当然要看工作单位，工作强度，还有人缘呀
我看兔区的架势。反正就是请假很难
我可能要被扣帽子，小公主或者少奶奶
但我确实怀孕那会受照顾很多，怀孕的时候，同事都在建议我说要不你请假吧，要不你去调休吧，
到后来他们不再这么建议了，而是告诉我，安慰我没什么工作，让我把办公室门关起来休息。不要被大领导抓到就行，他们还帮我通风报信，打掩护

隔壁那种情况请假也不难啊，涉及到孕妇的基本都不会很难，不管医院还是单位大多数都怕万一出问题赖上自己，隔壁主要是一边请假一边不让同事抱怨，觉得在欺负她

看每个单位的情况吧，我们现在怀孕请假也很宽松，只要有假单都批的到，好几个试管的，请假基本都要1年以上

不是请长假
应该是6个月之后吧那会有点儿累，有点儿矫情的时候就说，哎呀，好累呀，然后同事马上就接话，那你明天调休吧，正好明天大家都在，没你啥事儿
我印象特清楚，我们一块吃饭的时候，一旦我矫情起来，他们就开始认真的算排班，发现除了我之外，其他人都没有调休，然后就对我说，那你休息吧

我身边也没见过抱怨孕妇的，大家都很体谅

因为她人缘差啊这不明显的吗，跟网友对线就能看出来嘴臭还应激，跟她她怀不怀孕请不请假有啥关系，她还自称跟主任副主任干了好几架全科室都欺负她呢，那时候她又没怀

你这种是gwy单位或者什么事业单位吧？旱涝保收，或者本来就很闲，我们银行周围没有大背景的都是干到生，能长期请假的都是4+4

我们公司不光孕妇请假管很松，哺乳期都随便请，只要请都批，但老板明确说了以后不再招已婚未育，未婚未育也要特别优秀才招，已婚已育进来还要保证两年内不生二胎

做试管开始请假，有一个试管了三次，第三次才艰难保住，做完试管就卧床保胎

其实怀孕请假是很正常的呀，尤其是，身体不好，孕反严重，等等请假很久都正常，隔壁那个我之所以说他是因为他那个话太令人难受了，就是你们还可以多挣钱，我又不分钱，那你辞职好了，本来大家就忙的要死了，还要顾及你的情绪吗？几百块钱让大家白给你干一个月，拼命吗？她怀孕之后她不上夜班，那夜班是最熬人的，大家让她好几个月一直不上夜班，其实对她也挺好的了，然后就算她要请假，只是抱怨两句

所以我说看工作单位和工作量呀
而且我顺着楼上兔子花说，包括我昨天晚上在隔壁的言论，一直都是说他自己那个态度很有问题他的说话方式就很招人讨厌
其实隔壁的核心问题根本都不是他请假，呃，把工作推给对方，因为三次元中愿意照顾孕妇的是大部分人。除了男人
我在实习的时候，包括后来工作，也是碰到了孕妇的，当时我帮孕妇干什么工作，我真的没想到是她怀孕给我增加了工作量，而是我觉得我心甘情愿去照顾他，值得照顾
而且隔壁怎么看都是他比较应激敏感。他主楼说的那个同事取取他。可能也仅仅只是同事在教他怎么样请假，能陪孩子时间更久一些

我们单位统一8个月就开始给病假，从生的那天算产假

因为你愿意照顾孕妇是你好心，你愿意干的事情没人强迫你，但孕妇不能觉得你不照顾她就是在PUA她。目前社会上大部分人还是愿意让着孕妇的，但孕妇如果公开说我怀孕了你们要让着我，也会被挂到网上挨骂的

你是何不食肉糜，因为你的工作量本身就不大，和别的企业工作量，医院不在一个量级上，所以你可以说你们单位愿意互相承担孕妇，但别的单位不是这样的，连我们这种银行都不是这样

是这个意思
不过隔壁楼里有一个城主，他一直认为怀孕请病假，把工作推给别人，是非常自私的行为这我不能认同
34周理论上说是干不了多少工作的，这个时候请病假我觉得是非常合理的如果说在合理范围内的病假被称呼为自私。那就太可怕了。

可是医院工作量大，不是孕妇造成的
将满腔怒火宣布宣泄在孕妇身上，也是一种不公平呀
他的身体已经走到了那个地步
如果说34周请病假不合理
那么某些女生痛经假呢？是不是有理由驳回？因为她能行走
还有育儿假呢？用诡辩的思维，你作为孩子母亲没有生病，孩子也没有生病，你凭什么要请育儿假呢？你每晚都会回家，你都能陪伴孩子，你有什么育儿假的必要呢？
其实这是每个人的基本权利，只是在谋生的压力下，有人被迫放弃了这个权利
希望大家都能牢记，如果我们怀孕的时候单位没有解决工作量问题，而是将矛盾转移给打工人时，这是单位的问题。
也希望大家都知道八小时工作制是怎么来的我们应该维护它，而不是看到别人工作八小时，而你工作12小时时，觉得八小时的占了便宜