助理给我发了条：x姐，我明天早上要请半天假，那个工资表我大概算好了，如果你要的话打开我电脑就行

事情是这么个事儿，我上个月二十号入的职，在此之前的过磅单登记有缺失，公司凭每车过磅单上的司机签名给司机计算工资，按线路来算，价格固定。
这个月助理审查了一遍十月登记的过磅单数据，交到我手上之后我又花了两天时间审核磅单纠错，再一一核对司机交来的他们自己写的日工单跟磅单的一致性，缺了的磅单我问之前负责的同事要，他没留底，又去找人要，这几天我天天催，一天催几遍，他都没要到单。
目前没法确认的单有十五单，老板他哥明确说过，算错了的工资要从财务这里扣，所以工资肯定得看到原始过磅单才能出得来（九月份的工资，他们十月十八号才发的，之前是我同事负责）
司机周日上午给助理发消息说明天要来对账，助理截图发群里，同事说不理就行，他之前都不理，我随后发小场面不要慌（上班都是我先到办公室，我跟助理一个办公室，司机来找也找不到她头上，有我在她怕啥）
她说不会做工资表，她的工资表还是我教她用透视表拉的，也是只差那十五单没确认的没填价格。
我不明白的是，这点儿事她居然紧张到半夜发消息说要请假

一楼被吞的是她给我发的消息：x姐，我明天早上要请半天假，那个工资表我大概算好了，如果你要的话打开我电脑就行

事情是这么个事儿，我上个月二十号入的职，在此之前的过磅单登记有缺失，公司凭每车过磅单上的司机签名给司机计算工资，按线路来算，价格固定。
这个月助理审查了一遍十月登记的过磅单数据，交到我手上之后我又花了两天时间审核磅单纠错，再一一核对司机交来的他们自己写的日工单跟磅单的一致性，缺了的磅单我问之前负责的同事要，他没留底，又去找人要，这几天我天天催，一天催几遍，他都没要到单。
目前没法确认的单有十五单，老板他哥明确说过，算错了的工资要从财务这里扣，所以工资肯定得看到原始过磅单才能出得来（九月份的工资，他们十月十八号才发的，之前是我同事负责）
司机周日上午给助理发消息说明天要来对账，助理截图发群里，同事说不理就行，他之前都不理，我随后发小场面不要慌（上班都是我先到办公室，我跟助理一个办公室，司机来找也找不到她头上，有我在她怕啥）
她说不会做工资表，她的工资表还是我教她用透视表拉的，也是只差那十五单没确认的没填价格。
我不明白的是，这点儿事她居然紧张到半夜发消息说要请假

防吞

你看下我刚补的防吞楼，除了她前面审核磅单效率慢且没纠正错误，工资没完全算完不怪她

因为我无法理解，所以才发帖问兔子。
助理二十四岁，我比她大两岁，在比她还小的年纪我遇到类似比这种严重多的事情也没想过要半夜请假说第二天不来了，何况这件事本身不严重，不需要她背责

吞得我都无奈了，也没啥敏感词汇

同事还算配合，之前是他一个人做几个人的工作，九月份他就给司机多算了工资，老板他哥体谅他辛苦，且是老婆那边亲戚，就没有追究我同事的责任。
在我之前，有个人来工作来十来天，她只需要负责录磅单数据和日常开支流水账，客户来拿走那些磅单，她没拍照留底算她的责任，而且有漏单不登记（这是助理审核没审出来的问题），我一张张仔细核对数据才发现。
目前压力确实挺大，我的工作分摊不到别人头上，而且助理做事不够细心，她录的单一开始我很放心地没有核查，直到审完一整个月的磅单我才发现她有些车牌都填错，发货吨数和实收吨数错误啥的（凭重量跟客户对账），这些天她录的单我当天都会再对着原始单据看一遍纠错，起码每天对过了，下个月做工资就快了

上班还得让司机补上个月的十几车日工单，不知道是之前的丢了还是他们没写，本来这个是助理的工作，助理请假我还得帮她做，不然发不了工资