今天有点忍无可忍了，所以上来发泄一下，顺便求教一下解决办法。

我们公司是小弹性工作时间，即早上八点半到九点来上班，下午就可以选择五点半或者六点下班。有半个小时的弹性。

我是部门里面的算是一个小组长吧，大小事都要管，还要组织每周的部门例会。话说这位同学已经到了让我头疼的地步。就是这么一个不用打卡的弹性时间，这个同学每天都会准准的到了九点二十多才晃晃悠悠的来上班。即使老板组织开的部门例会，她也会经常迟到。她家住的也不远，离公司也就十几分钟的车程。只是她迟到的原因我一直就弄不明白了。

不仅如此，大概也是工作分配的原因吧，这位同学没有什么特别大的工作量，每个星期跑两个报表就能搞定。可即便如此，这个工作还总是拖到每周的最后一天才完成。平时上班的大部分时间就是在上网，打私人电话。到了中午大家都关灯休息的时候，她就在那噼里啪啦的敲键盘发帖子。这个问题我很委婉的说过几次，意思是有点影响别人休息了，能不能轻点或者你也休息一下。但经过几次的沟通后，我放弃了，现在索性中午就躺在那睁眼等开灯。

下午我们上班的时间有点长，有五个小时。这个同学几乎是天天都有一两个小时不在座位上。经常有别的部门的同事看到她在平台或者楼下的什么地方转悠。因为大家都在忙着自己的工作，这样毕竟影响不是很好，好像工作分工很不均匀似的。虽然说的确是有点不均。我也明示暗示过她几次，甚至为了顾及面子，在MSN上也提醒过她，如果真要离开那么久，给老板请个假，或者告诉我一声。避免其他人因为工作上的事情突然找不到她。但就这样，消停了两天以后，现在又开始找不见人了。

有次为了她早上迟到的事情我提醒过她一次，我不想把同事关系弄的很尴尬，总是很委婉的去跟她说。结果后来几天，早上我来到办公室的时候都能看到她的电脑开着。但人不在座位上。我还奇怪大清早的能干啥去呢。直到后来某天我才发现，原来她让刚进公司的毕业生天天帮她开电脑。装成人已经来上班的样子。而自己依然是快九点半才来。我真是有点崩溃了。。。这是骗谁啊。

还有就是，因为请假需要经过老板的审批，还要知会我这样的小角色。所以我能经常收到她的短信说早上要请假，已经跟老板申请过了等等。开始我都觉得无所谓，毕竟请假还不是常有的事情。但后来一个星期接连三天收到这样的短信后，我去找老板求证了一次，她竟然一次都没有跟老板请过。真是让我郁闷至极。

本来一直想着大家出来工作就是打一份工挣一份钱呗，何必和别人太较真了。能通融就通融过去了。但在陆续跟这位同事打交道之后，我彻底的对此人失望了。更纠结的是我不知道该怎么去处理。如果直接列举她的行为给老板的话，我觉得不忍心，一是自己不想当打小报告的人，二是觉得大家找个工作都不容易。可是如果不说的话，我对她的提醒完全失去了作用。如果她还长久的这样下去，其他同事该怎么来看呢？

上来求解，顺便找人拍拍我，如果我有做错的话，也告诉我一下。