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主题:突然想聊一聊这个话题,小雇主家庭收入分配模式对于不同性别雇员工资的影响 [2]
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№0 ☆☆☆昏睡怪|f3ed6b6b 2025-05-21 16:06:55留言☆☆☆   来自山东 加书签 投诉 不再看TA

今天突然想起以前和老爸的一段对话,意思大概如下:
I:为什么你那出实地员工只招男的,但是办公室文员只招女的呢?都是男的不是更方便吗?
F:因为文员工资比较低啊,男的拿低工资怎么养家,没待几天就跳槽了,我还要重新招人,太麻烦了
I:你这话说的,我们女的低工资就合适了啊而且没事给人预设背景干嘛,你那男员工不也有没结婚的年轻人,以前不也有走的。。
F:小年轻没钱怎么谈恋爱,那些是技术人员工资本身就比文员高,而且我一直都会看项目质量给人涨工资,那些技术强的一直没走好吧
I:不要转移话题,请回答第一个问题
F:家里大开支和基础开□□不都得男人付,就拿我们家为例,家里房子是我买的,家里水电物业也是我付,大的开支也是我付,你的生活费学费也是我,每年终我还要给老妈交我和你今年的伙食费,老妈的工资就负责她自己的伙食和平常的消费,和我一比老妈支出能有多少
I:但你也不做家务啊而且现在不是都提倡AA制婚姻
F:今天早上碗是谁洗的,你可没资格说这话
I:到饭点了,吃饭吃饭
№1 ☆☆☆昏睡怪|f3ed6b6b2025-05-21 17:03:35留言☆☆☆   来自山东
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发了一堆都被夹了,cjj
№2 ☆☆☆昏睡怪|f3ed6b6b2025-05-21 18:01:24留言☆☆☆   来自山东
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