对不起btd 了
求太太们支招！
正文如下：

你是一个职场新人，两个月前，你的女同事给你造了一个h瑶，她说和你关系比较好的一个男销售存在xsr 你的行为，这个行为你可以确定他并没有这样做，且男销售已婚。

但在和女同事解释后，她依旧在第二天在公司大肆传播制造舆论。

男销售知道这件事后，第一时间跑来质问你，你和男销售解释后，他让你别管了，他来收拾她。

男销售大闹公司，你的直属领导来询问你是否存在xsr 你否定了。

这件事以你的直属领导让女同事给男销售公开道歉结束。

【事后事前女同事都多次干涉你，让你不要和这个男销售来往，希望你【完全不要】和这个男销售讲任何一句话。】

【你和男销售没有任何不正当往来，只是因为你在询问产品信息时候，只有他愿意为你进行详细的解答，所以你不懂女同事为什么要这样】

【事后女同事明确表示过喜欢你。你拒绝了】

这件事发生后，公司扩张，你的直属领导让女同事兼管两个门店的运营，且招收了新人，虽然名义上，你们是平级，但实际让她已经变成了你隐形的领导，管理你和两个门店的新人。

两个月后，你们部门聚餐，饭后大家去唱K。你不想去想回家，于是和女同事一起等待电梯，男销售和他的同事在一起，看到你们了，过来邀请你一起去KTV，你拒绝，女同事开口冲了一句，男销售也回敬，两人你一言我一语差点打起来！

事后处理这件事，女同事坚持说你是被sr 了，让两个领导（你的直属领导和男销售的领导）必须做出惩罚，不然她会继续上报。

男销售的领导怕事情闹大，给了男销售处罚：如果以后他再敢靠近你，砍一个月的绩效。
【女同事Vx 问过你，问你想怎么办，你说让男销售以后别再靠近我了。但两个领导并没有询问过你。】

Over！
我只是个第三人视角，时间线可能不准确。

在我看来男销售挺无辜的，但是如果为他站出来又会得罪自己的隐形领导…

我不知道这个行为对不对，道德上来说肯定是不对了，但是从职场上来说呢，得罪一个核心部门的老二（男销售）对事业有没有影响呢？

事情已经过了很久了，只是我一直在想有没有更好的解决方式QAQ

求太太们帮忙分析一下?