空降部队是需要熟悉本土的人来帮助的，如果海归可以共事，那可以看看

一个公司发展都需要连续性，既然已经有那么多别人辞职了，那你朋友留下来才吃香啊。不过如果别处有好位置等着他那另论。
我的陋见

以下是我给朋友的回信，看一看，有哪些可以补充的？谢谢。
 
试从职业发展的角度分析一下，离开的话，你有七年###的工作经验，足以在别的公司找到一个比这个职位更好的职业，但一是这个公司有没有足够的发展前景，规模大不大。而在武汉似乎类似###这样大的＃＃公司还没有。所以如果要找的话，可能会需要离开武汉，我个人认为在武汉的发展空间不大。深圳或上海类似的选择比较多一些。二是家庭问题，你现在已经在武汉安了家，所以如果往这一步走的话，要得到妻子的支持。
 
　　离开的话，还有第二条路，就是自己办公司，这个就要看你手中的资源，以及你对小规模公司的把握能力，看是进行第二次创业呢，还是继续做打工的人。我想这不是兴趣的问题，也不是冲动的问题，而是能力的问题。此外，要有承担风险的心理准备。以及考虑为此所会对家庭的影响。这是悲观的一方面，乐观的一面是，与其总是殚精竭虑为别人赚钱，还要担心被别人开除，不如自己做。
　　
　　不离开的话，坏的是，薪资上的差别待遇很让人不平，而且又担心职位的问题。好处在于，别人都走了，你没走，总算是一个忠心的人，二是可以学习到新的管理经验，这一点更为重要。
 
　　以上是我就你所给的资料做的浅薄的分析，算是参考吧。
　　
　　另外对于笑看人生这一点，我个人觉得，首先这是一种生活和工作态度，我尊重。但我个人不是很赞同，拿来讲讲企业文化，浸染浸染别人倒还可以，但不是我的座佑铭。人生哪有笑看的，以出世之心，为入世之事，后者是为工作态度，这是要强调的。