第一个礼拜才……好好加油吧

看到他就要要任务，然后忙，没事忙出事来。

我请教过朋友，他说问老总要事情做很不好，说老总不会养闲人，有事情做自然会吩咐我。就平时装作很忙的样子就行了。
 
可是我真的没什么好忙的，天天上网。。。

那还不好？抓紧写写小说，开发点副业

真幸福

可以整理一下办公室资料什么的，一般都乱纷纷的，忙起来没什么工夫整理，而且可以顺便了解一下公司。当年一个刚来的小姑娘这么做的，大家都非常有好感，老板会知道的。会自己主动找活干是非常招人喜欢的职场特质，刚到一个地方的时候一定要忍着别去上网玩什么的，第一印象非常重要。
当然也要注意低调，多问问在你之前来的同事有没有什么要帮忙的。

我目前也在一家刚成立的公司，我的看法是
这样的公司刚起步，很多不完善的
 
我一个月前刚进来也是没事做的，问总监要事情做，他其实也没事情安排给我。。。。只会对我说，你事情很多呀很多呀很多呀。。。。
 
我郁闷。我已经在考虑要离开了。因为这个工作对于我来说是不对口的，而且，我看不到这个公司的远景，哎。

我这边一人一个办公桌，我觉得动手整理别人的东西不太好。
 
除了早上来打扫打扫，中午帮人带带工作餐，实在没什么好做的了。
 
要不要问老总要事情做呢？

可以问，你是新人，请教一下老总也是可以的。因为你又不了解公司情况。总归要多了解一下才能知道公司可能需要干啥。
不过个人觉得这种小公司听起来真不靠谱。你再观察观察吧。

你们公司是做什么的
你可以从网打一些相关业务的资料
多了解一下业内的情况
还有相关的产业其他有关的情况
这些多了解一些绝对对你有好处的
不要觉得领导没有安排任务就闲着
尤其是一个新人

看下你自己的招聘时候公司写的工作内容，就按照工作内容的要求去做吧。
这个就是你们公司需要你做的

你是什么部门的，先想想以后本部门会有哪些工作，创始初期会有哪些外联的事情要做，然后做些准备。
 
比如最简单的，假设你们是新成立的项目部，那么接下来项目可能是啥，开头要做啥工作，有啥资料要看，可以先熟悉起来。
 
你是新到那个公司的，还是毕业生？

我毕业生啊，我是新的，公司也是新的。我做产品国内外登记还有做些批准证申请还有产品标准编写什么的。现在就在看看资料啥的，没有事情做。
 
公司是化工厂，规模还可以，现在还在建呢，要明年才建好。╮(╯▽╰)╭

职场新人在最开始踏入社会的时候，其实有很多事情是需要学习的。以前遇到过一个新人，开始没给他什么工作，过了半个来月，来了个大项目，安排他打打杂，却不会传真和复印，甚至打电话发会议通知都不知应该使用何种措辞。当即气得我跳脚：给你那么多时间，你连最基本的办公设备都不会用，整天都干什么去了。
 
后来领导告诉我，开始不给他安排具体工作，就是为了看这个人的学习能力和敬业精神。

№13 ☆☆☆喜乐于2010-07-24 14:45:53留言☆☆☆　
 
那可以做的事情很多了，所有办公设备的使用，整个厂区的熟悉，上下级隔壁部门特别是和你们打交道多的技术部门互相熟悉沟通，了解自己的工作范围和整个流程，你的工作有国内外产品登记，那么相关的专业外语熟悉，了解审批流程，你要做产品标准编写，那么是否熟悉你们公司的具体产品。
不太懂你这行，不过你既然是毕业生，那么以前应该没做过相关工作，需要学的东西相当多。
抓紧吧，每天在办公室上网干私活时间尽量少一点。也别呆呆看资料。有目的的学点东西。
 
还有认真考虑下以后的职业规划，现在还很年轻，怎么改都来得及。

以前在一化工厂实习过两星期，对产品标准稍微有点了解。像楼主说的产品有销售国外，肯定是要申请ISOXXXX认证的，楼主可以找相关标准自己先学习。这些内容很多而且琐碎，等厂建好了再临时抱佛脚就没时间了

要是你做的是文职，我建议你可以试着建立一些文档和保管制度之类的，文档是很重要的资料，你注意收集，保管好了的话以后会很方便，老总也能注意到你。

另外建议每天做工作计划和工作记录，能很明白看出自己整天做了什么事情，是不是傻等傻玩了，也便于总结归纳。
 
即使是看资料，也记录下自己具体学到什么东西。
 
别以为老板没注意，老板稍微看一眼就知道你这几周在做什么