想走就拍屁股直接走
公司除了压你点工资绝对不会告你

一般是要求提前三个月通知吧
算违约
看公司会不会追究了

不厚道的公司会在辞职书上写你的坏话然后扔到档案里去让你的下一个雇主看到……我们公司就干过这种事，害得那个男生找了好几份工才有人收他……

№2 ☆☆☆默默于2011-08-10 16:32:33留言☆☆☆　
 
我们只是要求提前28天，然后具体协商。但是不会拖太久，主要是如果你已经有离意，公司担心你已经找好下家并在这里继续窃取机密……

试用期只要提前三天通知公司就可以走人了啊～～ ～～～

劳动法规定，提起一个月提出辞职，即使公司不同意，你只要办妥交接手续，就可以辞职，公司不能告你的。当然如果你签了什么特殊岗位协议或者保密协议的，还要根据协议另定。

楼主还在试用期内吧，试用期提出来最多三天你就可以走了，这是个双向选择的过程，工资应该算到你走那天，如果他要扣你你可以告他。记得保留好所有相关材料，能录音的时候带着手机以防万一

试用期提前三天书面通知老板就能走人了，公司还不能少你的

提交辞职申请之后，如果公司在30日内批准辞职，那么劳动关系自公司批准辞职之后就解除了，如果30天内公司未批准，那么自递交辞职申请之后30日时，劳动关系自动解除

扣钱？这是不可以的吧？

不厚道的公司会在辞职书上写你的坏话然后扔到档案里去让你的下一个雇主看到……我们公司就干过这种事，害得那个男生找了好几份工才有人收他……  
  
№3 ☆☆☆青团和麻团于2011-08-10 16:36:17留言☆☆☆　  
现在有档案么?什么样的档案会传给下个可能性雇主看?
好奇...

厚道的公司会在辞职书上写你的坏话然后扔到档案里去让你的下一个雇主看到……我们公司就干过这种事，害得那个男生找了好几份工才有人收他……  
 
№3 ☆☆☆青团和麻团于2011-08-10 16:36:17留言☆☆☆　  
现在有档案么?什么样的档案会传给下个可能性雇主看?
好奇...  
  
№11 ☆☆☆时间的大神于2011-08-11 01:35:33留言☆☆☆　  
 
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现在除了公务员事业单位国企，哪还有单位自己保管档案的，都委托给人才市场管理。