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主题:心寒,老板又要开老人请新人了 [15]
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最近老板老是请新人,开老人,恐怕是计划大换血。恐怕我也无法待很久了,现在请的新人,一进来就比工作了十年的人还高。(谁叫当年入薪低,现在通货膨胀高,薪水都追不过来。)新人也不必做很多,只要说不懂就可以给长辈做了。你还没说什么(我承认我鸵鸟,我小人物,我怕被开),对方就先跑去投诉我们这些老人,那里不做事在上网,那里做错什么什么。她们自己上网,一天就只做一点事情,其他时间都到处聊天也没问题。心寒,长江后浪推前浪,前浪还没到退休年纪就已经。。。。。。已经不是能不能忍下去的问题,而是即使忍辱负重,也无法多待了。我不怪那些新人,因为我是新人时,老板也是见一眼闭一眼,反正当对方年纪大时,下场也会和我一样。一个企业是需要不断换血,(不然看戏里面怎么老是俊男美女)
我只是心寒。离开这里,去其他公司也不是一样,薪水已经无法再涨,能多拿个十年二十年也不够养老,更难是要换工作也不见得会有老板请年纪大的。

劝各位,如果你已经毕业了一两年却还在待业,就别再等了。青春是很快流去的,真正的黄金十年(赚最多钱的)就是25(大学毕业)-35之间。学历更高其实也不差,自顾职业除外。不趁,这些年多存点人际本钱,后面的十年也不知道可以怎样。孩子的教育费,也不敢想未,别说老了他照顾我,只要不向我要钱就已经很好。丈夫的情况也差不多,要升升不了(没人事差学历不够年轻,反应慢。。。。。都是些理由)我也不想烦他了。(只有偷偷发帖。)

老板真的很让人心寒,前路又很迷茫。偶尔会想,比起其他人,我应该很幸福的。(如果不想未来的话)不过危机已经出现了,却还不知道可以做什么,是在等死,是在见一步走一步。。。。。。日子难过也要硬着头皮过,事实无法改变,唯有改变自己的心情,乐观点吧!
明天彩票中了,问题就解决了,共勉之。
№0 ☆☆☆ 2009-11-11 23:21:29留言☆☆☆  加书签 投诉 不再看TA

叹一声。
№1 ☆☆☆飞天小那家2009-11-11 23:37:50留言☆☆☆ 
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你们什么行业啊,一般老人也不是干不动活的那种退休状况吧,经验丰富业务熟练,正是大有所为的时候,新人还得花时间培养调教,换人成本不低啊,你们老板脑子没病吧,怎么做这么不划算的事啊。
而且LZ,工作10年以上不用签合同就会自动视为无固定期限合同,是不能随便开人的,你可以到当地劳动仲裁委员会告他,当然前提是能够证明你得确在该公司工作了这么多年,这个取证不难,工资条、出勤表啥的都可以做证据
№2 ☆☆☆废柴2009-11-12 00:02:48留言☆☆☆ 
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没有什么合同可以保证你的利益吗?
怎么会随便开人呢?
非常奇怪,不太懂
№3 ☆☆☆7892009-11-12 00:09:31留言☆☆☆ 
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企业和老板总是利益驱动的,所以员工利益需要法律保护。法律保护不了的,就只能尽可能自我保护。
看上去 1. LZ对新人意见很大。这个没用,摆平心态,处好关系。
2. LZ对职业没什么追求。既然还要再工作至少一二十年,现在做点规划也不迟,比单等着被开抱怨强。
№4 ☆☆☆路过2009-11-12 00:40:23留言☆☆☆ 
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LZ这件事情证明
  一个人,选择职业,一定要选择自己喜欢的行业
 
   因为,在压力和高要求的未来,只有,喜欢 才会自己给自己充电  
№5 ☆☆☆332009-11-12 10:39:25留言☆☆☆ 
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说来简单,实际上却不然,如果有时间和钱和公司打官司,那么还不如自己走来得简单。我们进公司时,正好是萧条期,为了只要有工作就好,签的合同说明,只要补一个月就可以叫你走人。工作十年以上,给两个月就可以开你了。当然实际上去上诉,还是可以打的,不过谁还有这样的心情和经济能力(我们只是小康,人家是大企业有后盾,我们只有经济负担),万一输掉更惨。把事情弄大,找下一份工作更难。
 
十年前我也是因为喜欢这份工作才不计较薪酬和个人利益去干,现在却已经有鸡脛的感觉。其他工作经验也没有,走出来,什么都要重新开始,说不怕是骗你的。
№6 ☆☆☆2009-11-12 11:34:09留言☆☆☆ 
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我只知道树挪死,人挪活,LZ太消极
№7 ☆☆☆西西2009-11-13 09:15:21留言☆☆☆ 
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祝福楼主,你说的很实在至少我这麽觉得
№8 ☆☆☆dd2009-11-13 11:34:59留言☆☆☆ 
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这个……老人确实存在工作没有激情、没有创新、工作懈怠的问题啊,我们家领导就是这么说的。
№9 ☆☆☆香奈儿的邂逅2009-11-13 11:59:52留言☆☆☆ 
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楼主,我觉得你不是该换公司,而是换行业,听起来你所在的行业是吃青春饭的,这种技能不需要太高当然干不长,还是换一个依靠经验和技术的行业吧,在行业越久越吃香的那种
№10 ☆☆☆幻想派2009-11-13 12:04:15留言☆☆☆ 
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祝LZ好运,算了,东家不打打西家
№11 ☆☆☆文而覃声2009-11-13 13:04:10留言☆☆☆ 
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说起来,我真的也混得不错,不然也不可能在公司混上十年。而且老板算对我不薄,一直给我机会和加薪,唯一不好就是让前辈也嫉妒了(你不算人,也难避免被人所算)。你混得太好,就更显得对方混得太差,所以心里有口刺不难理解,找机会给陷阱我踏也可以明白。听前辈说过,她们以前也是光辉过的。只是年纪大了,就得让路给后辈,公司就是如此现实。后辈比前辈薪水高,机会多是很自然的。看见前辈的下场,不仅为自己的未来打起警钟。
 
所以,反正工作也真的做得很倦,再加薪也是有限,反正我上司薪水也不高,(不是什么大公司)所以细想,要花时间去搞办公室政治,又要加班工作,才赚点钱也不够养老。再说后浪推前浪,我早晚都会被取待,还不如开始计划未来,看看可以不可以自己做小生意当小老板。嘿嘿,把公司的熟客也带走(呵呵,我觉得我很无量,还有点忘恩负义,不过。。。。。。现实社会不就是这样,不是人负你,就你负人。)
№12 ☆☆☆2009-11-14 01:12:40留言☆☆☆ 
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严格来说,我算是夹心人,也算半个前辈。上有老人,下有新人,看见前辈的下场,就会担心自己的下场,也是人之常情。趁还光辉时走,总比在别人嫌弃时走好。可怜前辈,也担心自己以后成为可怜虫。现在不努力赚钱,下一个十年,肯定更恐怖也没有机会。
 
如果现在你混得不错,那么就别将就于低薪,经济不好不是借口。在老板眼里,没有一个时期是经济好的,要加薪就是不好。我们不努力争取最多钱,就是自己欺负自己。
№13 ☆☆☆2009-11-14 01:23:48留言☆☆☆ 
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如果真像楼主说的一样,新人薪水又高又不干活,那老板干嘛还要换?
 
一般来说换新人都是因为成本低,或者新人比老人更积极才对。
№14 ☆☆☆wuthering2009-11-14 11:11:36留言☆☆☆ 
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№14 ☆☆☆wuthering于2009-11-14 11:11:36留言☆☆☆ 
以前那套想法已经落伍了,现在员工比上司有钱有学识并不让人意外。同样的薪金,一个是老人(薪水一点点加上来的),一个是新进来的,自然选个新的就好,反正功能也是差不多。现在真正需要依靠经验和技术的工作也不多。
№15 ☆☆☆2009-11-14 17:19:36留言☆☆☆ 
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