话说，我新进去公司，上司还真待我不错，就是同事有点怪怪的。几乎都各爱做各事，后来和同事熟悉了，才知道，上司和我上一任（就是我接班的那位）有些争执，所以被开了。后来，我渐渐发现，上司开始慢慢把某年纪大的同事的工作量减少，几乎就是上班没给事情她做，时常挑难，对方都已经没事情做了也可以被骂。感觉就是用各方压力逼对方走，不过对方好坚持（换我早哭着走了）。最后，公司只有赔钱走人。我不知道我上一任的情况是不是也是这样，不过这回我是亲眼看的，感觉满心寒。而且也有所预感，我很可能是下一位目标，到时候，公司没有人会帮我（谁都希望自己保住自己工作的）。
而且，很肯定的是，下场几乎都是一样，老员工要让新员工，不管是工作时间的优先选择，薪金待遇，等等。你要不平衡不高兴大可以自己走，反正就是要让你自己辞职最好。

教教我以后该怎样办好？我还想再等一年再走的，因为我自己计划买车，而且是供三年的，走下一家怕一时不适应，更担心经济问题。
看过同事的处理方案是，上有政策，下有对策，上面照哄，下面照不理，不喜欢就赔钱赶我走好了。觉得那位强悍的同事真的是为利主意，太强了，四面楚歌也面不改色，更不会想死。可是轮到我的时候，我真担心自己应付不来。面对这样的恶魔BOSS,教教我以后该怎样办好？