你当初怎么找到工作的？

现在的工作，饿不死也存不多，就是吃青春饭，看不见未来。前面没有人生目标，过去总会童景二十多大学毕业，结婚三十岁前生孩子，有份稳定的工作，安安稳稳的等孩子长大，和丈夫环游世界。回头看看现在，每天工作不知道为什么，工作环境见人也不多。看过好几回，BOSS 都用方法把三字头的员工赶走，再请二字头的，然后说，因为那些新来的又乖又听话，老员工太现实了总会要求加薪。
 
可是，大家也知道，现在经济不好，什么都涨，大家都有经济压力。而老板给新人的待遇是一个比一个的好，再努力下去也没意义，再工作十年也买不起房子（现在买不起，以后更买不起了）。外面的工作薪水给新人的也是差不多，去或留都没差。好累，真想给自己放个悠长假期，问题是钱用光了更彷徨。

你当初怎么找到工作的？  
  
№1 ☆☆☆鬼一一于2010-06-18 19:39:40留言☆☆☆　  
很多工作是不需要经验和学历的，即使有经验和学历又不一定找到工作。

有经验，有文凭，怕啥，人才市场，报纸上，你要试了才知道到底找得到不。记得就算被解雇了，也要找老板要份推荐信。

谢谢楼上，我想我是一时无法接受，自己成为前浪的事实，而且，难以接受以后的日子越来越难捱

我们公司的前浪感觉到哪儿都是人才。人有经验有人脉呐。

很多工作是不需要经验和学历的，即使有经验和学历又不一定找到工作。  
  
№3 ☆☆☆唉于2010-06-18 19:48:55留言☆☆☆　  
 
看来还是需要经验和学历的工作比较好，虽然一开始找工作比较难，但是越老越吃香

№7 ☆☆☆beiang于2010-06-19 00:00:12留言☆☆☆　
 
不是工作都是越老越香的，你的经验要值得公司给你更多。
大年纪的员工，需要房子，需要养孩子，需要更多的钱和退休保险，你的经验要值得起公司给你这些钱。
很多工作的经验有和没有区别不大，公司还是喜欢年轻的，这样公司不需要承担更多。

这么说来你们公司从事的工作都是可替代的技术含量不高的工种么？
像我们公司hr都是到处去同行业挖又专业经验的人才，那种有职称有技术的~~招进来的应届生做的都是一些可替代的工作，反而流动量比较大~~

大年纪的员工，需要房子，需要养孩子，需要更多的钱和退休保险，你的经验要值得起公司给你这些钱。
很多工作的经验有和没有区别不大，公司还是喜欢年轻的，这样公司不需要承担更多。  
  
№8 ☆☆☆【】【】于2010-06-19 00:42:58留言☆☆☆　
不错，现在可替代的工作比较多，比如说公司书记，业务员，店员，服务生等等的，那些工厂工人更不用说。随着年纪越大，花费越高供个房子利息就够恐怖了，而且年纪大，生病也可多。没了工作的恐怖，可不是啃老族可以明白的，几百万其实也是坐吃山崩的。