因为没有育儿假（公司不认），小孩生病了，我也生病了，我只请了半天假带小孩去打针
反而我丈夫请假了两天，带孩子打针，陪孩子
他在互联网，每天工作十几个小时
我比他工作早一年，可是我在国企的年假只有5天
他在互联网有育儿假，还有年假，年假和探亲假的话，大概十几天？
而且提请假，只有系统走流程，都不用跟老板沟通
反正事情照做就行了

我在国企请假了事情也是照做的，但是我得先跟领导沟通，讲明情况，看人脸色
反正只要请假，就要做好领导同事心里不爽的准备
真的是活也干了，气也要受着，仿佛自己做了什么天大的坏事。
再想想收入的差距。
国企的等级森严。
……
有时候想想，要是当初去互联网就好了。
当然大家都觉得国企最大的好处是稳定。
可是现在都是市场化的，又不是吃大锅饭的。企业赚不到钱也是照样裁员的，然后末尾调整，不胜任退出，年终奖有没有都是问题，工资总额不够的时候，工资能不能照发都是问题。

一遍遍寅吃卯粮。
我现在公司如果说有什么好处的话，大概就是相对不那么忙，基本上六点之前能下班。