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主题：求助：我老板可能要跳槽，我该怎么让她带我走呢？ [10]
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我是10年的应届毕业生，所在的公司是一家著名外企。我2年前还在大学时就给我老板作实习生，今年年前她给我offer，我毕业后就继续给她做助理。这几天她经常迟到早退，总说家里有事，但是我总觉得不对劲，我同事今天也说她这几天可能去面试了。

我在公司里也碰到过不少高层，我老板在我看来是最好的老板，我很喜欢她。别的同事可能觉得我是她的嫡系，我们关系应该很好。其实我们没有什么特别的私交。所以我现在的困惑是：1，要不要问她是否准备跳槽？2，如果她真的跳槽，如何向她表明我的忠心来让她带我走？

希望有丰富工作或者人际交往经验的JMS能帮我想想，谢啦！
№0 ☆☆☆shawn 于2010-11-30 21:13:08留言☆☆☆　 加书签 投诉 不再看TA
你为什么要跟她走，她是你父母吗，你现在工作的公司不是你喜爱的吗，一直依赖她对你的职场生涯有什么好的？要学着自己独立长大！
№1 ☆☆☆dddd于2010-11-30 22:11:52留言☆☆☆　
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没道理带你走啊，你才工作几个月啊
№2 ☆☆☆呼呼大睡于2010-11-30 22:38:03留言☆☆☆　
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谢谢楼上3位，特别是3楼给我举了这么现实的例子。我现在冷静下来也觉得是我一厢情愿，我会好好考虑的。
№4 ☆☆☆shawn于2010-11-30 23:55:51留言☆☆☆　
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作为一个职业猎头，建议你不要这么做，除非她提出来。
但是这其实对你的职业发展没有太多好处。
№5 ☆☆☆ziyi于2010-12-01 11:42:55留言☆☆☆　
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LZ你的想法真奇怪，你上司都泥菩萨过河自身难保了，她还会带你去当拖油瓶吗？除非她要自己创业，信任你，觉得你是不错的人才，对她的事业有帮助，有可能会挖你去。现在她连面试什么的都瞒着你，说明你们就不在一条战线上，你自己该干嘛干嘛。在一个好的企业你可以得到更系统的培训，更多的经验，以后你会遇到各种各样的上司，只扒着一个对你的人际交往没什么好处。
№6 ☆☆☆蛋定君于2010-12-02 11:23:19留言☆☆☆　
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(⊙０⊙)  长见识了
№7 ☆☆☆还是小孩子咩于2010-12-02 17:38:06留言☆☆☆　
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你别问，
 
她如果真要带你，自己会提出来，你这种主动提的，没好下场，
№9 ☆☆☆asdfg于2010-12-02 21:11:00留言☆☆☆　
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你上司有什么理由带你走呢？她又不是去当老板。
难道对方招聘，还搞买一送一？
№10 ☆☆☆搞清楚状况再行动吧于2010-12-03 13:12:45留言☆☆☆　
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