆☆   
 
 
对不要冲动,要冲动就要有后路
№10 ☆☆☆吖沙于2011-08-05 12:35:15留言☆☆☆ 
 
 
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我现在就是特别迷茫,要不要继续这么拼死拼活的干了,这次调薪幅度很大,等于给我加薪3成左右,因为是按照个人KPI调的。
 
三个月以后,没准就不按KPI调整了。
 
昨天晚上回家就没盯着页面,睡了,十点的时候小领导还给我打电话,问我怎么不在线什么的,我就说我困了,特别累想早点睡。其实心里在想,我在线又怎么样呢,不必谁多拿多少。
 
我现在悲观地想,是不是继续这么下去,我的工资永远也不会比后进来的新人多了。哎。说多了都是心凉,早就应该听劝,别把工作太当回事儿。
№11 ☆☆☆= =2011-08-05 14:17:03留言☆☆☆ 
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№11 ☆☆☆= =于2011-08-05 14:17:03留言☆☆☆   
 
抚摸LZ~~~~~~人生不如意十之八九,现在这个也不是完全没希望的。
再坚持3个月看看吧
千万不要冲动,就是冲动也要有后路哦
 
№12 ☆☆☆-0-2011-08-05 15:31:37留言☆☆☆ 
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№11 ☆☆☆= =于2011-08-05 14:17:03留言☆☆☆ 
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   你要是对自己有信心就跳槽了,带着怨气工作吃亏的是你自己,公司的损失是有限的。不过也有可能是因为你转正太快,有些和升你的上司有过节的故你为难你。不过新来的都能比你工资高一倍?你神马职位啊。。。。。
№13 ☆☆☆...2011-08-05 15:37:05留言☆☆☆ 
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“上班到现在,我没有任何一天晚上是半夜12点之前睡觉的”
这是什么样的工作?没有别人能和你合作么?是工作量太大,必须做到那么晚?还是你的工作方式有问题?
你工作到这么晚,有谁知道?你的工作量,工作成果,有谁知道?
 
“为什么总是让我做最多最累最难最麻烦的工作?”
工作都你做了,别人都做什么?最难的工作,别人都做不了么?
 
如果,你确实是做了最难的工作,而这工作是别人做不了的,那说明这摊子工作没了你不行,我不信领导敢不给你涨工资,除非是国企之类的地方。
如果是国企之类的地方,要么是真的有些条条框框的东西,这次涨不了就是涨不了,还是沉住气等等吧。要么是你得罪了什么人。
如果不是国企之类的地方,我不得不怀疑这所谓的“最难”是你觉的难,而并非是工作中的重要部分,缺你不可。还是跟领导沟通沟通,提高自己的工作能里,包括人际交际能力。
№14 ☆☆☆lu过2011-08-05 15:56:02留言☆☆☆ 
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感谢楼上所有姑娘的建议。
 
lz网络工作,新闻稿夜里12点上线,lz总是怕有什么错误,所以每次都盯着到12点才睡觉。并不是楼上姑娘们想的那种加班到12点才回家。但是基本上也差不多。每天都是八点九点才回家。
 
想了两天,觉得我自己的工作方式的确是有问题,因为我刚来的时候,部门里只有我们三个人,大家感情很好,所以我基本上力所能及的,大家不爱做的不爱处理的麻烦的我就都揽过来了,他们晚上盯着页面不睡,我也不好意思一个人就睡觉去了,慢慢就养成了习惯了。
 
但是后来公司部门扩张,陆陆续续招进来15个人(急于用人,有猎头招进来的,所以工资很高),这些人良莠不齐吧,但是工资都比我高。人多了也不像以前一样了,仍然只有我们三个在盯着页面,麻烦的活也自然是老人能处理就不让新人去了,一来耽误时间,二来网络工作就是很浮躁的,讲究快速,新人里有人电脑都用不是很熟练,所以习惯性的麻烦的交接工作、与总部对接还是我们在做。
 
后来以前的两个前辈分别升职了,一个直接连跳几级,不跟我们对接了,另外一个就是以前的前辈,她没有什么身为领导的自觉,当领导以后,她也就不再接手我们的日常工作了,又怕麻烦,所以仍然是把以前的所谓“麻烦单子”和一些新编辑还没学会的事情交给我做。
 
我的工作都是两个前辈看在眼里,他们两个跟我们大领导关系还是很密切的,都是老人,大领导有什么事儿都会直接跟连跳几级的前辈沟通,暂时叫他A吧,这位前辈特别好,以前工作的时候,她都会尽量把部门之间的沟通问题解决掉,绝对不会为了当老好人把不属于我们的工作拦回来给我们,基本上就是得罪人的事儿她都会替你做了,所以我愿意为她承担很多。甚至是她的工作如果我有时间我都会暗地里帮她做一点。因为她会去跟大领导说,我的工作是多优秀多好,所以我也没特意注意到,工作了多少要让大领导了解这件事儿。
 
我第一次转正就是这个领导申请的。后来这个领导就被调走了,新领导B,算是那种很安逸的人,没有什么当领导的自觉,有些麻烦事儿,她就会觉得让新人做太浪费时间,而直接分给我。导致我这里有太多零碎的事儿要作,一方面耽误正经的工作,另一方面,我这些事儿,B觉得就是理所应当的。
 
比如如果放假时间,大领导要联系我们部门,就会直接找到B,然后让B怎么怎么做,这时B就会找到我,虽然事情是我做的,可是大领导可能根本就不知道,牺牲了个人时间的是我。
 
昨天我找已经调走的A谈了一会儿,就是稍微提了一下,定薪资问题的不公平,知道别人比我多很多,可是很轻松,有点儿后悔当初没多要点(开玩笑的语气)。
 
今天下班的时候,大领导单独找我了,给了几个甜枣,意思就是说我工作很辛苦blabla的,然后说什么A总跟我夸你,不错,好好干。
 
经过楼上姑娘们的提点,我发现了问题,可能真的是我的工作都是让不能给我涨薪水的人看见了,大领导并没看见,以后我会学着换一种灵活的方法,让大领导看到我确实在工作,比如邮件,比如报告等等。
 
 
总之谢谢各位姑娘们的提点,醍醐灌顶。终于想明白了,面对不同的领导要有不同的对策,埋头苦干是不行的,自己手里的工作一定要非常出色,才能去帮助别人。
 
 
今天跟大领导谈完就没有加班,因为我手里的工作做完啦,也没上赶子帮B干活,我收拾收拾就走了。新的一周就要开始了。希望各位都能升职加薪,我特别庆幸我现在还是觉得,努力是一定会有回报的。
 
再次感谢所有回复我的姑娘们,万福!
№15 ☆☆☆= =2011-08-05 22:24:38留言☆☆☆ 
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抚摸楼主,和你一样的遭遇啊。估计是你一直说特喜欢这工作又一直任劳任怨,所以领导觉得加不加给你都无所谓,反正你还是会一如既往加班的。现在很多领导都是只看结果不问过程的,他才不会管你付出多少有多辛苦。
要么你和领导谈一次,就问问你和新来的有哪些差距,要怎样努力才能达到他们的水平,如果领导说不出你有什么不好,你再问问那为什么收入有差距,看他怎么说。
其实我觉得楼主还不如另找工作,你刚到这家公司就成包子了,以后翻身的机会不大,还不如换家公司重新开始,职场上情商比努力工作更重要。
№16 ☆☆☆bygnlu2011-08-05 22:37:40留言☆☆☆ 
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