初承诺的房源根本就没有，要你自己上网找，成功的几率非常的底！所以，为了节约！“它们”会让你去帖小广告，竟让你自己手写，他****！连复印都省了！也没有什么工作餐了！你根本就不是员工么！你的在与不在根本就无所谓！但是，也有的朋友拿回了被骗的培训费！是因为自己的坚持，因为自己的信念，因为要争这一口气！所以，我想受伤固然是痛苦的，但是怎么转换成力量就要看你们自己的信念！我想，如果你可以连生命都不在乎，还有什么是做不成的，何况是被骗的区区几百元！呵呵！（此方法须专业人士指导，切勿自行模仿！代表人物：西安彩票案之小保安）。
摘录三：
我的亲身经历——?血泪世?
我是2004年8月20日在XX房产经纪公司面试（地址：公主坟翠微东侧XXX），第二天参加复试时应聘职位是行政助理，中层管理阶层。然后XX公司人事部的那个经理告诉我，现在房地产行业必须先取得资格证书才可以上岗，说我的薪金是试工期1400元，转正后1400——1800元的无责任底薪，转正后把培训费290元返还给我，就这样我就参加了培训。考试合格后，本来说公司XX经理会接我们，结果四点半考完了，其他一起学习的同学面试的公司都来接走了，我们几个却等到了六点，学校关门了还是没个影，给公司人事部打电话却说经理下班了。28号早上我到了公司人事部，那个公司人事部经理告诉我去附近的一家公司报到，下午我到了那家公司，刚到那就傻了，屁大的公司一间不足10平米的简易房（还号称XX东座XX）有五个人，当时我看了一下他们的名称，根本不是应聘的房地产经纪公司，我问他们的员工这不是XX公司吗，他告诉我说“我也不清楚”，这时一个员工给他们的BOSS打电话，他是这样说的“BOSS吗？又有一个XX塞过来人”（各位听出什么名堂了吗？）。不一会儿，那BOSS来了，跟他谈了一些面试时许诺我的条件，哪个BOSS跟我云山雾照了一翻，他说不管你当时面试的什么职位转不转正，在我这都是责任底薪800，总而言之就是让我去干业务员。没等他说完我就愤愤而去了，很明白，我上当了！！！（难道我的经历还不够鲜活吗，看看日期吧！这可是现货呀！！）
摘录四：
1、 XX公司长期在各种媒体上发布招聘信息（如英才网、择业网、91招聘网、中国人才在线求职等、还有各类报纸共20多个渠道散布假招聘信息），招文员、电脑操作员、行政助理、业务员等
2、 作样的找两个自称为经理的妞等大家来面试受骗，说是北京要求从事这行业的人都得进行培训，然后开个条子（所谓介绍信）到北京XX人才培训中心（位于北师大对面，是XX的骗局合伙人）
3、 到培训机构交钱，交完后应聘者的脚已经彻底的踩进了他们布下的陷阱，且只能得到一张随便都能在街上买到的收据
4、 上培训课，求职者的尊严在这里最受拷打，台上的那只狗东西吹得天花乱坠，在它眼里交钱听它课的人全都是傻瓜，他把求职者哄得头昏乱向，完全放松了警惕性，到最后他会说：“各位，在我手头上有全北京排在前几位的房地产大公司，我愿意无偿地把一些人推荐过去，原来让你们来培训的单位就别去了。”这实际上是不让大家回去找原来面试的单位算账，据说这只授课的走狗每个月能分到两万多块（20000多!），这都是受害者的血汗钱啊!
5、 招聘单位和培训机构分钱，接下来是大家愤怒的抗议，虽然法律上不容易立即把它们绳之以法，但我们可以把各环节的受骗资料、受骗经过收集起来，通过报纸、电台把它们曝光，避免更多人继续受骗，也希望政府和有关部门正视这个社会性的问题，早日取缔这些违法机，,还安定于民，给广大人民一个安全的求职之路。
摘录五：
一开始给你打电话通知你去面试，面试的内容是给你两分钟让你说出你最成功的一件事。 过两天通知你复试，如果是应聘设计、网络、计算机的内容是说一说XXXX（某个新建公寓）怎么样，之后说你被录取。告诉你的底薪为1000，车补600，饭补400， 你的手底下还领导两个人，跟你签署合同之后告诉你为了补充你的地产知识让你去XX培训中心去培训，公司给你出一半的培训费290，你出一半，培训回来给你报销。XX的收费标准是培训费290，书费60， 证书费20， 共380（元），等你培训完之后，XXXX（应聘公司名称）给（你）分到一个公司去实习，这个公司的经理告诉让你教（交）200的服装费 (不给你开收据)，让你第一天去看户形说是让你了解一下，等到第四天让你去代理一项业务，如果你完成不了把你解聘(无论你应聘的是什么职位)，什么也不给你退。
注：合同上说试用期后给你报销培训费
摘录六：
职前培训是义务 虚假培训是欺骗
根据《北京市人才招聘管理办法》规定，用人单位在人才招聘活动中必须遵守如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等相关信息，不得以人才招聘为名谋取不正当利益，不得以任何名义向求职应聘人员收取任何费用；不得要求求职应聘人员以其财产、证件作抵押。而由于房地产公司将求职者“介绍”到培训机构，看起来房地产公司没有收取求职者任何费用，也没有确凿证据证明其从中勾结分成、变相收取培训费，但要想找到其中的疏漏也不难。《劳动法》专家左祥琦告诉记者，根据规定用人单位有义务对职工进行岗前培训、职业技能培训和上岗前的安全教育，即使有附加条款也是员工至少要在公司服役几年，而不能以此为理由收取求职者一分钱，所以如果公司要对个人进行岗前培训则应该由公司提供免费的岗前培训。而如果公司借口进入该行业必须要获得该证书才可，则已经构成了欺骗行为。 而且除了学历教育，对于职业技术培训也是要获得劳动部门的资质认可的。左祥琦介绍，其应具备北京市劳动和社会保障局颁发的社会力量办学许可证才能从事培训工作。他说：“国家级别的任何培训和考核机构都必须是分开的，而这也是为了确保培训的质量，虽然在国外一些民间证书已经获得很高声誉，但都得
益于其良好的培训质量和严格的考查制度，而从求职者反映的情况看，这些培训机构很难达到这一标准。”
记者在采访中了解到，一些大的房地产经纪公司则运作正规。据我爱我家房地产经纪公司副总经理胡景辉介绍，该公司的职前培训和送员工到房地产职工大学参加相关岗位资格培训全部由公司出钱，不对求职者收一分钱，而在面试时也不会百分之百地通过，公司会考察其各方面能力，才决定是否录取。他说：“由于现在房地产特别是二手房市场竞争非常激烈，一些生存不下去的小公司，便有可能利用这种方式来变相收费，不过究其根本原因还是大多数求职者对行业不够了解，目前任何高校、职高、中专或技校都没有针对这个行业的专业课程，而这个行业又处在极度缺人的状态下，所以各种培训机构便应运而生。”