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主题:告诉我该怎么办,这事处理不好我就可能去法庭了!!救救我吧~~~ [40]
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LZ所在的是一个2线城市,8月低LZ在一家有不少分店的饭店到了一份做厨房的工作,进去的时候那个厨房大佬说,一天要做10小时,周末要免费加班1小时。一个月3天的假 ,一个月1100.周一到周五做10小时以上有加班工资,周末做11小时以上有加班工资,一小时10块 的LZ那时候也没多想就进去做了,做了1个月后就是9月份,自己觉得太累了,自己真的受不了,在这样做下去自己的身体都会垮掉。于是在9月底提出了离职申请。

可是,那里的厨房大佬没有批啊,LZ在说了好几次无果后于是气愤的LZ在本地政府开的一个论坛上发了一个帖子原帖如下: 我是在XXX做厨房的,每天工作10小时(10小时没有加班费),周末还要“免费”加班1小时,是在觉得太黑,太累了于是想走,他不批,他说除非我不要工资,(那里没有给我签合同,没有社保,我做了2个月了),我们那里是要压20天工资的。现在我该怎么办,我要走怎么拿押金
  
  就在昨天那里的老板就找上我了,要求我去解释这个帖子,今天还要拉我去劳动部门解释,但是因为有事,于是把时间推迟到明天下午2点半。我提出要结工资,把我的20天押金还给我,可是他们一定要我先去劳动部门,要是我解决不好还会告我~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~·

他们说这事会对他们餐厅影响很大,可大可小,说什么基本上所有的餐厅都是基本工作10小时的

 明天我该怎么办,去到劳动局怎么说
№0 ☆☆☆求助 2010-10-20 11:33:49留言☆☆☆  加书签 投诉 不再看TA

你们老板理亏...
不过你应该先电话咨询一下劳动局,心里有个底,或者网上搜搜劳动法的规定,自己了解一下条文。
№1 ☆☆☆alice2010-10-20 11:42:37留言☆☆☆ 
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你这情况很简单,有人举报了,你们老板以为是你
现在是劳动部门找你老板的麻烦,你不用怕了,上法庭更是不可能,又不是民事纠纷,应该会让你们调解,你们最多是劳动仲裁,现在是政府找你老板的麻烦,要你老板出钱摆平,现在是你老板怕你,你怕什么,你真是一点劳动法都不懂
你上班打卡不,拿上卡带好,不要放在外面,防他们撕卡,一周40小时,只要超过了,而且没有给你按相应的倍数给你加班工资他们就违法。工资卡办了没。以上二件物品都可以证明你在他们公司上班。不存在说你不是他们员工的事,还有有制服不,与公司相关能证明你在上班的东西都收好
12333是放来看的啊,你也稍稍去看看问问啊。
还有社保,你去举报啊,实习都要交社保的,只要你举报,社保局就来查,你可以证明你在他们公司做了二个月,社保局就会要求他给你交,还会罚这家公司的钱。你怕什么啊
压金更是不用怕,到点和他要,要不到就申请仲裁,这么大的店在你怕什么,只要仲裁结果到手,一个月还是二个月我忘记了,到时他不给你可以申请强制执行,会直接划到你的帐号上的
№2 ☆☆☆YOYO2010-10-20 11:50:52留言☆☆☆ 
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现在就是我举报的,在网上
№3 ☆☆☆求助2010-10-20 11:52:48留言☆☆☆ 
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那你怕什么,只要是事实就行了啊,到时打扮的干净点,憔悴点去调解,该说的都说,你放心,劳保部的大多人都是阿姨妈妈级别的热心人,最喜欢和老板拍台子对吵对下面人不要太好噢
№4 ☆☆☆YOYO2010-10-20 11:57:23留言☆☆☆ 
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这个事当然大,社保和劳动保护那里一查就是查整个餐厅的,要是如你所说有那么多分公司他要罚多少啊,他不急才怪
№5 ☆☆☆YOYO2010-10-20 11:59:33留言☆☆☆ 
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他们违法了··
№6 ☆☆☆奉剑三千2010-10-20 12:00:06留言☆☆☆ 
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起码有5个以上,近来听说还准备新开
№7 ☆☆☆求助2010-10-20 12:00:52留言☆☆☆ 
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他们说,我要告也是告不进的,就是因为他们餐厅大,劳动部门才意思意思的关注一下
№8 ☆☆☆求助2010-10-20 12:03:06留言☆☆☆ 
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没事的,到劳动局该怎么说就怎么说,他们也不能把你怎么样。还有一条,他们承认你在他们那上班了么?承认的话更好办,超过一个月不签合同付双倍工资。
怕什么,虽然现在社会不公正,但也没黑到那种地步。他告你,搞告什么?吓唬你呢。
№9 ☆☆☆宽心2010-10-20 12:08:22留言☆☆☆ 
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本人是做人事的。遇到这种事情一般都是单位掏钱息事宁人的。你怕什么。
№10 ☆☆☆宽心2010-10-20 12:10:22留言☆☆☆ 
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超过1个月了,而且他们昨天叫我上网去解释,我就是简单的跟了一下贴,不敢说太多
№11 ☆☆☆求助2010-10-20 12:12:31留言☆☆☆ 
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呆了不是,就是他餐厅大,所以才怕,所谓赤脚不怕穿鞋的,你当劳动部这么清明,看到这种大头,他们才开心,小公司没什么罚头啊,说句不好听就算他手眼通天搞得定,也要付出不少代价的
其次什么叫告不进啊,说到底你最多就是损失20天的工资,他们损失就大了,他敢只送一人礼不,大头来人人盯着都想捞一票呢
你们老板要是有后台,那他损失一笔,你损失20天工资
要是没后面,呵呵更好,劳动社保各罚一笔,你拿你应得的
你们老板吓你呢
至于说告不告,你举报 了就有备案,七个工作日内不处理就是相关部门行政不作为,要以直接报上级的。所以现在劳动部门急着要你去,你只要咬死事实不要撤,他们是违法的,你收好相关证据,要回你应得的就好了
№12 ☆☆☆YOYO2010-10-20 12:14:08留言☆☆☆ 
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那你就别去解释啊。他们既然有持无恐,还要你去解释什么?
№13 ☆☆☆1232010-10-20 12:14:36留言☆☆☆ 
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别解释,解释了就让了,就跟一句,本人表示以上所说均是事实就好。咬死了,你现在缩就什么都没了。
№14 ☆☆☆YOYO2010-10-20 12:17:32留言☆☆☆ 
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恩,我就怕到时侯劳动局回来,他们还要压我一把
№15 ☆☆☆求助2010-10-20 12:20:10留言☆☆☆ 
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别理会,现在怕的是他们,不要解释,解释你才完了,反正你又不打算继续做,辞职问他要工资和押金,如果他们不给,你去劳动仲裁部门要求仲裁。不困难的,告你是不可能的,跟他们说如果不退还押金,你就去劳动部门举报他们
№16 ☆☆☆。。。2010-10-20 12:23:54留言☆☆☆ 
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恩,他们收了我的上班卡,明天去劳动部门,我需要带同事的卡去吗?证明我说的工作时间没有欺骗与夸大
№17 ☆☆☆求助2010-10-20 12:48:52留言☆☆☆ 
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根据劳动合同法的规定,每周的工作时间包括加班是不应超过44小时的。加班应当支付加班费,工作日加班支付150%的加班费,休息日加班支付200%加班费,法定节假日支付300%加班费。
押金是不应予以支持的,先扣的,应当返还。
如果希望维护自己的权益,可以先申请劳动仲裁,保存好存在劳动关系的证据,如工资卡、工作服、工作牌等。
向劳动监察部门举报是劳动者的权利,法律会保护的。
№18 ☆☆☆emilymjh2010-10-20 13:00:57留言☆☆☆ 
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№19 ☆☆☆求助2010-10-20 13:01:45留言☆☆☆ 
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我现在只留有工作服
№20 ☆☆☆求助2010-10-20 13:06:17留言☆☆☆ 
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