关闭广告
晋江论坛→网友交流区→网友留言区
主题：数学题，她的工资应该怎么算？ [14]
收藏该贴
已收藏
只看楼主
工资是每月6000，休4天。相当于单休了。
没做满两个月，刚好7个星期。也就是说，做了42天，休息7天。
那么工资怎么算呢？

方案1
按照具体天数算。6000/26=230.77.一天。230.77*42=9692。差不多9700元，
方案2
按照倍数算。49/30*6000=9800
两个方案相差100元。
但为什么会出现一百元差价？
问题出在哪里？
№0 ☆☆☆都是湖绿|f272bd26 于2024-04-25 18:33:15留言☆☆☆　  来自浙江 加书签 投诉 不再看TA
你是上六休一，还是固定月休四天？
№1 ☆☆☆风流多金俏霸总|c3a60a6a于2024-04-25 18:39:09留言☆☆☆　  来自山西
投诉 加书签 引用 不再看TA
你是上六休一，还是固定月休四天？
№1 ☆☆☆风流多金俏霸总|c3a60a6a于2024-04-25 18:39:09留言☆☆☆
固定月休4天
№2 ☆☆☆都是湖绿|f272bd26于2024-04-25 18:42:47留言☆☆☆　  来自浙江
投诉 加书签 引用 不再看TA
第一个月肯定6000，第二个月，就看怎么给你算休息呗
№3 ☆☆☆珍珠必加奶茶|336c4874于2024-04-25 18:46:54留言☆☆☆　  来自河北
投诉 加书签 引用 不再看TA
每个月出勤天数应该是26，你实际出勤天数按20？(减去一个星期6天)其实实际不按几个星期算，是按月份算的啊
№4 ☆☆☆珍珠必加奶茶|336c4874于2024-04-25 18:48:53留言☆☆☆　  来自河北
投诉 加书签 引用 不再看TA
有没有可能，4个7天只有28天，并不是30天一个月
№5 ☆☆☆小夏子子|2473d3e7于2024-04-25 18:49:38留言☆☆☆　  来自浙江
投诉 加书签 引用 不再看TA
两个算法好像都不对吧
你是一个月干26天，休4天，不是做六休一， 因此7周工作日应该不是6*7＝42天而是49-休息日，具体休息了几天不清楚，但工作日值应该＞42
第二个算法49/30这个值没有意义，因为（30+19），19天到底休息几天同样也不知道

关键点是你工资是按照一个月26天算的，你又说做了7周，但这7周到底工作了多少天休息多少天，是不确定的值，你又简单的按照做六休一算的
№7 ☆☆☆myyjhlxw|a77ba0e3于2024-04-25 19:36:19留言☆☆☆　  来自江苏
投诉 加书签 引用 不再看TA
你该按21.75成者22天一个月算，多出来的是加班
单休也要算加班费
没上满整月的按出勤工作日+末给，节日算了出勤
№8 ☆☆☆aoaoao|ee3ac97a于2024-04-25 20:21:50留言☆☆☆　  来自福建
投诉 加书签 引用 不再看TA
两个算法好像都不对吧
你是一个月干26天，休4天，不是做六休一， 因此7周工作日应该不是6*7＝42天而是49-休息日，具体休息了几天不清楚，但工作日值应该＞42
第二个算法49/30这个值没有意义，因为（30+19），19天到底休息几天同样也不知道
关键点是你工资是按照一个月26天算的，你又说做了7周，但这7周到底工作了多少天休息多少天，是不确定的值，你又简单的按照做六休一算的
№7 ☆☆☆myyjhlxw|a77ba0e3于2024-04-25 19:36:19留言☆☆☆
刚好七个星期，每个星期休一天。
所以，刚好是工作42天，休息7天。
№9 ☆☆☆都是湖绿|f272bd26于2024-04-25 20:41:04留言☆☆☆　  来自浙江
投诉 加书签 引用 不再看TA
你该按21.75成者22天一个月算，多出来的是加班
单休也要算加班费
没上满整月的按出勤工作日+末给，节日算了出勤
№8 ☆☆☆aoaoao|ee3ac97a于2024-04-25 20:21:50留言☆☆☆
看不懂…这个算法的话，应该是多少工资？
№10 ☆☆☆都是湖绿|f272bd26于2024-04-25 20:42:34留言☆☆☆　  来自浙江
投诉 加书签 引用 不再看TA
刚好七个星期，每个星期休一天。
所以，刚好是工作42天，休息7天。
№9 ☆☆☆都是湖绿|f272bd26于2024-04-25 20:41:04留言☆☆☆
可是一个月不止4周呀？
№11 ☆☆☆不错的风格|b47e9847于2024-04-25 20:54:19留言☆☆☆　  来自浙江
投诉 加书签 引用 不再看TA
既然你月工资是6000，你就不能按照周来算。因为一个月不是4周。
№12 ☆☆☆不错的风格|b47e9847于2024-04-25 20:55:35留言☆☆☆　  来自浙江
投诉 加书签 引用 不再看TA
刚好七个星期，每个星期休一天。
所以，刚好是工作42天，休息7天。
№9 ☆☆☆都是湖绿|f272bd26于2024-04-25 20:41:04留言☆☆☆

如果你确定她休息了7天，那第一种算法就是成立的，第二种算法49/30*6000成立的基础是这49天工作和休息的比例是26:4但实际是42:7，所以这个公式自然不成立，换句话说按照约定每30天休息4天，那49天应该休息的天数是49*4/30=6.533333333天，但她休息了7天，所以按照比例算就不成立了
归根结底是你约定的是30休4，执行又是做六休一，造成了这种混乱
№13 ☆☆☆myyjhlxw|a77ba0e3于2024-04-25 21:29:59留言☆☆☆　  来自江苏
投诉 加书签 引用 不再看TA
补充个后续。
因为有事，提前结束工作，工期算是47天。其中休息7天，加班一晚。
我是把加班算作一天的，因此算工作了41天。6000/26*41=9461.54。用第二种算法，也是9600。
于是我直接转给她9600。
她不收，说我算多了。她说加班一晚算帮忙，不能算工作，说我多算给她三四百，坚持不收我钱，v信退还了好几次。最后她转给我两百，说我收了她的两百，她才收我的9600。

现在我们僵持住了………
№14 ☆☆☆都是湖绿|f272bd26于2024-04-27 22:57:17留言☆☆☆　  来自浙江
投诉 加书签 引用 不再看TA

回复此贴子

名字：
选择图案：
内容：
（注意：一次最多可提交3000字，且一次最多可提交三张尺寸在1024*1024范围内的图片，超出部分请分次提交！）
图片链接：
(贴图规则)


返回上层 管理 返回本版块首页←返回交流区首页←返回主页

 

只看楼主