|
|
|
在英国外企，年终奖百分之四的年薪…………但确实基本不加班，几乎没压力 在英国外企，年终奖百分之四的年薪…………但确实基本不加班，几乎没压力 |
|
|
№1 ☆☆☆= =|89cbef2e于2022-01-28 10:32:33留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
|
银行，普通员工年终奖一般为6-10个月的工资，看绩效 银行，普通员工年终奖一般为6-10个月的工资，看绩效 |
|
|
№2 ☆☆☆= =|34abc58b于2022-01-28 10:38:25留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
现在福利待遇好的：要么就是欧美的外企（其它香港，台湾还有一些经济不好的国家的外企也很差），要么就是民营中的实力雄厚的少数大企业或新兴科技行业，很多福利也不差，比如华为，腾讯，中兴，平安…，工资不但高，年终奖也有好几个月，级别高的还有股份。但是缺点就是加班多，压力大，没有自己的休息时间。
欧美外企的缺点就是年终奖普遍1-2个月，但是加班少，比较适合长期做，不会像华为腾讯这种就是很难坚持，每天都需要毅力…
№0☆☆☆==|9535abed于2022-01-28 10:30:05留言☆☆☆
也不一定。
我一朋友在一非常著名的外企，也经常裁员，一轮又一轮，有时是整个部门裁撤现在福利待遇好的：要么就是欧美的外企（其它香港，台湾还有一些经济不好的国家的外企也很差），要么就是民营中的实力雄厚的少数大企业或新兴科技行业，很多福利也不差，比如华为，腾讯，中兴，平安…，工资不但高，年终奖也有好几个月，级别高的还有股份。但是缺点就是加班多，压力大，没有自己的休息时间。
欧美外企的缺点就是年终奖普遍1-2个月，但是加班少，比较适合长期做，不会像华为腾讯这种就是很难坚持，每天都需要毅力…
№0☆☆☆==|9535abed于2022-01-28 10:30:05留言☆☆☆
也不一定。
我一朋友在一非常著名的外企，也经常裁员，一轮又一轮，有时是整个部门裁撤 |
|
|
№3 ☆☆☆红叶|71284f48于2022-01-28 11:04:38留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
|
银行狗，年终奖是4-6个月到手工资。如果是营销岗会更高，当然有业绩压力。 银行狗，年终奖是4-6个月到手工资。如果是营销岗会更高，当然有业绩压力。 |
|
|
№4 ☆☆☆雾冬|4ca17420于2022-01-28 17:33:39留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
|
现在有名有姓的外企基本在行业内的工资待遇都是第二梯队，第一梯队是国内大厂，根据跳槽同事的薪资，外企的钱也就是大厂的一半（有些还不到一半） 现在有名有姓的外企基本在行业内的工资待遇都是第二梯队，第一梯队是国内大厂，根据跳槽同事的薪资，外企的钱也就是大厂的一半（有些还不到一半） |
|
|
№5 ☆☆☆= =|9d634043于2022-01-28 20:21:13留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
|
在欧美外企，薪资确实不高，年终就2－3倍月薪。但真的假足，想请就请，绝对不加班，下班也没人找你。我从互联网转到现在公司真的太舒服了，终于有了自由时间 在欧美外企，薪资确实不高，年终就2－3倍月薪。但真的假足，想请就请，绝对不加班，下班也没人找你。我从互联网转到现在公司真的太舒服了，终于有了自由时间 |
|
|
№6 ☆☆☆= =|2d4466b2于2022-01-29 00:22:34留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
|
以我同班就业的经历看，欧美外企收入远低于互联网大厂。但是相对轻松，劳动法也遵守较好。 以我同班就业的经历看，欧美外企收入远低于互联网大厂。但是相对轻松，劳动法也遵守较好。 |
|
|
№7 ☆☆☆hn2592|efeb4d3c于2022-01-29 09:01:47留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
|
国企也还行啊，央企地方分公司，平时税后月薪不高，但是年终会有差不多10倍月薪的年终奖。 国企也还行啊，央企地方分公司，平时税后月薪不高，但是年终会有差不多10倍月薪的年终奖。 |
|
|
№8 ☆☆☆小如意|7515d02b于2022-01-29 14:35:19留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
待过三家外企，都是欧美企业。第一家年终奖大约2个多月工资，疯狂加班，平均995那种吧，但看部门，一般部门7点能下班。第二家年终奖10%年薪，一般的确不怎么加班，但也是看部门，有的部门稍微忙一些，但比第一家好。第三家公司，年终奖大约15%年薪，差不多大家都7点左右下班。
福利第三家>第二家~=第一家。年假都比较多，14-20天左右但第一家有的部门有的人忙到一天年假也不请也有。能请完年假的都是少数吧，但一年请个10天年假一般没什么问题待过三家外企，都是欧美企业。第一家年终奖大约2个多月工资，疯狂加班，平均995那种吧，但看部门，一般部门7点能下班。第二家年终奖10%年薪，一般的确不怎么加班，但也是看部门，有的部门稍微忙一些，但比第一家好。第三家公司，年终奖大约15%年薪，差不多大家都7点左右下班。
福利第三家>第二家~=第一家。年假都比较多，14-20天左右但第一家有的部门有的人忙到一天年假也不请也有。能请完年假的都是少数吧，但一年请个10天年假一般没什么问题 |
|
|
№9 ☆☆☆= =|099e7002于2022-01-29 14:57:59留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
欧美外企。底薪161万。去年年终奖112万。
年终奖按KPI算。我们上班时间灵活，反正是算业绩的，去不去办公室无所谓，加不加班看你个人效率。效率高一天干5小时，效率低一天干12个小时的也有。
今年底薪涨到了196万。但是对年终奖没抱什么期望。欧美外企。底薪161万。去年年终奖112万。
年终奖按KPI算。我们上班时间灵活，反正是算业绩的，去不去办公室无所谓，加不加班看你个人效率。效率高一天干5小时，效率低一天干12个小时的也有。
今年底薪涨到了196万。但是对年终奖没抱什么期望。 |
|
|
№10 ☆☆☆==|81fe5005于2022-01-29 15:05:22留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
欧美外企。底薪161万。去年年终奖112万。
年终奖按KPI算。我们上班时间灵活，反正是算业绩的，去不去办公室无所谓，加不加班看你个人效率。效率高一天干5小时，效率低一天干12个小时的也有。
??
今年底薪涨到了196万。但是对年终奖没抱什么期望。
№10 ☆☆☆==|81fe5005于2022-01-29 15:05:22留言☆☆☆
好多钱呀，感觉我们班白上了，一线gwy欧美外企。底薪161万。去年年终奖112万。
年终奖按KPI算。我们上班时间灵活，反正是算业绩的，去不去办公室无所谓，加不加班看你个人效率。效率高一天干5小时，效率低一天干12个小时的也有。
??
今年底薪涨到了196万。但是对年终奖没抱什么期望。
№10 ☆☆☆==|81fe5005于2022-01-29 15:05:22留言☆☆☆
好多钱呀，感觉我们班白上了，一线gwy |
|
|
№11 ☆☆☆li|9644b96b于2022-01-29 18:44:06留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
现在有名有姓的外企基本在行业内的工资待遇都是第二梯队，第一梯队是国内大厂，根据跳槽同事的薪资，外企的钱也就是大厂的一半（有些还不到一半）
№5 ☆☆☆= =|9d634043于2022-01-28 20:21:13留言☆☆☆
仅代表我自己，具体到部门和组的话，大厂和外企工资持平，外企有压力大厂有加班，都不容易。年终奖不好说现在有名有姓的外企基本在行业内的工资待遇都是第二梯队，第一梯队是国内大厂，根据跳槽同事的薪资，外企的钱也就是大厂的一半（有些还不到一半）
№5 ☆☆☆= =|9d634043于2022-01-28 20:21:13留言☆☆☆
仅代表我自己，具体到部门和组的话，大厂和外企工资持平，外企有压力大厂有加班，都不容易。年终奖不好说 |
|
|
№12 ☆☆☆——|b4033e60于2022-01-29 19:57:25留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
欧美外企。底薪161万。去年年终奖112万。
年终奖按KPI算。我们上班时间灵活，反正是算业绩的，去不去办公室无所谓，加不加班看你个人效率。效率高一天干5小时，效率低一天干12个小时的也有。
??
今年底薪涨到了196万。但是对年终奖没抱什么期望。
№10 ☆☆☆==|81fe5005于2022-01-29 15:05:22留言☆☆☆
好多钱呀，感觉我们班白上了，一线gwy
№11☆☆☆li|9644b96b于2022-01-29 18:44:06留言☆☆☆
所以外企薪水其实很高，只不过分两种，工作内容可代替程度高，例如普通的程序员啊技术啊行政啊，本地按照工作地点本地标准、走普通校园or社会招聘招的。以及技术不可代替程度高，通过专门的猎头，按gloabl salary的标准招的。
我们这行可能比较小众，技能要求特殊，所以薪水比较高。我这个也是入行不久的小孩。我boss的薪水，组里盲猜去年能有1000-1200万上下……欧美外企。底薪161万。去年年终奖112万。
年终奖按KPI算。我们上班时间灵活，反正是算业绩的，去不去办公室无所谓，加不加班看你个人效率。效率高一天干5小时，效率低一天干12个小时的也有。
??
今年底薪涨到了196万。但是对年终奖没抱什么期望。
№10 ☆☆☆==|81fe5005于2022-01-29 15:05:22留言☆☆☆ 历史引用 展开全部▼好多钱呀，感觉我们班白上了，一线gwy
№11☆☆☆li|9644b96b于2022-01-29 18:44:06留言☆☆☆
所以外企薪水其实很高，只不过分两种，工作内容可代替程度高，例如普通的程序员啊技术啊行政啊，本地按照工作地点本地标准、走普通校园or社会招聘招的。以及技术不可代替程度高，通过专门的猎头，按gloabl salary的标准招的。
我们这行可能比较小众，技能要求特殊，所以薪水比较高。我这个也是入行不久的小孩。我boss的薪水，组里盲猜去年能有1000-1200万上下…… |
|
|
№13 ☆☆☆=p=|81fe5005于2022-01-30 10:27:51留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
欧美外企。底薪161万。去年年终奖112万。
年终奖按KPI算。我们上班时间灵活，反正是算业绩的，去不去办公室无所谓，加不加班看你个人效率。效率高一天干5小时，效率低一天干12个小时的也有。
??
今年底薪涨到了196万。但是对年终奖没抱什么期望。
№10 ☆☆☆==|81fe5005于2022-01-29 15:05:22留言☆☆☆
好多钱呀，感觉我们班白上了，一线gwy
№11☆☆☆li|9644b96b于2022-01-29 18:44:06留言☆☆☆
所以外企薪水其实很高，只不过分两种，工作内容可代替程度高，例如普通的程序员啊技术啊行政啊，本地按照工作地点本地标准、走普通校园or社会招聘招的。以及技术不可代替程度高，通过专门的猎头，按gloabl salary的标准招的。
??
我们这行可能比较小众，技能要求特殊，所以薪水比较高。我这个也是入行不久的小孩。我boss的薪水，组里盲猜去年能有1000-1200万上下……
№13 ☆☆☆=p=|81fe5005于2022-01-30 10:27:51留言☆☆☆
这什么行业啊，这么多钱。。。我都快不认识工资这两个字了欧美外企。底薪161万。去年年终奖112万。
年终奖按KPI算。我们上班时间灵活，反正是算业绩的，去不去办公室无所谓，加不加班看你个人效率。效率高一天干5小时，效率低一天干12个小时的也有。
??
今年底薪涨到了196万。但是对年终奖没抱什么期望。
№10 ☆☆☆==|81fe5005于2022-01-29 15:05:22留言☆☆☆
好多钱呀，感觉我们班白上了，一线gwy
№11☆☆☆li|9644b96b于2022-01-29 18:44:06留言☆☆☆ 历史引用 展开全部▼所以外企薪水其实很高，只不过分两种，工作内容可代替程度高，例如普通的程序员啊技术啊行政啊，本地按照工作地点本地标准、走普通校园or社会招聘招的。以及技术不可代替程度高，通过专门的猎头，按gloabl salary的标准招的。
??
我们这行可能比较小众，技能要求特殊，所以薪水比较高。我这个也是入行不久的小孩。我boss的薪水，组里盲猜去年能有1000-1200万上下……
№13 ☆☆☆=p=|81fe5005于2022-01-30 10:27:51留言☆☆☆
这什么行业啊，这么多钱。。。我都快不认识工资这两个字了 |
|
|
№14 ☆☆☆= =|0f717c3c于2022-01-30 14:17:30留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
欧美外企。底薪161万。去年年终奖112万。
年终奖按KPI算。我们上班时间灵活，反正是算业绩的，去不去办公室无所谓，加不加班看你个人效率。效率高一天干5小时，效率低一天干12个小时的也有。
??
今年底薪涨到了196万。但是对年终奖没抱什么期望。
№10 ☆☆☆==|81fe5005于2022-01-29 15:05:22留言☆☆☆好多钱呀，感觉我们班白上了，一线gwy
№11☆☆☆li|9644b96b于2022-01-29 18:44:06留言☆☆☆
所以外企薪水其实很高，只不过分两种，工作内容可代替程度高，例如普通的程序员啊技术啊行政啊，本地按照工作地点本地标准、走普通校园or社会招聘招的。以及技术不可代替程度高，通过专门的猎头，按gloabl salary的标准招的。
；＆ＮＢＳＰ;
我们这行可能比较小众，技能要求特殊，所以薪水比较高。我这个也是入行不久的小孩。我boss的薪水，组里盲猜去年能有1000-1200万上下……
№13 ☆☆☆=p=|81fe5005于2022-01-30 10:27:51留言☆☆☆
羡慕，你们什么行业啊？欧美外企。底薪161万。去年年终奖112万。
年终奖按KPI算。我们上班时间灵活，反正是算业绩的，去不去办公室无所谓，加不加班看你个人效率。效率高一天干5小时，效率低一天干12个小时的也有。
??
今年底薪涨到了196万。但是对年终奖没抱什么期望。
№10 ☆☆☆==|81fe5005于2022-01-29 15:05:22留言☆☆☆好多钱呀，感觉我们班白上了，一线gwy
№11☆☆☆li|9644b96b于2022-01-29 18:44:06留言☆☆☆ 历史引用 展开全部▼所以外企薪水其实很高，只不过分两种，工作内容可代替程度高，例如普通的程序员啊技术啊行政啊，本地按照工作地点本地标准、走普通校园or社会招聘招的。以及技术不可代替程度高，通过专门的猎头，按gloabl salary的标准招的。
；＆ＮＢＳＰ;
我们这行可能比较小众，技能要求特殊，所以薪水比较高。我这个也是入行不久的小孩。我boss的薪水，组里盲猜去年能有1000-1200万上下……
№13 ☆☆☆=p=|81fe5005于2022-01-30 10:27:51留言☆☆☆
羡慕，你们什么行业啊？ |
|
|
№15 ☆☆☆==|722c7bcd于2022-01-30 15:30:16留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
|
|
欧美外企。底薪161万。去年年终奖112万。
年终奖按KPI算。我们上班时间灵活，反正是算业绩的，去不去办公室无所谓，加不加班看你个人效率。效率高一天干5小时，效率低一天干12个小时的也有。
??
今年底薪涨到了196万。但是对年终奖没抱什么期望。
№10 ☆☆☆==|81fe5005于2022-01-29 15:05:22留言☆☆☆好多钱呀，感觉我们班白上了，一线gwy
№11☆☆☆li|9644b96b于2022-01-29 18:44:06留言☆☆☆所以外企薪水其实很高，只不过分两种，工作内容可代替程度高，例如普通的程序员啊技术啊行政啊，本地按照工作地点本地标准、走普通校园or社会招聘招的。以及技术不可代替程度高，通过专门的猎头，按gloabl salary的标准招的。
；＆ＮＢＳＰ;
我们这行可能比较小众，技能要求特殊，所以薪水比较高。我这个也是入行不久的小孩。我boss的薪水，组里盲猜去年能有1000-1200万上下……
№13 ☆☆☆=p=|81fe5005于2022-01-30 10:27:51留言☆☆☆
羡慕，你们什么行业啊？
№15 ☆☆☆==|722c7bcd于2022-01-30 15:30:16留言☆☆☆
小众行业……太小众了，圈子里都相互认识，就不随便说了。其实就是没有校招和社招，三四年可能才找一个新人什么的。新人基本是读书时期就被预订好的或者通过一些特殊的猎头谈的，招个人不容易，经常猎头要找两三年才能找到个合适的。但是进来了就很少有走的。
这行钱多但是挺不容易的，虽然不拼工作时间，但是专业难度很大，case一个比一个棘手。大学时候不是有玩笑，说“专业选的好，年年期末赛高考”吗？我们这行……就是“入行入的好，天天上班赛高考”……欧美外企。底薪161万。去年年终奖112万。
年终奖按KPI算。我们上班时间灵活，反正是算业绩的，去不去办公室无所谓，加不加班看你个人效率。效率高一天干5小时，效率低一天干12个小时的也有。
??
今年底薪涨到了196万。但是对年终奖没抱什么期望。
№10 ☆☆☆==|81fe5005于2022-01-29 15:05:22留言☆☆☆好多钱呀，感觉我们班白上了，一线gwy
№11☆☆☆li|9644b96b于2022-01-29 18:44:06留言☆☆☆所以外企薪水其实很高，只不过分两种，工作内容可代替程度高，例如普通的程序员啊技术啊行政啊，本地按照工作地点本地标准、走普通校园or社会招聘招的。以及技术不可代替程度高，通过专门的猎头，按gloabl salary的标准招的。
；＆ＮＢＳＰ;
我们这行可能比较小众，技能要求特殊，所以薪水比较高。我这个也是入行不久的小孩。我boss的薪水，组里盲猜去年能有1000-1200万上下……
№13 ☆☆☆=p=|81fe5005于2022-01-30 10:27:51留言☆☆☆ 历史引用 展开全部▼羡慕，你们什么行业啊？
№15 ☆☆☆==|722c7bcd于2022-01-30 15:30:16留言☆☆☆
小众行业……太小众了，圈子里都相互认识，就不随便说了。其实就是没有校招和社招，三四年可能才找一个新人什么的。新人基本是读书时期就被预订好的或者通过一些特殊的猎头谈的，招个人不容易，经常猎头要找两三年才能找到个合适的。但是进来了就很少有走的。
这行钱多但是挺不容易的，虽然不拼工作时间，但是专业难度很大，case一个比一个棘手。大学时候不是有玩笑，说“专业选的好，年年期末赛高考”吗？我们这行……就是“入行入的好，天天上班赛高考”…… |
|
|
№16 ☆☆☆==|81fe5005于2022-01-30 15:37:11留言☆☆☆
|
|
|
投诉
加书签
引用
不再看TA
|
|
|
管理
京公网安备 11010502023476号
